Logo BeeRoad – plateforme d'orientation professionnelle et scolaire
Retour à La Ruche

Ingénieur de maintenance / Ingénieure de maintenance

L'Ingénieur de maintenance coordonne les activités de maintenance préventive et corrective des équipements et installations. Garantit la disponibilité du matériel au quotidien et respecte les objectifs de productivité en proposant des améliorations Assure l…

EncadrementEmploi cadre

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

2 900 € – 3 750 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

3 750 € – 5 100 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

5 100 € – 7 300 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « sciences et ingénierie ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Astreintes possibles

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Astreintes possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

3 critères s’appuient sur les informations du métier ; 15 sont estimés à partir de la famille « sciences et ingénierie ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,1/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 4 + 4,1 + 5 + 5 + 5,1) ÷ 6 = 5,1/10.

Méthode : 3 sous-critères ont un indice métier et 15 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes potentiellement fortes

7,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

8/10

Pics, délais ou cadence cités.

Indice métier : ROME

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

7/10

Rythme changeant ou délais mentionnés.

Indice métier : ROME

Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

4/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,8/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,9/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,8 + 4,3 + 3,9) ÷ 3 = 4/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

4,1/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

3,9/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,3 + 3,9 + 4,1) ÷ 3 = 4,1/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

5/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

5/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,1 + 4,8 + 5) ÷ 3 = 5/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

5/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

5,2/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,2 + 4,8 + 5,1) ÷ 3 = 5/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,1/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

5,2/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,2 + 4,9 + 5,1) ÷ 3 = 5,1/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 2 à Bac + 5 Maintenance industrielle, génie industriel ou systèmes industriels. \nLes formations pertinentes incluent le BTS Maintenance des systèmes, le DUT Génie industriel et maintenance, la Licence professionnelle en maintenance des systèmes industriels, le Master en génie industriel et le Diplôme d'Ingénieur en maintenance industrielle.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

L'Ingénieur de maintenance coordonne les activités de maintenance préventive et corrective des équipements et installations. Garantit la disponibilité du matériel au quotidien et respecte les objectifs de productivité en proposant des améliorations Assure la conformité des équipements en appliquant des mesures respectant les normes de sécurité pour les équipes et l'environnement Gère le budget de maintenance et négocie avec les fournisseurs de pièces et services Effectue une veille technologique et veille à la qualité des équipements

Appellations associées

Ingénieur de maintenance / Ingénieure de maintenanceResponsable maintenance assainissement radioactifResponsable maintenance d'équipements hydrauliquesIngénieur / Ingénieure de maintenance en appareillageIngénieur / Ingénieure de maintenance en matériels roulantsChef / Cheffe du service maintenance instrumentationResponsable d'atelier de maintenance à spécialités hétérogènesIngénieur électronicien / Ingénieure électronicienne des systèmes de la sécurité aérienneIngénieur / Ingénieure de maintenance en instrumentationIngénieur / Ingénieure de maintenance en matériel de production

Activités

  • •Topomaintenance (TPM)
  • •Données de maintenance
  • •Gestion de la maintenance
  • •Régulation et instrumentation
  • •Gestion des stocks de pièces de rechange
  • •Planification des interventions de maintenance
  • •Proposer des améliorations techniques continues
  • •Interprétation de données de tests électroniques
  • •Optimisation énergétique des processus électriques
  • •Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes
  • •Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
  • •Planifier les opérations de maintenance des équipements
  • •Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • •Manager les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage

Compétences

Manager les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannageCoordonner l'intervention d'équipes de spécialistesOrganiser le travail d'une équipeEvaluer et développer les compétences de ses collaborateursValoriser et partager les bonnes pratiquesPlanifier les opérations de maintenance des équipementsContrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installationDéterminer des mesures correctives

Compétences détaillées

S'assurer de la qualité des équipements et des interventionsOptimiser un processus industrielIdentifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations

Savoirs

  • •Automatisme
  • •Analyse de risque
  • •Topomaintenance (TPM)
  • •Données de maintenance
  • •Informatique industrielle
  • •Gestion de la maintenance
  • •Régulation et instrumentation
  • •Diagnostic de pannes complexes
  • •Réparation de composants mécaniques
  • •Installation de systèmes hydrauliques
  • •Gestion des stocks de pièces de rechange
  • •Mise à jour des connaissances en mécanique
  • •Planification des interventions de maintenance
  • •Interprétation de données de tests électroniques
  • •Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
  • •Utilisation d'outils d'analyse de données avancés
  • •Optimisation énergétique des processus électriques
  • •Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO)
  • •Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de sens des responsabilités

Secteurs d'activité

IndustriesÉnergieMaintenance

Centres d'intérêt

J'aime communiquer, convaincreJ'aime faire respecter la loi, les règlesJ'ai l'âme d'un chef / d'une cheffe

Contextes de travail

Environnement

En atelierEn milieu industrielTravail en astreinteZone nationaleEntreprise industrielleLaboratoire de recherche et développement

Relations

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires

Travail en journée

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de productionBTS maintenance des systèmes option B : systèmes énergétiques et fluidiquesBTS maintenance des systèmes option C : systèmes éoliensBTS maintenance des systèmes option D : systèmes ascenseurs et élévateursLicence pro mention maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir ingénieur de maintenance / Ingénieure de maintenance ?

Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 2 à Bac + 5 Maintenance industrielle, génie industriel ou systèmes industriels. Les formations pertinentes incluent le BTS Maintenance des systèmes, le DUT Génie industriel et maintenance, la Licence professionnelle en maintenance des systèmes industriels, le Master en génie industriel et le Diplôme d'Ingénieur en maintenance industrielle.

Quel diplôme ou formation pour devenir ingénieur de maintenance / Ingénieure de maintenance ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : BTS maintenance des systèmes option C : systèmes éoliens, BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production, BTS maintenance des systèmes option D : systèmes ascenseurs et élévateurs, BTS maintenance des systèmes option B : systèmes énergétiques et fluidiques et Licence pro mention maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 2 à Bac + 5 Maintenance industrielle, génie industriel ou systèmes industriels. Les formations pertinentes incluent le BTS Maintenance des systèmes, le DUT Génie industriel et maintenance, la Licence professionnelle en maintenance des systèmes industriels, le Master en génie industriel et le Diplôme d'Ingénieur en maintenance industrielle.

Quel salaire pour un(e) ingénieur de maintenance / Ingénieure de maintenance ?

Le salaire d'un(e) ingénieur de maintenance / Ingénieure de maintenance varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) ingénieur de maintenance / Ingénieure de maintenance ?

Un(e) ingénieur de maintenance / Ingénieure de maintenance peut exercer dans les secteurs suivants : Énergie, Industries et Maintenance. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être ingénieur de maintenance / Ingénieure de maintenance ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve d'autonomie et Faire preuve de sens des responsabilités. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de ingénieur de maintenance / Ingénieure de maintenance ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) ingénieur de maintenance / Ingénieure de maintenance incluent : En atelier, Zone nationale, Travail en journée, En milieu industriel, Travail en astreinte et Entreprise industrielle. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.