Le rythme
Rythme potentiellement modéré (estimation)
En savoir plus
Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Emballeur industriel / Emballeuse industrielle
L'emballeur industriel est chargé d'assurer la protection du matériel industriel mis à disposition par son client. Prépare les emballages adaptés aux produits Assure et met en œuvre, la protection des produits lors de l'emballage, suivant le niveau de prot…
Préparation et conditionnement
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné
En savoir plus
Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Intérim
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,1/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,1/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (5,4 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 6,4) ÷ 6 = 5,1/10.
Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10
Urgences et délais
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,7 + 3 + 6,5) ÷ 3 = 5,4/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10
Liberté de décision limitée
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,4/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,4/10
Contrats courts ou saisonniers
8/10
Saisonnalité, intérim ou intermittence cités, sans taux de fréquence.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 6,4/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible sans qualification. Un CAP/BEP dans les métiers du bois peut faciliter l'accès.\nDes Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) peuvent être requis pour la conduite d'engins de manutention.\nLa détention du permis de conduire est un atout, pour permettre la réalisation des prestations en atelier de l'emballeur ou chez les clients industriels.\nEtre en bonne condition physique.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'emballeur industriel est chargé d'assurer la protection du matériel industriel mis à disposition par son client. Prépare les emballages adaptés aux produits Assure et met en œuvre, la protection des produits lors de l'emballage, suivant le niveau de protection défini et codifié dans les spécifications techniques du SEI Utilise des machines de production pour la transformation de bois et matériaux, ainsi que les moyens de manutentions adaptés et l'outillage portatif nécessaire aux prestations d'emballage industriel Vérifie et complète les informations nécessaires à la traçabilité des matériels emballés et à l'élaboration des colisages d'expéditions Sécurise le calage et l'immobilisation du matériel industriel dans son contenant Appose le marquage de l'emballage, accompagné des pictogrammes réglementaires Contrôle la qualité de l'emballage des matériaux utilisés et corrige si nécessaire
Appellations associées
Emballeur industriel / Emballeuse industrielleOpérateur / Opératrice d'emballage industrielOpérateur / Opératrice d'emballage manuelEmballeur / Emballeuse bois
Activités
- •Conditionner, emballer
- •Choisir des emballages adaptés
- •Lire et exploiter un plan, un schéma
- •Contrôler la conformité des emballages
- •Réglementation du transport de marchandises
- •Charger, décharger, manutentionner des produits
- •Contrôler visuellement la qualité des emballages
- •Traiter les commandes et préparer les expéditions
- •Normes environnementales relatives au tri des déchets
- •Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
- •Traiter les informations relatives aux commandes et aux spécifications des clients
- •Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- •Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
- •Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- •Equiper le poste de travail avec les outils, fournitures, matériels adaptés et vérifiés selon l'activité à réaliser
Compétences
Préparer du matériel en prévision d'un travailIdentifier les opérations de fabrication à partir du dossier de fabricationEquiper le poste de travail avec les outils, fournitures, matériels adaptés et vérifiés selon l'activité à réaliserChoisir des emballages adaptésConditionner les produits dans des caisses ou des conteneurs pour faciliter leur transport sans les abimerRéaliser l'étiquetage de produitsCharger, décharger, manutentionner des produitsDéplacer des produits volumineux, lourds et de grandes tailles
Compétences détaillées
Manipuler un engin de manutention en sécuritéOptimiser les flux de production et les tâches accomplies dans le but d'économiser la matière et de réduire les déchetsIdentifier les opérations de fabrication à partir du dossier de fabricationDétecter une situation anormale et informerVérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des chargesRespecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargementTrier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futursDétecter et décrire le dysfonctionnement d'un équipement
Savoirs
- •Techniques de filmage
- •Techniques d'encartonnage
- •Lecture de plans et de schémas
- •Logiciel de gestion des stocks
- •Résistance Des Matériaux (RDM)
- •Règles et consignes de sécurité
- •Gestes et postures de manutention
- •Techniques et procédés d'assemblage
- •Utilisation de machines de conditionnement
- •Réglementation du transport de marchandises
- •Utilisation de machines à emballer sous vide
- •Techniques d'emballage, suremballage (lots, ...)
- •Normes environnementales relatives au tri des déchets
- •Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
- •Caractéristiques des matières utilisées dans l'emballage (bois, contreplaqué, mousse, carton, etc.)
Savoir-être professionnels
Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de réactivitéOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
IndustriesLogistique et courrierTransport
Centres d'intérêt
J'aime l'activité physiqueJ'aime le travail manuel
Contextes de travail
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Physique
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantesStation debout prolongée
Environnement
En environnement bruyantIntérimEntreprise industrielle
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
CAP emballeur professionnel
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir emballeur industriel / Emballeuse industrielle ?
Ce métier est accessible sans qualification. Un CAP/BEP dans les métiers du bois peut faciliter l'accès. Des Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) peuvent être requis pour la conduite d'engins de manutention. La détention du permis de conduire est un atout, pour permettre la réalisation des prestations en atelier de l'emballeur ou chez les clients industriels. Etre en bonne condition physique.
Quel diplôme ou formation pour devenir emballeur industriel / Emballeuse industrielle ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CAP emballeur professionnel. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible sans qualification. Un CAP/BEP dans les métiers du bois peut faciliter l'accès. Des Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) peuvent être requis pour la conduite d'engins de manutention. La détention du permis de conduire est un atout, pour permettre la réalisation des prestations en atelier de l'emballeur ou chez les clients industriels. Etre en bonne condition physique.
Quel salaire pour un(e) emballeur industriel / Emballeuse industrielle ?
Le salaire d'un(e) emballeur industriel / Emballeuse industrielle varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) emballeur industriel / Emballeuse industrielle ?
Un(e) emballeur industriel / Emballeuse industrielle peut exercer dans les secteurs suivants : Transport, Industries et Logistique et courrier. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être emballeur industriel / Emballeuse industrielle ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de réactivité et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de emballeur industriel / Emballeuse industrielle ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) emballeur industriel / Emballeuse industrielle incluent : Intérim, Travail en journée, Entreprise industrielle, Station debout prolongée, En environnement bruyant et Salarié secteur privé (CDI, CDD). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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