Le rythme
Rythme potentiellement modéré (estimation)
En savoir plus
Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Chauffagiste
Le chauffagiste effectue la mise en service et le dépannage d'installations de chauffage (chaudières d'immeubles, pompes à chaleur, production de vapeur ou d'eau chaude en milieux industriels, fours industriels, équipements de cogénération, ...), de ventila…
Equipements de production, équipements collectifs
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 750 € – 2 050 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 050 € – 2 450 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 450 € – 2 950 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Indépendant
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
3 critères s’appuient sur les informations du métier ; 15 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
4,6/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
4,6/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (5,4 + 3,8 + 3,3 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 4,6/10.
Méthode : 3 sous-critères ont un indice métier et 15 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10
Urgences et délais
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,7 + 3 + 6,5) ÷ 3 = 5,4/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
3,3/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
3,3/10
Liberté de décision limitée
2/10
Autonomie mentionnée dans les contextes.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
2/10
Autonomie dans la manière de travailler citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (2 + 2 + 6) ÷ 3 = 3,3/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible à partir d'un niveau Bac à Bac + 3 en installation thermique ou maintenance des systèmes énergétiques.\nIl est également accessible avec un niveau CAP et une expérience professionnelle.\nDes habilitations spécifiques sont nécessaires pour travailler sur les installations de gaz. \nUne attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est nécessaire pour intervenir sur les systèmes frigorifiques.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le chauffagiste effectue la mise en service et le dépannage d'installations de chauffage (chaudières d'immeubles, pompes à chaleur, production de vapeur ou d'eau chaude en milieux industriels, fours industriels, équipements de cogénération, ...), de ventilation et de climatisation. Installe, répare et entretient les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) Diagnostique les pannes, effectue les réparations nécessaires sur les chaudières, autres équipements de chauffage, de ventilation, de climatisation ( CVC) Réalise des contrôles de routine pour garantir le fonctionnement optimal des installations Conseille les clients sur les solutions d'économie d'énergie, de décarbonation et les nouvelles technologies de CVC Assure la conformité des installations avec les normes de sécurité et environnementales
Appellations associées
Monteur / Monteuse de chaudières industriellesTechnicien / Technicienne de maintenance de Pompe à Chaleur (PAC)Energéticien / EnergéticienneContremaître / Contremaîtresse de centrale de chauffageTechnicien / Technicienne d'intervention clientèle gazArtisan / Artisane chauffagisteDépanneur / Dépanneuse de chaudières industriellesTechnicien / Technicienne d'exploitation de réseaux de chauffageTechnicien / Technicienne d'entretien et d'exploitation de chauffageRégleur-dépanneur / Régleuse-dépanneuse d'appareils à gazTechnicien-dépanneur / Technicienne-dépanneuse de chaudières à gaz industriellesTechnicien / Technicienne de maintenance énergieTechnicien / Technicienne de maintenance en chauffageTechnicien / Technicienne chauffagisteMonteur-réparateur / Monteuse-réparatrice de chaudières industriellesOuvrier / Ouvrière d'entretien de chaufferieRégleur / Régleuse de chaudièresAgent / Agente technique de maintenance en chauffageAgent / Agente technique d'entretien et d'exploitation de chauffageChauffagisteDépanneur / Dépanneuse de chaudières domestiquesDépanneur / Dépanneuse en chauffage centralElectromécanicien / Electromécanicienne de chauffage
Activités
- •Génie énergétique
- •Modalités de maintenance CVC
- •Installer des équipements de chauffage
- •Rédiger des rapports d'intervention détaillés
- •Contrôler l'étanchéité des circuits de chauffage
- •Installer des systèmes de régulation de chauffage
- •Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- •Gérer le stock de pièces de rechange pour interventions
- •Surveiller le fonctionnement d'installations de chauffage
- •Analyser les besoins en chauffage et climatisation d'un bâtiment
- •Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des systèmes de chauffage
- •Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
- •Former les clients à l'utilisation optimale des systèmes de chauffage
- •Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- •Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Compétences
Installer des équipements de chauffageInstaller un plancher chauffantRéaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesSuperviser l'installation de systèmes CVCInstaller des systèmes de régulation de chauffageRégler une chaudière télécommandéeRégler une sonde intérieure ou extérieureAnalyser les besoins en chauffage et climatisation d'un bâtiment
Compétences détaillées
Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglagesSuperviser l'installation de systèmes CVCContrôler le respect des normes environnementales dans les projets CVCRégler une sonde intérieure ou extérieureNettoyer le site d'intervention et ranger les outilsPlanifier les interventions de maintenance des systèmes de chauffageRégler et contrôler les installationsEtablir un devis d'intervention
Savoirs
- •Plomberie
- •Thermique
- •Thermodynamique
- •Electromécanique
- •Génie énergétique
- •Procédés de brasage
- •Dossier technique bâtiment
- •Modalités de maintenance CVC
- •Règles et consignes de sécurité
- •Fonctionnement des chaudières gaz
- •Fonctionnement des chaudières fioul
- •Procédures d'entretien d'équipements
- •Fonctionnement d'une Pompe à chaleur
- •Optimisation de la consommation énergétique
- •Utilisation d'outils de diagnostic thermique
- •Gestion des systèmes de chauffage à distance
- •Utilisation de matériel de contrôle et mesure
- •Techniques d'isolation thermique et acoustique
- •Interprétation de données de tests électroniques
- •Documentation technique et rapports de maintenance
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir le sens du service
Secteurs d'activité
IndustriesMaintenanceBTPÉnergie
Centres d'intérêt
Je souhaite contribuer à la protection de l'environnementJe suis passionné / passionnée par les nouvelles technologiesJ'aime le travail manuelJ'ai envie de créer, construire, rénoverJ'aime l'activité physique
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnelsPort et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Environnement
En milieu occupéSur chantierEntreprises et milieux professionnels
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)Travailleur indépendant
Certifications
Titre professionnel installateur en thermique et sanitaireCAP monteur en installations thermiquesBac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelablesBTS fluides-énergies-domotique option A génie climatique et fluidique
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir chauffagiste ?
Cet emploi est accessible à partir d'un niveau Bac à Bac + 3 en installation thermique ou maintenance des systèmes énergétiques. Il est également accessible avec un niveau CAP et une expérience professionnelle. Des habilitations spécifiques sont nécessaires pour travailler sur les installations de gaz. Une attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est nécessaire pour intervenir sur les systèmes frigorifiques.
Quel diplôme ou formation pour devenir chauffagiste ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CAP monteur en installations thermiques, Titre professionnel installateur en thermique et sanitaire, BTS fluides-énergies-domotique option A génie climatique et fluidique et Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible à partir d'un niveau Bac à Bac + 3 en installation thermique ou maintenance des systèmes énergétiques. Il est également accessible avec un niveau CAP et une expérience professionnelle. Des habilitations spécifiques sont nécessaires pour travailler sur les installations de gaz. Une attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est nécessaire pour intervenir sur les systèmes frigorifiques.
Quel salaire pour un(e) chauffagiste ?
Le salaire d'un(e) chauffagiste varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) chauffagiste ?
Un(e) chauffagiste peut exercer dans les secteurs suivants : BTP, Énergie, Industries et Maintenance. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être chauffagiste ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Avoir le sens du service, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de chauffagiste ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) chauffagiste incluent : Sur chantier, En milieu occupé, Travail en journée, Travailleur indépendant, Déplacements professionnels et Salarié secteur privé (CDI, CDD). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de chauffagiste est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
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