Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Métallier / Métallière
Le Métallier fabrique et procède au montage de structures métalliques à l'aide d'une grue ou d'autres outils de levage. Réalise l'étude de projet à partir des plans réalisés par le bureau d'études, choix des matériaux utilisés Fabrique les structures méta…
Mécanique, travail des métaux et outillage
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles · Astreintes possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Intérim · Alternance
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,5/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,5/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 6,4) ÷ 6 = 5,5/10.
Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10
Urgences et délais
8/10
Pics, délais ou cadence cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7/10
Rythme changeant ou délais mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10
Liberté de décision limitée
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,4/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,4/10
Contrats courts ou saisonniers
8/10
Saisonnalité, intérim ou intermittence cités, sans taux de fréquence.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 6,4/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec une certification de niveau CAP à Bac / Bac Pro. \nUne ou plusieurs qualifications spécifiques en soudage peuvent être requises.\nUn ou plusieurs Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) peuvent être requis.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Métallier fabrique et procède au montage de structures métalliques à l'aide d'une grue ou d'autres outils de levage. Réalise l'étude de projet à partir des plans réalisés par le bureau d'études, choix des matériaux utilisés Fabrique les structures métalliques, réalise les découpes et pliage des éléments métalliques Assemble et fixe les éléments de la structure (boulons, rivets, soudures...) Monte les structures métalliques sur chantier Assure la maintenance ou la rénovation de charpentes métalliques
Appellations associées
Métallier industriel / Métallière industrielleMétallier préparateur / Métallière préparatrice en charpentes métalliquesMétallier soudeur / Métallière soudeuseFabricant / Fabricante de serruresSerrurier métallier industriel / Serrurière métallière industrielleCharpentier traceur / Charpentière traceuse en charpentes métalliquesPréparateur / Préparatrice en charpentes métalliquesMétallier / MétallièreMétallier / Métallière en charpente industrielleCharpentier industriel / Charpentière industrielle en charpentes métalliquesAssembleur / Assembleuse en armatures métalliquesMétallier-serrurier industriel / Métallière-serrurière industrielleMonteur industriel / Monteuse industrielle en charpentes métalliquesOuvrier / Ouvrière de fabrication de charpentes métalliquesCharpentier / Charpentière ferCharpentier industriel / Charpentière industrielleCharpentier industriel / Charpentière industrielle en structures métalliquesCharpentier métallier industriel / Charpentière métallière industrielleCharpentier-monteur industriel / Charpentière-monteuse industrielleFerreur serrurier / Ferreuse serrurière
Activités
- •Dessin industriel
- •Contrôler les finitions
- •Lecture de plans et de schémas
- •Identifier les phases d'intervention
- •Traçage Assisté par Ordinateur (TAO)
- •Monter et régler une installation, une machine
- •Assembler des éléments de structures métalliques
- •Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...
- •Réaliser sur site la mise en place, la pose et le montage final d'une structure réalisée (charpente, socle, ...)
Compétences
Assembler des éléments de structures métalliquesPréparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activitéMonter et régler une installation, une machineAssembler l'ossature secondaire d'un ouvrageAssembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrageIdentifier les phases d'interventionProposer des solutions techniques adaptéesAnalyser un dysfonctionnement ou une non conformité
Compétences détaillées
Réagir efficacement en cas d'incident techniqueTransmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externesLire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglaisRespecter des procédures, modes opératoires et instructionsProposer des solutions techniques adaptéesAssurer la maintenance préventive de premier niveau des équipementsRéaliser des dessins, des gabarits et des cotations de pièces, outilsConcevoir ou faire évoluer des gammes de fabrication
Savoirs
- •Normes qualité
- •Dessin industriel
- •Techniques d'usinage
- •Techniques d'alignement
- •Fondamentaux de la métallurgie
- •Lecture de plans et de schémas
- •Techniques de coupage thermique
- •Sécurité sur les lieux de travail
- •Traçage Assisté par Ordinateur (TAO)
- •Documentation technique des équipements
- •Suivi des procédures de contrôle qualité
- •Utilisation d'outils de précision manuels
- •Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- •Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...
- •Utilisation de machines-outils à commandes numériques
- •Caractéristiques des matériaux métalliques et de leurs alliages
- •Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
- •Utilisation d'appareils de mesure optique (réflectomètre, wattmètre optique, photomètre, stylo optique ...)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
Industrie - Métallurgie
Centres d'intérêt
J'aime le travail manuel
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnelsPort et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Environnement
En grande hauteurTravail en astreinteAlternanceIntérimEntreprise industrielle
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires
Travail en journéeTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Statut
SalariésSalarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
CQP assembleur au plan industrielBac pro ouvrages du bâtiment : métallerieCAP métallierCQP chaudronnier naval - coques et structures métalliquesTitre professionnel métallier
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir métallier / Métallière ?
Ce métier est accessible avec une certification de niveau CAP à Bac / Bac Pro. Une ou plusieurs qualifications spécifiques en soudage peuvent être requises. Un ou plusieurs Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) peuvent être requis.
Quel diplôme ou formation pour devenir métallier / Métallière ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CAP métallier, Titre professionnel métallier, CQP assembleur au plan industriel, Bac pro ouvrages du bâtiment : métallerie et CQP chaudronnier naval - coques et structures métalliques. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec une certification de niveau CAP à Bac / Bac Pro. Une ou plusieurs qualifications spécifiques en soudage peuvent être requises. Un ou plusieurs Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) peuvent être requis.
Quel salaire pour un(e) métallier / Métallière ?
Le salaire d'un(e) métallier / Métallière varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) métallier / Métallière ?
Un(e) métallier / Métallière peut exercer dans les secteurs suivants : Industrie - Métallurgie. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être métallier / Métallière ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de métallier / Métallière ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) métallier / Métallière incluent : Intérim, Salariés, Alternance, En grande hauteur, Travail en journée et Travail en astreinte. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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