Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
En savoir plus
Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Agent / Agente d'exploitation de la voirie
L'Agent d'exploitation de la voirie réalise les travaux d'entretien afin de maintenir la qualité de la voierie et assurer la sécurité des usagers. Assure l'entretien et la propreté des routes, trottoirs et espaces publics Effectue des réparations mineures s…
Entretien technique
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Nuit possible
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Nuit possible · Week-end / jours fériés possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
Secteur public
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,1/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,1/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,1 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 4,7) ÷ 6 = 5,1/10.
Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7,1/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7,1/10
Urgences et délais
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,7 + 8 + 6,5) ÷ 3 = 7,1/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10
Liberté de décision limitée
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,7/10
Contrats courts ou saisonniers
3/10
Emploi public cité, sans garantie de titularisation.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 4,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau CAP en Maintenance de la voirie ou Travaux publics. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) pourront être nécessaires pour la conduite d'engins de chantier. Certains travaux pourront également nécessiter des habilitations électriques.\nCet emploi est accessible dans la fonction publique territoriale en accès direct ou par voie de concours.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'Agent d'exploitation de la voirie réalise les travaux d'entretien afin de maintenir la qualité de la voierie et assurer la sécurité des usagers. Assure l'entretien et la propreté des routes, trottoirs et espaces publics Effectue des réparations mineures sur la chaussée et les installations de la voirie Surveille et signale les problèmes nécessitant une intervention spécialisée Participe à la mise en place de la signalisation temporaire lors de travaux ou d'événements Peut coordonner une équipe sur des chantiers d'entretien routier plus importants
Appellations associées
Cantonnier / Cantonnière de la voirieOpérateur / Opératrice entretien et surveillance du réseau routierAgent / Agente d'exploitation des routesOuvrier / Ouvrière d'entretien de la voirieAdjoint / Adjointe technique de nettoyage de la voirieOpérateur / Opératrice d'entretien et de surveillance du réseau routierOpérateur / Opératrice PC de télésurveillance autoroutièreAgent / Agente de voirie manuel-manuelleAgent / Agente de voirie mécaniséeAgent / Agente d'entretien de la voirieAgent / Agente d'exploitation de la voirieChef / Cheffe d'équipe sécurité tracé routier
Activités
- •Règles de sécurité routière
- •Techniques de nettoiement mécanisé
- •Utilisation de matériel de signalisation
- •Communiquer efficacement avec les équipes et le public
- •Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
- •Coordonner les interventions sur la voie publique avec les services municipaux
- •Informer et assister les usagers du réseau routier en cas de pannes, d'accidents
- •Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
- •Repérer et signaler des anomalies concernant la voirie, l'éclairage public, les signalisations défectueuses
- •Nettoyer les abords de route et effectuer les travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie
Compétences
Nettoyer les abords de route et effectuer les travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirieEntretenir un espace urbainPlanifier des opérations de réparation de la chausséeAssurer la maintenance préventive des systèmes d'éclairageCoordonner des opérations de nettoyage de voirieSécuriser le périmètre d'interventionImplanter des éléments de sécurité ou de signalisationPlanifier les interventions d'urgence
Compétences détaillées
Renseigner des documents de contrôle, d'interventionPoser et entretenir le mobilier extérieur ou la signalétiqueSécuriser le périmètre d'interventionAssurer la maintenance préventive des systèmes d'éclairagePlanifier des opérations de réparation de la chausséePlanifier les interventions d'urgenceRéaliser une intervention nécessitant une habilitationRendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Savoirs
- •Techniques de fauchage
- •Techniques de désherbage
- •Règles de sécurité routière
- •Voirie Réseaux Divers (VRD)
- •Types de revêtements routiers
- •Traitement des déchets urbains
- •Techniques de nettoiement mécanisé
- •Gestion durable des ressources en eau
- •Utilisation de produits phytosanitaires
- •Utilisation de matériel de signalisation
- •Risques de circulation sur voie publique
- •Méthodes de conservation de la biodiversité
- •Maintenance de premier niveau des équipements de voirie
- •Utilisation de petits engins de chantier (mini-pelle, etc.)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de réactivité
Secteurs d'activité
Service public, défense et sécuritéNettoyageMaintenanceService public
Centres d'intérêt
J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'aime l'activité physiqueJ'aime me déplacer et voyager
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnelsPort de tenue professionnelle ou d'uniforme
Environnement
En extérieurCollectivités territoriales
Relations
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereuxPort d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesSalarié secteur public
Horaires
Travail de nuitTravail en journéeTravail les week-ends et jours fériés
Certifications
CAP constructeur de routes et d'aménagements urbainsBP étanchéité du bâtiment et des travaux publicsBac pro travaux publicsResponsable Technique du bâtiment et travaux publicsChef d'équipe travaux publics route
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir agent / Agente d'exploitation de la voirie ?
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau CAP en Maintenance de la voirie ou Travaux publics. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) pourront être nécessaires pour la conduite d'engins de chantier. Certains travaux pourront également nécessiter des habilitations électriques. Cet emploi est accessible dans la fonction publique territoriale en accès direct ou par voie de concours.
Quel diplôme ou formation pour devenir agent / Agente d'exploitation de la voirie ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Bac pro travaux publics, Chef d'équipe travaux publics route, BP étanchéité du bâtiment et des travaux publics, CAP constructeur de routes et d'aménagements urbains et Responsable Technique du bâtiment et travaux publics. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec une formation de niveau CAP en Maintenance de la voirie ou Travaux publics. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) pourront être nécessaires pour la conduite d'engins de chantier. Certains travaux pourront également nécessiter des habilitations électriques. Cet emploi est accessible dans la fonction publique territoriale en accès direct ou par voie de concours.
Quel salaire pour un(e) agent / Agente d'exploitation de la voirie ?
Le salaire d'un(e) agent / Agente d'exploitation de la voirie varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) agent / Agente d'exploitation de la voirie ?
Un(e) agent / Agente d'exploitation de la voirie peut exercer dans les secteurs suivants : Nettoyage, Maintenance, Service public et Service public, défense et sécurité. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être agent / Agente d'exploitation de la voirie ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de réactivité et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de agent / Agente d'exploitation de la voirie ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) agent / Agente d'exploitation de la voirie incluent : En extérieur, Travail de nuit, Travail en journée, Salarié secteur public, Déplacements professionnels et Collectivités territoriales. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de agent / Agente d'exploitation de la voirie est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
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Qualités attendues
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