Le rythme
Des périodes très intenses possibles
En savoir plus
La fiche mentionne des urgences, un flux tendu ou une cadence imposée.
Indicateur : Cadence ou urgence citée dans les contextes métier
Opérateur / Opératrice de production de papier carton
L'opérateur de production de papier carton assure la transformation des matières premières en produits finis essentiels. Contrôle et surveille les machines de production pour garantir la qualité du papier ou du carton produit Effectue des réglages sur les m…
Papier et carton
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
6 critères s’appuient sur les informations du métier ; 12 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,9/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,9/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (8,7 + 3,8 + 8 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,9/10.
Méthode : 6 sous-critères ont un indice métier et 12 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10
Urgences et délais
9/10
Urgences, flux tendu ou cadence imposée cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
9/10
Flux tendu, urgence ou cadence mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (9 + 8 + 9) ÷ 3 = 8,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10
Liberté de décision limitée
8/10
Cadence ou procédure imposée.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
8/10
Cadence contraignante ou tâche répétitive citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
8/10
Rythme déterminé par l’organisation ou la production.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 8) ÷ 3 = 8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un CAP ou BEP jusqu'au Bac professionnel dans les industries papetières, conduite des systèmes industriels, mécaniques automatisés. Une certification telle que CACES pour la conduite de ponts roulants et chariots élévateurs peut être un atout.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'opérateur de production de papier carton assure la transformation des matières premières en produits finis essentiels. Contrôle et surveille les machines de production pour garantir la qualité du papier ou du carton produit Effectue des réglages sur les machines pour optimiser la production et minimiser les déchets Inspecte visuellement les produits pour s'assurer de leur conformité aux spécifications Réalise la maintenance de premier niveau des équipements pour prévenir les pannes et les arrêts de production Propose des mesures correctives en détectant le dysfonctionnement en cas de casse du papier ou carton
Appellations associées
Calandreur / Calandreuse en industrie papetièreEnrouleur / Enrouleuse en industrie papetièreAgent / Agente de production de l'industrie du papier-cartonOpérateur / Opératrice dans la fabrication de papier-cartonSurveillant / Surveillante de couchage en industrie papetièreOpérateur / Opératrice de production de papier cartonDébobineur découpeur / Débobineuse découpeuse au format en industrie papetièreRebobineur / Rebobineuse en industrie papetièreAide conducteur / Aide conductrice de machines à papier ou cartonAide sécheur / Aide sécheuse en industrie papetièreSécheur / Sécheuse en industrie papetièreOuvrier / Ouvrière de fabrication du papier et du cartonBobineur / Bobineuse en industrie papetièreEnrouleur dérouleur / Enrouleuse dérouleuse en industrie papetière
Activités
- •Déterminer des mesures correctives
- •Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- •Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- •Surveiller les indicateurs de performance des équipements
- •Coordonner des interventions de personnels sur des machines
- •Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- •Respecter les normes de sécurité et d’environnement en vigueur
- •Piloter et régler des équipements de fabrication de pâte et papier
- •Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
- •Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- •Proposer des solutions pour augmenter l'efficacité énergétique des machines
- •Communiquer efficacement avec les équipes en amont et en aval de la production
- •Organiser ou surveiller le séchage lors d'une ou plusieurs phases de fabrication
- •Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Compétences
Piloter et régler des équipements de fabrication de pâte et papierAjuster les paramètres des machines en fonction des besoinsApprovisionner une machine en matière première ou en produitSélectionner des éléments (mandrins, embouts, ...) et effectuer des opérations de contrôle d'enroulage, de déroulageSélectionner des éléments (mandrins, embouts, ...) et effectuer des opérations de découpe de bobines au formatOrganiser ou surveiller le séchage lors d'une ou plusieurs phases de fabricationDémarrer ou arrêter une machine, une ligneRéaliser le changement d'habillage (feutres, toiles, câbles d'embarquement, ...) sur les installations
Compétences détaillées
Ajuster les paramètres des machines en fonction des besoinsParticiper à des réunions d'équipe pour améliorer les processusEtablir des rapports de production et d'incidentsAssurer la propreté et l'ordre dans l'espace de travailDocumenter les procédures de fabricationDéfinir un dispositif de suivi de productionOrganiser ou surveiller l'égouttage lors d'une ou plusieurs phases de fabricationOrganiser ou surveiller le couchage lors d'une ou plusieurs phases de fabrication
Savoirs
- •Règles de sécurité
- •Respect des délais de production
- •Procédés de fabrication du papier
- •Chimie et physique du papier/carton
- •Gestion des incidents de production
- •Caractéristiques des pâtes à papier
- •Surveillance des paramètres de production
- •Caractéristiques des pâtes à papier recyclé
- •Communication avec les équipes de maintenance
- •Maintenance des machines de production de papier
- •Utilisation de logiciels de gestion de production
- •Caractéristiques des pâtes à papier thermomécanique
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeEtre force de proposition
Secteurs d'activité
Industrie - Papier et imprimeriePapier
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime le travail manuel
Contextes de travail
Environnement
En ligne ou ilot de productionManipulation de produits à risquesTravail répétitif ou cadence imposéeEntreprises et milieux professionnelsIndustries chimiques
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires
Travail en journéeTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir opérateur / Opératrice de production de papier carton ?
Cet emploi est accessible avec un CAP ou BEP jusqu'au Bac professionnel dans les industries papetières, conduite des systèmes industriels, mécaniques automatisés. Une certification telle que CACES pour la conduite de ponts roulants et chariots élévateurs peut être un atout.
Quel diplôme ou formation pour devenir opérateur / Opératrice de production de papier carton ?
Cet emploi est accessible avec un CAP ou BEP jusqu'au Bac professionnel dans les industries papetières, conduite des systèmes industriels, mécaniques automatisés. Une certification telle que CACES pour la conduite de ponts roulants et chariots élévateurs peut être un atout.
Quel salaire pour un(e) opérateur / Opératrice de production de papier carton ?
Le salaire d'un(e) opérateur / Opératrice de production de papier carton varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) opérateur / Opératrice de production de papier carton ?
Un(e) opérateur / Opératrice de production de papier carton peut exercer dans les secteurs suivants : Papier et Industrie - Papier et imprimerie. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être opérateur / Opératrice de production de papier carton ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Etre force de proposition et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de opérateur / Opératrice de production de papier carton ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) opérateur / Opératrice de production de papier carton incluent : Travail en journée, Industries chimiques, En ligne ou ilot de production, Salarié secteur privé (CDI, CDD), Manipulation de produits à risques et Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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