Le rythme
Des périodes très intenses possibles
En savoir plus
La fiche mentionne des urgences, un flux tendu ou une cadence imposée.
Indicateur : Cadence ou urgence citée dans les contextes métier
Monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgie
Le Monteur régleur en plasturgie ajuste les réglages des équipements pour assurer une production optimale de produits plastiques ou composites. Monte et démonte les moules ou outils nécessaires à la fabrication en réglant les paramètres des machines en fonc…
Plastique, caoutchouc
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Horaires décalés possibles
En savoir plus
Horaires décalés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
6 critères s’appuient sur les informations du métier ; 12 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,9/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,9/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (8,7 + 3,8 + 8 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,9/10.
Méthode : 6 sous-critères ont un indice métier et 12 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10
Urgences et délais
9/10
Urgences, flux tendu ou cadence imposée cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
9/10
Flux tendu, urgence ou cadence mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (9 + 8 + 9) ÷ 3 = 8,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10
Liberté de décision limitée
8/10
Cadence ou procédure imposée.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
8/10
Cadence contraignante ou tâche répétitive citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
8/10
Rythme déterminé par l’organisation ou la production.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 8) ÷ 3 = 8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac + 2 en plasturgie, composites et équipements de fabrication.\nUn Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- est un atout.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Monteur régleur en plasturgie ajuste les réglages des équipements pour assurer une production optimale de produits plastiques ou composites. Monte et démonte les moules ou outils nécessaires à la fabrication en réglant les paramètres des machines en fonction de la spécificité de la pièce Détecte les anomalies et intervient en cas de dysfonctionnement Contrôle la conformité des premières pièces après essai et renseigne la documentation technique Effectue la maintenance de premier niveau sur les équipements et fait respecter les règles de sécurité et d'hygiène
Appellations associées
Responsable injection en plasturgieTechnicien / Technicienne des plastiques armésConducteur régleur / Conductrice régleuse de ligne d'injectionMonteur-régleur / Monteuse-régleuse en extrusionTechnicien / Technicienne plasturgiste en productionTechnicien régleur / Technicienne régleuse en injectionTechnicien régleur / Technicienne régleuse en plasturgieRégleur / Régleuse de machines de thermoformageRégleur / Régleuse de presse à injecterMonteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgieTechnicien / Technicienne de production en matières plastiquesMonteur-régleur / Monteuse-régleuse en injectionRégleur / Régleuse de machines à extrusion soufflageRégleur / Régleuse de machines de transformation des matières plastiquesRégleur / Régleuse de machines de transformation des matières thermoplastiquesRégleur / Régleuse de presse à thermoformer de matières plastiquesRégleur / Régleuse en extrusionConducteur / Conductrice de machines de rotomoulage
Activités
- •Entretenir un outil ou un matériel
- •Monter un moule ou un outillage sur un équipement
- •Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- •Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- •Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
- •Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
- •Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin
- •Identifier le programme selon la production et afficher les paramètres (température, temps de chauffe, ...) des équipements
Compétences
Réaliser la transformation de matières (plastique, caoutchouc, ...) sur machine de thermoformageMettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniquesRéaliser la mise au point des machines et outillages de productionApprovisionner une machine en matière première ou en produitConduire une ligne de productionUtiliser et régler des machines ou équipements mécaniques, de la métallurgie ou de la plasturgieAdapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoinMonter un moule ou un outillage sur un équipement
Compétences détaillées
Optimiser les paramètres de production de neigeRenseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)Conduire une ligne de productionRéaliser la transformation de matières (plastique, caoutchouc, ...) sur machine de thermoformageLancer des productionsContrôler des fluxIdentifier, diagnostiquer et traiter une anomalie, un dysfonctionnement, un risque et évaluer l'urgence d'une intervention interne et/ou externeContrôler la qualité des produits finis
Savoirs
- •Plasturgie
- •Automatisme
- •Normes qualité
- •Tests physiques
- •Electromécanique
- •Normes de sécurité
- •Circuits hydrauliques
- •Règles et consignes de sécurité
- •Caractéristiques des plastiques
- •Analyse de données de production
- •Cadre réglementaire environnemental
- •Surveillance du processus de production
- •Techniques de moulage semi-automatisées
- •Programmation de machine à commandes numériques
- •Modalités d'essai sur équipements de production
- •Procédures de conduite d'installation en mode automatique
- •Caractéristiques des matériaux en plastiques et composites
- •Techniques de réglage de machines de finition de matière plastique ou caoutchouc
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de sens des responsabilités
Secteurs d'activité
Industrie - Chimie
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime le travail manuel
Contextes de travail
Environnement
En atelierEn ligne ou ilot de productionEn salle blancheTravail répétitif ou cadence imposéeTravail par roulementEntreprise industrielle
Relations
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereuxPort d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
BTS EuroPlastics et composites option CO : conception outillageBTS EuroPlastics et composites option POP : pilotage et optimisation de la productionBac pro plastiques et composites
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgie ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac + 2 en plasturgie, composites et équipements de fabrication. Un Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- est un atout.
Quel diplôme ou formation pour devenir monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgie ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Bac pro plastiques et composites, BTS EuroPlastics et composites option CO : conception outillage et BTS EuroPlastics et composites option POP : pilotage et optimisation de la production. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac + 2 en plasturgie, composites et équipements de fabrication. Un Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- est un atout.
Quel salaire pour un(e) monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgie ?
Le salaire d'un(e) monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgie varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgie ?
Un(e) monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgie peut exercer dans les secteurs suivants : Industrie - Chimie. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgie ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de rigueur et de précision et Faire preuve de sens des responsabilités. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgie ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgie incluent : En atelier, En salle blanche, Travail par roulement, Entreprise industrielle, En ligne ou ilot de production et Salarié secteur privé (CDI, CDD). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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