Le rythme
Des périodes très intenses possibles
En savoir plus
La fiche mentionne des urgences, un flux tendu ou une cadence imposée.
Indicateur : Cadence ou urgence citée dans les contextes métier
Assembleur monteur / Assembleuse monteuse
L'Assembleur monteur effectue des montages complexes avec des composants qu'il plie, découpe et ajuste pour obtenir le produit final selon des plans et spécifications techniques. Vérifie le maintien, le parallélisme, le positionnement des éléments et procèd…
Mécanique, travail des métaux et outillage
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Intérim
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
7 critères s’appuient sur les informations du métier ; 11 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (8,7 + 3,8 + 8 + 4,8 + 4,5 + 6,4) ÷ 6 = 6/10.
Méthode : 7 sous-critères ont un indice métier et 11 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10
Urgences et délais
9/10
Urgences, flux tendu ou cadence imposée cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
9/10
Flux tendu, urgence ou cadence mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (9 + 8 + 9) ÷ 3 = 8,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10
Liberté de décision limitée
8/10
Cadence ou procédure imposée.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
8/10
Cadence contraignante ou tâche répétitive citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
8/10
Rythme déterminé par l’organisation ou la production.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 8) ÷ 3 = 8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,4/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,4/10
Contrats courts ou saisonniers
8/10
Saisonnalité, intérim ou intermittence cités, sans taux de fréquence.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 6,4/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un Bac Pro Technicien en chaudronnerie industrielle, Maintenance des équipements industriels, Technicien d'usinage. \nUne qualification spécifique comme le Certificat de qualification professionnelle (CQP) Assembleur monteur.\nUn Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- ainsi que des habilitations électriques peuvent être un atout.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'Assembleur monteur effectue des montages complexes avec des composants qu'il plie, découpe et ajuste pour obtenir le produit final selon des plans et spécifications techniques. Vérifie le maintien, le parallélisme, le positionnement des éléments et procède à des tests pour garantir un assemblage précis et fonctionnel Utilise des outils manuels ou automatisés pour monter et fixer les composants Garantit le respect des normes de qualité et de sécurité ainsi que des délais de livraison Collabore avec les équipes de production et de qualité pour optimiser les processus d'assemblage
Appellations associées
Agent / Agente de fabrication en montage-assemblage mécaniqueAgent / Agente d'assemblage mécaniqueAgent / Agente de montage mécaniqueAgent / Agente de montage-assemblage mécaniqueOpérateur qualifié / Opératrice qualifiée de montage de véhiculesOpérateur / Opératrice de production en montage-assemblage mécaniqueRetoucheur / Retoucheuse électricité en construction automobileRetoucheur sellier / Retoucheuse sellière en construction automobileRetoucheur / Retoucheuse sur tôles nues en construction automobileRhabilleur / Rhabilleuse en horlogerieRhabilleur / Rhabilleuse en lunetterieSoudeur / Soudeuse en lunetterieOuvrier / Ouvrière de montage en assemblage mécaniqueMonteur / Monteuse en lunetterieAgent / Agente de production de montage-assemblage mécaniqueOpérateur polyvalent / Opératrice polyvalente montage-assemblage mécaniqueAide-mécanicien / Aide-mécanicienne en montage-assemblage mécaniqueOuvrier / Ouvrière de montage mécanique en aéronautiqueOpérateur / Opératrice sur ligne de montage mécaniqueEtancheur / Etancheuse en montage-assemblage mécaniqueMonteur / Monteuse d'assemblage mécanique de précisionMonteur / Monteuse de piècesMonteur / Monteuse en grappe en cire perdueOpérateur / Opératrice d'assemblage mécaniqueOpérateur / Opératrice de montage-assemblage mécaniqueOpérateur / Opératrice de montage en montage-assemblage mécaniqueMonteur / Monteuse en ligne de fabrication automobileMonteur / Monteuse sur chaîne d'assemblageAssembleur monteur / Assembleuse monteuseAide-monteur / Aide-monteuse en montage-assemblage mécaniqueAide-soudeur / Aide-soudeuse en montage-assemblage mécanique
Activités
- •Normes qualité
- •Utiliser les outils numériques
- •Utilisation d'outillage manuel
- •Indicateurs de suivi d'activité
- •Surveiller l'assemblage de pièces
- •Lire et exploiter un plan, un schéma
- •Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- •Elaborer des stratégies de recyclage des matériaux
- •Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- •Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- •Veiller à la durabilité et au recyclage des matériaux utilisés
- •Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
- •Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- •Injecter un matériau (mousse, isolant, résine, colle, ...) lors du montage/assemblage
- •Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
Compétences
Réaliser les travaux de montage, d'assemblageRéaliser la mise au point des machines et outillages de productionInjecter un matériau (mousse, isolant, résine, colle, ...) lors du montage/assemblageRéaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrageIntégrer le jumeau numérique aux processus industrielsSélectionner les matériaux en tenant compte de leur impact environnementalAssembler des éléments par techniques de soudure ou thermocollageVérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
Compétences détaillées
Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, etc.) et procéder aux ajustements, retouchesIntégrer le jumeau numérique aux processus industrielsRespecter les normes environnementales dans l'utilisation des produits et matériauxIdentifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions, documents techniques, plans, ...Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produitsSurveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produitsPromouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiquesContrôler la qualité des soudures et des assemblages
Savoirs
- •Electricité
- •Normes qualité
- •Electromécanique
- •Règles de sécurité
- •Matériaux durables
- •Techniques d'arasage
- •Circuits hydrauliques
- •Techniques de ponçage
- •Techniques de soudure
- •Lecture de plans techniques
- •Résistance Des Matériaux (RDM)
- •Planification de la production
- •Utilisation d'appareil optique
- •Utilisation d'outillage manuel
- •Indicateurs de suivi d'activité
- •Techniques de peinture industrielle
- •Mise à jour des connaissances en mécanique
- •Utilisation d'appareils de mesure dimensionnelle
- •Techniques de valorisation des matériaux recyclés
- •Analyse de la performance de la ligne de production
- •Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
IndustriesIndustrie - MétallurgieIndustrie - ÉlectroniqueAutomobile
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime faire respecter la loi, les règlesJ'aime le travail manuel
Contextes de travail
Environnement
En environnement bruyantEn ligne ou ilot de productionEn atelierTravail répétitif ou cadence imposéeTravail par roulementIntérimEntreprise industrielle
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
CQP technicien monteur d'équipement industrielBac pro technicien en chaudronnerie industrielle
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir assembleur monteur / Assembleuse monteuse ?
Ce métier est accessible avec un Bac Pro Technicien en chaudronnerie industrielle, Maintenance des équipements industriels, Technicien d'usinage. Une qualification spécifique comme le Certificat de qualification professionnelle (CQP) Assembleur monteur. Un Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- ainsi que des habilitations électriques peuvent être un atout.
Quel diplôme ou formation pour devenir assembleur monteur / Assembleuse monteuse ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CQP technicien monteur d'équipement industriel et Bac pro technicien en chaudronnerie industrielle. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un Bac Pro Technicien en chaudronnerie industrielle, Maintenance des équipements industriels, Technicien d'usinage. Une qualification spécifique comme le Certificat de qualification professionnelle (CQP) Assembleur monteur. Un Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- ainsi que des habilitations électriques peuvent être un atout.
Quel salaire pour un(e) assembleur monteur / Assembleuse monteuse ?
Le salaire d'un(e) assembleur monteur / Assembleuse monteuse varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) assembleur monteur / Assembleuse monteuse ?
Un(e) assembleur monteur / Assembleuse monteuse peut exercer dans les secteurs suivants : Industries, Automobile, Industrie - Métallurgie et Industrie - Électronique. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être assembleur monteur / Assembleuse monteuse ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de assembleur monteur / Assembleuse monteuse ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) assembleur monteur / Assembleuse monteuse incluent : Intérim, En atelier, Travail en journée, Travail par roulement, Entreprise industrielle et En environnement bruyant. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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