Logo BeeRoad – plateforme d'orientation professionnelle et scolaire
Retour à La Ruche

Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC

Le Technicien de maintenance CVC assure la maintenance préventive et curative des équipements de chauffage, ventilation et climatisation des bâtiments pour en assurer le confort et la qualité de l'air. Contrôle, surveille et entretient régulièrement les éq…

Equipements de production, équipements collectifs

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 800 € – 2 300 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

2 300 € – 3 000 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

3 000 € – 3 700 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles · Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Intérim · Secteur public · Autres…

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,5/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 6,4) ÷ 6 = 5,5/10.

Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes potentiellement fortes

7,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

8/10

Pics, délais ou cadence cités.

Indice métier : ROME

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

7/10

Rythme changeant ou délais mentionnés.

Indice métier : ROME

Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

3,8/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

6/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

6,2/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,8/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,5/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Contraintes à anticiper

6,4/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

8/10

Saisonnalité, intérim ou intermittence cités, sans taux de fréquence.

Indice métier : ROME

Stabilité des contrats

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 6,4/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+3 dans le domaine de la maintenance industrielle, le l'électrotechnique ou du génie climatique. \nDes habilitations électriques sont nécessaires pour la manipulation sécurisée des installations.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le Technicien de maintenance CVC assure la maintenance préventive et curative des équipements de chauffage, ventilation et climatisation des bâtiments pour en assurer le confort et la qualité de l'air. Contrôle, surveille et entretient régulièrement les équipements chauffage, ventilation et climatisation Détecte, diagnostique les pannes et effectue les réparations nécessaires Conseille les clients sur les meilleures pratiques d'utilisation et d'entretien des systèmes Optimise les performances des installations pour garantir leur efficacité énergétique Peut intervenir en urgence pour rétablir les fonctionnalités des équipements Peut gérer la maintenance d'infrastructures spécifiques, telles que des datacenters, afin d'assurer les conditions optimales de température, humidité et qualité de l'air, nécessaires au fonctionnement des équipements informatiques

Appellations associées

Agent / Agente de maintenance en climatisationAgent / Agente de maintenance en génie climatiqueElectricien plombier / Electricienne plombière chauffagisteTechnicien / Technicienne de maintenance facilities datacenterTechnicien / Technicienne d'intervention en froid commercial et climatisationTechnicien / Technicienne d'intervention en froid et climatisationTechnicien / Technicienne d'intervention et de maintenance en conditionnement d'airTechnicien / Technicienne réseaux et fluidesTechnicien / Technicienne Service Après-Vente (SAV) en climatisationTechnicien supérieur / Technicienne supérieure de maintenance en exploitation climatiqueTechnicien thermicien / Technicienne thermicienne de maintenanceThermicien / Thermicienne de maintenanceTechnicien / Technicienne en froid et climatisationDépanneur / Dépanneuse en installations de froid et climatisationTechnicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVCTechnicien / Technicienne de maintenance en génie climatiqueTechnicien / Technicienne de maintenance de système de filtration d'airMécanicien / Mécanicienne de maintenance des systèmes climatiques et frigorifiquesSurveillant-dépanneur / Surveillante-dépanneuse d'exploitation de chauffage et de conditionnement d'airAgent / Agente de maintenance en conditionnement d'airMonteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse en installations climatiquesMonteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse en installations de froid et climatisationMécanicien / Mécanicienne de maintenance des systèmes thermiquesAgent technicien / Agente technicienne en froid et climatisationDépanneur / Dépanneuse d'exploitation de chauffage et de conditionnement d'airDépanneur / Dépanneuse en régulation d'installations de chauffage et de conditionnement d'airDépanneur metteur / Dépanneuse metteuse au point de brûleurs

Activités

  • •Modalités de maintenance CVC
  • •Gérer les dossiers de maintenance
  • •Relier des appareils au tableau électrique
  • •Résoudre les problèmes techniques de niveau avancé
  • •Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • •Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
  • •Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic
  • •Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • •Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques
  • •Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages
  • •Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...) , et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.)

Compétences

Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipementsRemettre en état des systèmes de filtration d'airRéaliser le dépannage d'installations frigorifiques ou de conditionnement d'airRéparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnosticChanger ou réparer une pièce ou un ensemble défectueuxRéaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, ...)Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)Gérer les dossiers de maintenance

Compétences détaillées

Contrôler l'application des procédures qualitésRéagir efficacement en cas d'incident techniqueMesurer des caractéristiques électriquesGérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechangeAnalyser des données de maintenanceVérifier la disponibilité de l'équipement de secoursExécuter une prestation d'assistance techniqueRemettre en état des systèmes de filtration d'air

Savoirs

  • •Thermique
  • •Electricité
  • •Automatisme
  • •Pneumatique
  • •Hydraulique
  • •Electronique
  • •Electromécanique
  • •Génie climatique
  • •Mécanique des fluides
  • •Données de maintenance
  • •Mécanique industrielle
  • •Procédures de maintenance
  • •Modalités de maintenance CVC
  • •Lecture de plans et de schémas
  • •Règles et consignes de sécurité
  • •Procédures d'entretien d'équipements
  • •Procédures de maintenance de matériel
  • •Spécificités des fluides frigorigènes
  • •Documentation technique des équipements
  • •Utilisation de matériel de contrôle et mesure
  • •Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • •Normes et réglementations applicables à la maintenance
  • •Principes de fonctionnement d'un système de climatisation
  • •Utilisation d'instruments de mesure (mètre, réfractomètre, ...)

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionFaire preuve de réactivitéOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

IndustriesMaintenance, entretien et nettoyageMaintenanceBTP

Centres d'intérêt

J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'aime le travail manuel

Contextes de travail

Physique

Déplacements professionnelsPort et manipulation de charges lourdes ou encombrantesStation debout prolongée

Relations

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesSalarié secteur public

Environnement

Position pénibleEn milieu industrielTravail en astreinteIntérimAlternanceEntreprise industrielle

Horaires

Travail les week-ends et jours fériésTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)Travail en journée

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

Bac pro métiers du froid et des énergies renouvelablesBac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelablesBac pro maintenance et efficacité énergétiqueBTS maintenance des systèmes option B : systèmes énergétiques et fluidiquesLicence pro mention maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergieMastère spécialisé efficacité énergétique et environnementaleTitre professionnel agent de maintenance CVCTitre professionnel technicien de maintenance CVC

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+3 dans le domaine de la maintenance industrielle, le l'électrotechnique ou du génie climatique. Des habilitations électriques sont nécessaires pour la manipulation sécurisée des installations.

Quel diplôme ou formation pour devenir technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Titre professionnel agent de maintenance CVC, Bac pro maintenance et efficacité énergétique, Titre professionnel technicien de maintenance CVC, Bac pro métiers du froid et des énergies renouvelables, Mastère spécialisé efficacité énergétique et environnementale et Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+3 dans le domaine de la maintenance industrielle, le l'électrotechnique ou du génie climatique. Des habilitations électriques sont nécessaires pour la manipulation sécurisée des installations.

Quel salaire pour un(e) technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC ?

Le salaire d'un(e) technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC ?

Un(e) technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC peut exercer dans les secteurs suivants : BTP, Industries, Maintenance et Maintenance, entretien et nettoyage. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Etre force de proposition, Faire preuve de réactivité, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC incluent : Intérim, Alternance, Position pénible, Travail en journée, En milieu industriel et Travail en astreinte. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.