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Chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle

Le Chef d'atelier de maintenance industrielle supervise et coordonne les activités de maintenance des équipements afin de garantir la continuité et l'efficacité des opérations industrielles. Assure la gestion des équipes techniques et optimise les ressourc…

Equipements de production, équipements collectifsEmploi cadre

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 650 € – 1 950 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 950 € – 2 350 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 350 € – 2 800 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Astreintes possibles · Déplacements professionnels possibles

En savoir plus

Astreintes possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

3 critères s’appuient sur les informations du métier ; 15 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,4/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,4/10.

Méthode : 3 sous-critères ont un indice métier et 15 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes potentiellement fortes

7,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

8/10

Pics, délais ou cadence cités.

Indice métier : ROME

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

7/10

Rythme changeant ou délais mentionnés.

Indice métier : ROME

Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

3,8/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

6/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

6,2/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,8/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,5/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,7/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la maintenance industrielle. Des habilitations électriques peuvent être nécessaires. Une expérience confirmée en maintenance industrielle, en management d'équipe ou une expertise technique dans le domaine d'intervention seront également demandés.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le Chef d'atelier de maintenance industrielle supervise et coordonne les activités de maintenance des équipements afin de garantir la continuité et l'efficacité des opérations industrielles. Assure la gestion des équipes techniques et optimise les ressources humaines et matérielles Veille au respect des normes de sécurité et de qualité dans l'atelier Planifie les interventions et gère les urgences pour minimiser les temps d'arrêt de production Développe des stratégies d'amélioration continue pour augmenter la productivité et réduire les coûts Maintient une communication efficace avec les autres départements pour aligner les objectifs de maintenance avec les besoins de l'entreprise

Appellations associées

Agent / Agente de maîtrise d'atelier de maintenance industrielleResponsable d'atelier de maintenance industrielleChef / Cheffe d'atelier de maintenance de matérielsChef / Cheffe d'atelier de maintenance d'équipements d'exploitationChef / Cheffe d'atelier de maintenance en électromécaniqueChef / Cheffe d'atelier de maintenance d'équipements de productionChef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielleChef / Cheffe d'atelier d'entretien et de maintenance industrielle

Activités

  • •Analyser des données de maintenance
  • •Organiser les opérations de maintenance
  • •Apporter une assistance technique aux équipes
  • •Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • •Contrôler la qualité et la conformité des process
  • •Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • •Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • •Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs
  • •Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • •Coordonner les équipes de techniciens pour optimiser les flux de travail
  • •Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective

Compétences

Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et correctiveRéaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipementsDétecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnelRéaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnementOrganiser les opérations de maintenanceCoordonner les équipes de techniciens pour optimiser les flux de travailRépartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Compétences détaillées

Conseiller la direction sur les orientations techniquesOptimiser les ressources pour respecter les délais de livraisonAnalyser les retours d'expérience pour améliorer les processusRéaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnementRéaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnelRéaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipementsGérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechangeRépartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Savoirs

  • •Automatisme
  • •Electricité
  • •Pneumatique
  • •Electromécanique
  • •Electrotechnique
  • •Règles de sécurité
  • •Données de maintenance
  • •Management opérationnel
  • •Normes environnementales
  • •Informatique industrielle
  • •Gestion de la maintenance
  • •Chiffrage et calcul de coût
  • •Lecture de dessins techniques
  • •Utilisation de logiciels de gestion
  • •Maintenance préventive et corrective
  • •Documentation technique des équipements
  • •Mise à jour des connaissances en mécanique
  • •Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • •Utilisation d'appareil de tests (pressions, débit, vibrations, ...)

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

IndustriesMaintenance

Centres d'intérêt

J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'ai l'âme d'un chef / d'une cheffeJ'aime organiser, planifier

Contextes de travail

Physique

Déplacements professionnelsPort et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Environnement

En atelierEn milieu industrielTravail en astreinteEntreprises et milieux professionnels

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

BTS maintenance des systèmes option B : systèmes énergétiques et fluidiquesBTS maintenance des systèmes option A : systèmes de productionBTS maintenance des matériels de construction et de manutentionBTS maintenance des véhicules option B : véhicules de transport routierBTS maintenance des systèmes option C : systèmes éoliensBTS maintenance des systèmes option D : systèmes ascenseurs et élévateursLicence pro mention maintenance et technologie : contrôle industrielLicence pro mention maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la maintenance industrielle. Des habilitations électriques peuvent être nécessaires. Une expérience confirmée en maintenance industrielle, en management d'équipe ou une expertise technique dans le domaine d'intervention seront également demandés.

Quel diplôme ou formation pour devenir chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Master mention génie industriel, Ingénieur diplômé du CESI spécialité maintenance, BTS maintenance des systèmes option C : systèmes éoliens, BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production, BTS maintenance des matériels de construction et de manutention et Licence pro mention maintenance et technologie : contrôle industriel. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la maintenance industrielle. Des habilitations électriques peuvent être nécessaires. Une expérience confirmée en maintenance industrielle, en management d'équipe ou une expertise technique dans le domaine d'intervention seront également demandés.

Quel salaire pour un(e) chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle ?

Le salaire d'un(e) chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle ?

Un(e) chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle peut exercer dans les secteurs suivants : Industries et Maintenance. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de leadership et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle incluent : En atelier, En milieu industriel, Travail en astreinte, Déplacements professionnels, Salarié secteur privé (CDI, CDD) et Entreprises et milieux professionnels. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Secteurs associés

IndustriesMaintenance

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.