Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiques
Le Technicien de maintenance de distributeurs automatiques garantit le fonctionnement des machines et la disponibilité des produits pour les utilisateurs. Intervient sur les distributeurs pour des opérations de maintenance préventive et corrective Réalise d…
Equipements de production, équipements collectifs
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
2 000 € – 2 450 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 450 € – 3 000 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
3 000 € – 3 700 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Intérim
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,5/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,5/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 6,4) ÷ 6 = 5,5/10.
Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10
Urgences et délais
8/10
Pics, délais ou cadence cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7/10
Rythme changeant ou délais mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10
Liberté de décision limitée
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,4/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,4/10
Contrats courts ou saisonniers
8/10
Saisonnalité, intérim ou intermittence cités, sans taux de fréquence.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 6,4/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en électricité, mécanique, ou maintenance de systèmes automatisés. Une certification complémentaire peut être demandée pour la maintenance de Distributeurs Automatiques Bancaires (DAB). Des habilitations électriques peuvent également être requises.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Technicien de maintenance de distributeurs automatiques garantit le fonctionnement des machines et la disponibilité des produits pour les utilisateurs. Intervient sur les distributeurs pour des opérations de maintenance préventive et corrective Réalise des diagnostics de pannes et effectue les réparations nécessaires Assure l'approvisionnement régulier des machines en produits et en monnaie Met à jour le logiciel des machines et veille à leur bon fonctionnement Gère le stock de pièces détachées et d'accessoires nécessaires à la maintenance Peut former et assister les utilisateurs sur l'utilisation des distributeurs
Appellations associées
Agent / Agente de maintenance de distributeurs automatiquesAgent / Agente de maintenance en monétiqueAgent / Agente de maintenance (SAV) de distributeurs automatiquesAgent / Agente d'approvisionnement de distributeurs automatiquesTechnicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiquesTechnicien / Technicienne de maintenance en monétiqueAgent / Agente de maintenance d'appareils de distributionTechnicien / Technicienne de maintenance de Machines à Sous - MASAgent / Agente d'intervention en distribution automatiqueElectronicien / Electronicienne de maintenance en distribution automatique
Activités
- •Electricité
- •Automatisme
- •Organiser une tournée
- •Lecture de plans et de schémas
- •Actualiser le registre de maintenance
- •Définir des besoins en approvisionnement
- •Réparer un équipement, une machine, une installation
- •Réaliser un diagnostic à partir de dysfonctionnements constatés
- •Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
- •Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange
- •Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Compétences
Planifier les interventions de maintenance selon les prioritésRéaliser un diagnostic à partir de dysfonctionnements constatésIdentifier les composants et les pièces défectueusesRéparer un équipement, une machine, une installationChanger ou réparer une pièce ou un ensemble défectueuxRéaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipementsAssurer la conformité des installations avec les normes de sécuritéGérer les incidents techniques sur site
Compétences détaillées
Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et des accessoiresGérer les incidents techniques sur siteMettre en place des systèmes de gestion à distanceInstaller un distributeur automatique sur un site d'exploitationOrganiser le chargement du véhicule selon le plan de tournéeProposer des solutions pour optimiser la sécurité des systèmesMesurer des caractéristiques électriquesRéaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements
Savoirs
- •Electricité
- •Automatisme
- •Règles de sécurité
- •Diagnostic de pannes
- •Normes environnementales
- •Informatique industrielle
- •Lecture de plans et de schémas
- •Utilisation d'outils de diagnostic
- •Soudure de composants électroniques
- •Techniques de nettoyage de composants
- •Mise à jour des logiciels de machines
- •Documentation technique et rapports de maintenance
- •Procédures de maintenance de distributeurs automatiques
- •Modalités d'approvisionnement de distributeurs automatiques
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieFaire preuve de réactivité
Secteurs d'activité
Maintenance, entretien et nettoyageMaintenance
Centres d'intérêt
J'aime le travail manuelJ'ai envie de créer, construire, rénoverJ'aime me déplacer et voyager
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnelsPort et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Environnement
En milieu occupéTravail en astreinteTravail le samediIntérim
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
Bac pro systèmes numériques option C réseaux informatiques et systèmes communicantsBac pro systèmes numériques option B audiovisuels, réseau et équipement domestiquesBac pro systèmes numériques option A sûreté et sécurité des infrastructures, de l'habitat et du tertiaireCQPI technicien en maintenance industrielleCQP technicien de maintenance des systèmes informatiquesDUT génie électrique et informatique industrielleBTS électrotechniqueAgent de maintenance des automates bancaires (AMAB) [Nouvelle-Calédonie]
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiques ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en électricité, mécanique, ou maintenance de systèmes automatisés. Une certification complémentaire peut être demandée pour la maintenance de Distributeurs Automatiques Bancaires (DAB). Des habilitations électriques peuvent également être requises.
Quel diplôme ou formation pour devenir technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiques ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : BTS électrotechnique, Technicien en maintenance industrielle, CQPI technicien en maintenance industrielle, DUT génie électrique et informatique industrielle, CQP technicien de maintenance des systèmes informatiques et Agent de maintenance des automates bancaires (AMAB) [Nouvelle-Calédonie]. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en électricité, mécanique, ou maintenance de systèmes automatisés. Une certification complémentaire peut être demandée pour la maintenance de Distributeurs Automatiques Bancaires (DAB). Des habilitations électriques peuvent également être requises.
Quel salaire pour un(e) technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiques ?
Le salaire d'un(e) technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiques varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiques ?
Un(e) technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiques peut exercer dans les secteurs suivants : Maintenance et Maintenance, entretien et nettoyage. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiques ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de réactivité et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiques ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiques incluent : Intérim, En milieu occupé, Travail le samedi, Travail en journée, Travail en astreinte et Déplacements professionnels. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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