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Frigoriste

Le Frigoriste est le spécialiste de l'installation d'équipements frigorifiques, de la mise en service et de la maintenance ou du dépannage d'équipements de production de froid. Installe et entretient des équipements frigorifiques (froid commercial, froid in…

Equipements de production, équipements collectifs

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 650 € – 1 950 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 950 € – 2 350 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 350 € – 2 800 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

3 critères s’appuient sur les informations du métier ; 15 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,4/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,4/10.

Méthode : 3 sous-critères ont un indice métier et 15 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes potentiellement fortes

7,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

8/10

Pics, délais ou cadence cités.

Indice métier : ROME

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

7/10

Rythme changeant ou délais mentionnés.

Indice métier : ROME

Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

3,8/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

6/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

6,2/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,8/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,5/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,7/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Pour devenir frigoriste, plusieurs parcours de formation sont possibles du CAP à Bac dans le domaine du Froid et climatisation, jusqu'à Bac +2 à Bac +3 en fluides, énergies, ou génie climatique. \nDes certifications telles que l'Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, l'Habilitation gaz PGN et l'Habilitation soudure Gaz sont obligatoires pour exercer ce métier.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le Frigoriste est le spécialiste de l'installation d'équipements frigorifiques, de la mise en service et de la maintenance ou du dépannage d'équipements de production de froid. Installe et entretient des équipements frigorifiques (froid commercial, froid industriel, ...) ou de conditionnement d'air et de climatisation selon les règles de sécurité et la réglementation Diagnostique les pannes et effectue les réparations nécessaires Optimise les performances énergétiques des systèmes frigorifiques Conseille les clients sur l'utilisation optimale de leurs équipements Peut se spécialiser dans des secteurs spécifiques comme le maritime ou la recherche et développement (R&D)

Appellations associées

Monteur / Monteuse en conditionnement d'airRéparateur / Réparatrice frigoriste en entrepriseFrigoriste en recherche et développement (R&D)Réparateur / Réparatrice frigoristeTechnicien / Technicienne frigoristeTechnicien / Technicienne d'intervention en froid industrielConducteur / Conductrice d'installations frigorifiquesFrigoristeMonteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse frigoristeMonteur-frigoriste / Monteuse-frigoristeMonteur / Monteuse en gaines de ventilationFrigoriste maritime

Activités

  • •Réaliser les essais de fonctionnement
  • •Documenter les interventions de maintenance
  • •Participer à la mise en service des installations
  • •Installer et configurer des systèmes frigorifiques
  • •Surveiller le fonctionnement d'installations frigorifiques
  • •Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic
  • •Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • •Planifier les interventions en fonction des disponibilités des clients
  • •Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation)
  • •Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
  • •Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, etc.)

Compétences

Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, etc.)Etablir les préconisations et les recommandations d'utilisation, de mise en service, de démontage ou d'entretienInstaller et configurer des systèmes frigorifiquesFaçonner et mettre en place des châssis supports d'éléments (groupe, condenseurs, échangeurs, ...)Superviser les opérations de soudage en respectant les normes de sécuritéParticiper à la mise en service des installationsMettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiquesInstaller des systèmes de filtration d'air

Compétences détaillées

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour des installations complexesEtablir les préconisations et les recommandations d'utilisation, de mise en service, de démontage ou d'entretienGérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechangeRégler et contrôler les installationsFaçonner et mettre en place des châssis supports d'éléments (groupe, condenseurs, échangeurs, ...)Percer des planchers, murs, cloisons afin de réaliser des passages pour les gaines du réseau définiPositionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriquesContrôler l'étanchéité

Savoirs

  • •Plomberie
  • •Electricité
  • •Thermodynamique
  • •Chaîne du froid
  • •Electrotechnique
  • •Mécanique générale
  • •Règles de sécurité
  • •Mécanique des fluides
  • •Techniques de soudure
  • •Normes environnementales
  • •Lecture de plans et de schémas
  • •Installation de systèmes hydrauliques
  • •Spécificités des fluides frigorigènes
  • •Utilisation d'équipements frigorifiques
  • •Interprétation de données de tests électroniques
  • •Analyse vibratoire des équipements frigorifiques
  • •Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • •Utilisation de machines de transfert de fluides frigorigènes

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieFaire preuve de réactivité

Secteurs d'activité

Maintenance, entretien et nettoyageIndustriesMaintenance

Centres d'intérêt

J'ai envie de créer, construire, rénoverJe suis passionné / passionnée par les nouvelles technologiesJ'aime le travail manuel

Contextes de travail

Physique

Déplacements professionnelsPort et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Environnement

En atelierEn zone frigorifiqueManipulation de produits à risquesTravail en astreinteZone régionaleEntreprises et milieux professionnels

Relations

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires

Travail en journéeTravail les week-ends et jours fériés

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

CAP installateur en froid et conditionnement d'airTitre professionnel technicien de maintenance en chauffage, ventilation et climatisationBac pro métiers du froid et des énergies renouvelablesTitre professionnel technicien d'études en chauffage, ventilation et climatisationBTS fluides-énergies-domotique option A génie climatique et fluidiqueLicence pro mention installations frigorifiques et de conditionnement d'air

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir frigoriste ?

Pour devenir frigoriste, plusieurs parcours de formation sont possibles du CAP à Bac dans le domaine du Froid et climatisation, jusqu'à Bac +2 à Bac +3 en fluides, énergies, ou génie climatique. Des certifications telles que l'Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, l'Habilitation gaz PGN et l'Habilitation soudure Gaz sont obligatoires pour exercer ce métier.

Quel diplôme ou formation pour devenir frigoriste ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CAP installateur en froid et conditionnement d'air, Bac pro métiers du froid et des énergies renouvelables, BTS fluides-énergies-domotique option A génie climatique et fluidique, Licence pro mention installations frigorifiques et de conditionnement d'air, Titre professionnel technicien d'études en chauffage, ventilation et climatisation et Titre professionnel technicien de maintenance en chauffage, ventilation et climatisation. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Pour devenir frigoriste, plusieurs parcours de formation sont possibles du CAP à Bac dans le domaine du Froid et climatisation, jusqu'à Bac +2 à Bac +3 en fluides, énergies, ou génie climatique. Des certifications telles que l'Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, l'Habilitation gaz PGN et l'Habilitation soudure Gaz sont obligatoires pour exercer ce métier.

Quel salaire pour un(e) frigoriste ?

Le salaire d'un(e) frigoriste varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) frigoriste ?

Un(e) frigoriste peut exercer dans les secteurs suivants : Industries, Maintenance et Maintenance, entretien et nettoyage. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être frigoriste ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de réactivité et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de frigoriste ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) frigoriste incluent : En atelier, Zone régionale, Travail en journée, En zone frigorifique, Travail en astreinte et Déplacements professionnels. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de frigoriste est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.