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Ingénieur / Ingénieure infrastructures télécoms réseaux mobiles

Pour les passionnés de technologies de pointe qui veulent relever les défis de la connectivité mobile de demain. Est responsable de la conception, de la planification, de l'installation, de la configuration et de la maintenance des réseaux de télécommunicat…

EncadrementEmploi cadre

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

2 900 € – 3 750 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

3 750 € – 5 100 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

5 100 € – 7 300 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme potentiellement modéré (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « sciences et ingénierie ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

À explorer dans les offres

En savoir plus

La fiche n’indique pas le type de contrat le plus courant. Chercher des annonces locales.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « sciences et ingénierie ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

4,8/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (5,1 + 4,7 + 4,1 + 5 + 5 + 5,1) ÷ 6 = 4,8/10.

Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes possibles

5,1/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

6,3/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

3/10

Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,3 + 3 + 6,1) ÷ 3 = 5,1/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Contraintes possibles

4,7/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

6/10

Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.

Indice métier : ROME

Situations humaines difficiles

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,9/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 4,3 + 3,9) ÷ 3 = 4,7/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

4,1/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

3,9/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,3 + 3,9 + 4,1) ÷ 3 = 4,1/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

5/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

5/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,1 + 4,8 + 5) ÷ 3 = 5/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

5/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

5,2/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,2 + 4,8 + 5,1) ÷ 3 = 5/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,1/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

5,2/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,2 + 4,9 + 5,1) ÷ 3 = 5,1/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 Diplôme d'Ingénieur en réseaux ou télécommunications, un Master en informatique parcours réseaux, ou encore un Master en électronique. .

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Pour les passionnés de technologies de pointe qui veulent relever les défis de la connectivité mobile de demain. Est responsable de la conception, de la planification, de l'installation, de la configuration et de la maintenance des réseaux de télécommunications mobiles. Travaille avec des équipements réseau complexes pour fournir une couverture réseau et une connectivité de haute qualité aux utilisateurs finaux. Travaille pour les opérateurs réseaux mobiles, les fournisseurs d'équipement ou les grandes entreprises ayant de larges réseaux ou systèmes de télécommunications entre leurs employés. Collabore avec divers départements techniques pour intégrer de nouvelles technologies et améliorer les réseaux existants. Réalise des études de faisabilité et des analyses de risque pour de nouveaux projets de télécommunications. Gère la documentation technique et les rapports de projet pour assurer la conformité aux normes en vigueur.

Appellations associées

Ingénieur / Ingénieure des travaux d'infrastructure et réseauxIngénieur / Ingénieure infrastuctures télécommunicationsIngénieur / Ingénieure réseaux (mobiles)Ingénieur / Ingénieure infrastructures télécoms réseaux mobilesIngénieur / Ingénieure de maintenance réseau signalisation télécomsIngénieur / Ingénieure génie civil maintenance réseaux

Activités

  • •Concevoir un réseau cellulaire
  • •Planifier des ressources réseaux
  • •Elaborer un plan d'évolution du réseau
  • •Modéliser et anticiper les usages réseaux
  • •Développer des outils de validation des architectures réseaux et télécoms
  • •Concevoir le design, les spécifications ou configurations d'un réseau télécoms
  • •Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
  • •Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
  • •Concevoir et décliner la mise en oeuvre de la stratégie technique de l'opérateur télécoms
  • •Dimensionner, planifier et suivre la capacité du réseau télécom et de ses interconnexions
  • •Surveiller les données de performance du réseau, identifier les anomalies et proposer les mesures correctives
  • •Prescrire des solutions techniques pour l'exploitation de nouveaux sites, l'amélioration de l'équipement ou des réseaux
  • •Recueillir et définir les besoins de l'entreprise, des clients, des utilisateurs en matière de systèmes télécoms (capacité, fiabilité, sécurité, ...)

Compétences

Modéliser et anticiper les usages réseauxConcevoir un réseau cellulaireConcevoir le design, les spécifications ou configurations d'un réseau télécomsDimensionner, planifier et suivre la capacité du réseau télécom et de ses interconnexionsPlanifier des ressources réseauxElaborer un plan d'évolution du réseauDévelopper des outils de validation des architectures réseaux et télécomsVérifier la compatibilité des développements produits avec les spécifications

Compétences détaillées

Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des chargesProposer des solutions pour optimiser la sécurité des systèmesContrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…)Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des éléments de réseaux ou logiciels placés sous sa responsabilitéDéterminer les implantations de relais, pylônes et câblesExaminer et coter les offres techniques obtenues dans le cadre d'un appel d'offresDéterminer le délai global de réalisation de l'ouvrageMettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers

Savoirs

  • •Technologies télécoms
  • •Réseaux radio mobiles
  • •Modélisation et simulation
  • •Réseaux de téléphonie mobile
  • •Procédures d'appels d'offres
  • •Lecture de plans et de schémas
  • •Equipements de télécommunication
  • •Réseaux informatiques et télécoms
  • •Règles de sécurité Informatique et Télécoms
  • •Analyseur de protocole de télécommunication
  • •Protocoles et normes télécoms HTTP, POP3 et TFTP
  • •Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
  • •Techniques d'ingénierie et de conduite de projets
  • •Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
  • •Réseaux Digital System for Mobile Communications (DECT)
  • •Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionEtre force de propositionFaire preuve de sens des responsabilités

Secteurs d'activité

Informatique et télécommunicationTélécommunicationBTP

Centres d'intérêt

J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'aime organiser, planifierJe suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies

Contextes de travail

Physique

Déplacements professionnels

Environnement

En bureau d'étudesTravail en mode projetParticuliers

Relations

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesClientèle d'entreprises

Horaires

Travail en journée

Certifications

Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Lyon spécialité télécommunicationsTitre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité télécommunications et réseauxIngénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'électronique, informatique, télécommunications, mathématique et mécanique de Bordeaux de l'institut polytechnique de Bordeaux spécialité télécommunicationsIngénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'électrotechnique, d'électronique, d'informatique, d'hydraulique et des télécommunications de l'institut national polytechnique de Toulouse spécialité informatique et télécommunicationsIngénieur diplômé d'Eurecom

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir ingénieur / Ingénieure infrastructures télécoms réseaux mobiles ?

Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 Diplôme d'Ingénieur en réseaux ou télécommunications, un Master en informatique parcours réseaux, ou encore un Master en électronique. .

Quel diplôme ou formation pour devenir ingénieur / Ingénieure infrastructures télécoms réseaux mobiles ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Ingénieur diplômé d'Eurecom, Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité télécommunications et réseaux, Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Lyon spécialité télécommunications, Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'électronique, informatique, télécommunications, mathématique et mécanique de Bordeaux de l'institut polytechnique de Bordeaux spécialité télécommunications et Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'électrotechnique, d'électronique, d'informatique, d'hydraulique et des télécommunications de l'institut national polytechnique de Toulouse spécialité informatique et télécommunications. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 Diplôme d'Ingénieur en réseaux ou télécommunications, un Master en informatique parcours réseaux, ou encore un Master en électronique. .

Quel salaire pour un(e) ingénieur / Ingénieure infrastructures télécoms réseaux mobiles ?

Le salaire d'un(e) ingénieur / Ingénieure infrastructures télécoms réseaux mobiles varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) ingénieur / Ingénieure infrastructures télécoms réseaux mobiles ?

Un(e) ingénieur / Ingénieure infrastructures télécoms réseaux mobiles peut exercer dans les secteurs suivants : BTP, Télécommunication et Informatique et télécommunication. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être ingénieur / Ingénieure infrastructures télécoms réseaux mobiles ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Etre force de proposition, Faire preuve de rigueur et de précision et Faire preuve de sens des responsabilités. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de ingénieur / Ingénieure infrastructures télécoms réseaux mobiles ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) ingénieur / Ingénieure infrastructures télécoms réseaux mobiles incluent : Particuliers, En bureau d'études, Travail en journée, Travail en mode projet, Clientèle d'entreprises et Déplacements professionnels. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de ingénieur / Ingénieure infrastructures télécoms réseaux mobiles est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition numérique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.