Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
En savoir plus
Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Ascensoriste
L'Ascensoriste effectue l'entretien, le dépannage, la surveillance ou l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques, hydrauliques, etc. (ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants, monte-charges, e…
Equipements de production, équipements collectifs
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles · Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Intérim
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,5/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,5/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 6,4) ÷ 6 = 5,5/10.
Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10
Urgences et délais
8/10
Pics, délais ou cadence cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7/10
Rythme changeant ou délais mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10
Liberté de décision limitée
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,4/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,4/10
Contrats courts ou saisonniers
8/10
Saisonnalité, intérim ou intermittence cités, sans taux de fréquence.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 6,4/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac + 2 en électricité, mécanique, électronique, électrotechnique, maintenance, BTS/DUT en maintenance.\nUne habilitation aux risques d'origine électrique est exigée.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'Ascensoriste effectue l'entretien, le dépannage, la surveillance ou l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques, hydrauliques, etc. (ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants, monte-charges, etc.), selon les règles de sécurité et la réglementation. Détecte et diagnostique les pannes, puis effectue les réparations nécessaires (maintenance corrective) Contrôle, surveille et entretient les équipements (maintenance préventive, prévisionnelle) Conseille et forme les utilisateurs sur le fonctionnement et l'entretien des équipements Propose des solutions d'amélioration de la sécurité et de la performance des équipements
Appellations associées
Agent / Agente de maintenance d'ascenseursAgent / Agente de maintenance de remontées mécaniquesAgent / Agente de montage en ascenseursMécanicien-électricien dépanneur / Mécanicienne-électricienne dépanneuse d'ascenseursTechnicien / Technicienne d'installation ou maintenance ascenseurTechnicien / Technicienne de modernisation d'ascenseursTechnicien / Technicienne de montage d'ascenseursTechnicien / Technicienne de monte-chargesTechnicien / Technicienne des Circulations Verticales Mécanisées (CVM)Technicien / Technicienne Service Après-Vente (SAV) d'ascenseursElectromécanicien / Electromécanicienne d'ascenseursTechnicien / Technicienne de maintenance de funiculairesTechnicien / Technicienne de maintenance de portes automatiquesTechnicien / Technicienne de maintenance de remontées mécaniquesTechnicien / Technicienne de maintenance d'escaliers mécaniquesTechnicien / Technicienne de maintenance d'ascenseursMonteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse d'ascenseursMécanicien-électricien monteur-régleur / Mécanicienne-électricienne monteuse-régleuse d'ascenseursMonteur / Monteuse d'ascenseursMonteur-réparateur / Monteuse-réparatrice d'ascenseursRégleur / Régleuse d'ascenseursAscensoristeAgent / Agente d'entretien d'ascenseursAgent / Agente d'entretien et de dépannage d'ascenseursChef / Cheffe d'équipe de montage d'ascenseursDépanneur / Dépanneuse d'ascenseurs
Activités
- •Electricité
- •Automatisme
- •Pneumatique
- •Electrotechnique
- •Lecture de plans et de schémas
- •Assemblage de composants électriques
- •Installer des équipements d'ascenseur
- •Documentation technique des équipements
- •Mesurer des caractéristiques électriques
- •Interprétation de données de tests électroniques
- •Utilisation d'appareils de contrôle de programmation
- •Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
- •Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
Compétences
Installer des équipements d'ascenseurInstaller un système électrique ou électronique de commandeConstituer des preuves de conformité d'une installationChanger ou réparer une pièce ou un ensemble défectueuxRéaliser une télésurveillanceModerniser une installation ou un équipementDétecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions
Compétences détaillées
Sécuriser le périmètre d'interventionContrôler l'application des procédures qualitésRéagir efficacement en cas d'incident techniqueLire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglaisRéaliser une intervention nécessitant une habilitationConstituer des preuves de conformité d'une installationGérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechangeRenseigner les supports de suivi d'intervention
Savoirs
- •Robotique
- •Automatisme
- •Electricité
- •Pneumatique
- •Hydraulique
- •Electronique
- •Electrotechnique
- •Règles de sécurité
- •Matériel de levage
- •Veille technologique
- •Techniques de soudure
- •Données de maintenance
- •Mécanique industrielle
- •Procédures de maintenance
- •Lecture de plans et de schémas
- •Assemblage de composants électriques
- •Documentation technique des équipements
- •Utilisation de matériel de contrôle et mesure
- •Interprétation de données de tests électroniques
- •Utilisation d'appareils de contrôle de programmation
- •Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- •Maintenance préventive et curative de deuxième niveau
- •Normes et réglementations applicables à la maintenance
- •Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionFaire preuve de réactivitéOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
Maintenance, entretien et nettoyageIndustriesMaintenance
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'ai le sens du contactJ'aime le travail manuel
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnelsPort et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Environnement
En grande hauteurPosition pénibleEn milieu industrielTravail en astreinteIntérimEntreprise industrielle
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires
Travail les week-ends et jours fériésTravail en journéeTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
Technicien de maintenance des ascenseursCertificat de spécialisation technicien ascensoriste (service et modernisation)Technicien de maintenance et de modernisation des ascenseursCQP agent de maintenance en ascenseursCQP technicien de service maintenance en ascenseurs
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir ascensoriste ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac + 2 en électricité, mécanique, électronique, électrotechnique, maintenance, BTS/DUT en maintenance. Une habilitation aux risques d'origine électrique est exigée.
Quel diplôme ou formation pour devenir ascensoriste ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CQP agent de maintenance en ascenseurs, Technicien de maintenance des ascenseurs, CQP technicien de service maintenance en ascenseurs, Technicien de maintenance et de modernisation des ascenseurs et Certificat de spécialisation technicien ascensoriste (service et modernisation). Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac + 2 en électricité, mécanique, électronique, électrotechnique, maintenance, BTS/DUT en maintenance. Une habilitation aux risques d'origine électrique est exigée.
Quel salaire pour un(e) ascensoriste ?
Le salaire d'un(e) ascensoriste varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) ascensoriste ?
Un(e) ascensoriste peut exercer dans les secteurs suivants : Industries, Maintenance et Maintenance, entretien et nettoyage. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être ascensoriste ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Etre force de proposition, Faire preuve de réactivité, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de ascensoriste ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) ascensoriste incluent : Intérim, Position pénible, En grande hauteur, Travail en journée, En milieu industriel et Travail en astreinte. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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