Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie
Le Cisailleur en métallurgie fabrique des pièces métalliques en découpant et en mettant en forme des plaques, des barres ou des tubes à l'aide de machines spécialisées, manuelles ou automatisées. Intervient au début du processus industriel pour la préparati…
Mécanique, travail des métaux et outillage
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Nuit possible · Horaires décalés possibles
En savoir plus
Nuit possible · Horaires décalés possibles · Week-end / jours fériés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Intérim
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
5 critères s’appuient sur les informations du métier ; 13 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,8/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,8/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,1 + 3,8 + 8 + 4,8 + 4,5 + 6,4) ÷ 6 = 5,8/10.
Méthode : 5 sous-critères ont un indice métier et 13 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7,1/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7,1/10
Urgences et délais
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,7 + 8 + 6,5) ÷ 3 = 7,1/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10
Liberté de décision limitée
8/10
Cadence ou procédure imposée.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
8/10
Cadence contraignante ou tâche répétitive citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
8/10
Rythme déterminé par l’organisation ou la production.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 8) ÷ 3 = 8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,4/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,4/10
Contrats courts ou saisonniers
8/10
Saisonnalité, intérim ou intermittence cités, sans taux de fréquence.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 6,4/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, Brevet Professionnel -BP-, ...) en chaudronnerie, soudage ou travail des métaux.\nIl est également accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. \nDes habilitations spécifiques (soudure) peuvent être demandées ainsi que des CACES.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Cisailleur en métallurgie fabrique des pièces métalliques en découpant et en mettant en forme des plaques, des barres ou des tubes à l'aide de machines spécialisées, manuelles ou automatisées. Intervient au début du processus industriel pour la préparation des éléments nécessaires à la production Surveille les machines et positionne les pièces selon les plans Analyse les documents techniques pour préparer la découpe Effectue l'entretien courant de ses équipements et signale toute anomalie pour garantir un flux de production optimal
Appellations associées
Agent / Agente de découpage de matériauxConducteur / Conductrice de ligne de presse à emboutir et à découper des métauxOpérateur sur machines à commande numérique (travail des métaux) / Opératrice sur machines à commande numérique (travail des métaux)Opérateur / Opératrice d'emboutissage et découpeRessortier / RessortièreScieur / ScieuseTronçonneur / TronçonneusePoinçonneur plieur / Poinçonneuse plieuseConducteur régleur / Conductrice régleuse sur presse à découperOpérateur / Opératrice de rouleusePoinçonneur / PoinçonneuseTourneur-repousseur / Tourneuse-repousseuseOpérateur / Opératrice sur machine transfertConducteur / Conductrice d'équipements de découpePresseur / Presseuse du travail des métauxChalumiste de découpage des métauxOpérateur / Opératrice de découpe en métallurgieCintreur / Cintreuse aluminiumCisailleur / Cisailleuse de forgeCisailleur / Cisailleuse en métallurgieAgent / Agente de débit de matériauxOpérateur / Opératrice sur machine à découper par jet d'eau avec Commande Numérique (CN)Machiniste sur presse de formage des métauxOpérateur / Opératrice de plieuseOxycoupeur / OxycoupeuseOxycoupeur / Oxycoupeuse plasmaOxycoupeur / Oxycoupeuse sur machine à Commande Numérique (CN)Oxycoupeur / Oxycoupeuse sur machine à lecture optique de matériauxOpérateur / Opératrice planeuseOpérateur / Opératrice sur cintreuseOpérateur / Opératrice sur machine à découper au laser avec Commande Numérique (CN)Opérateur / Opératrice sur machine à découper au plasma avec Commande Numérique (CN)Opérateur / Opératrice sur machine à emboutir et à découper des métauxOpérateur / Opératrice sur machine de découpage à Commande Numérique (CN)Opérateur / Opératrice sur machine de découpage de matériauxOpérateur / Opératrice de cintreuseOpérateur / Opératrice sur presse à découper ou emboutirPilote d'installation d'emboutissage/découpeOpérateur / Opératrice en repoussage des métauxCisailleur / Cisailleuse de laminoirCisailleur / Cisailleuse de matériauxChef / Cheffe d'équipe de découpeCoupeur / Coupeuse au chalumeauCoupeur / Coupeuse de forgeDébiteur / Débitrice de matériauxDécoupeur / Découpeuse de métauxConducteur / Conductrice de cisailleGrignoteur / GrignoteuseGuillotineur / GuillotineuseEmboutisseur / Emboutisseuse
Activités
- •Techniques de cintrage
- •Techniques de poinçonnage
- •Identifier des non-conformités
- •Tailler, découper des matériaux
- •Charger, décharger, manutentionner des produits
- •Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- •Caractéristiques de matériaux en forme de tôles fines
- •Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
- •Entretenir un équipement, une machine, une installation
- •Caractéristiques des matériaux en forme de tôles épaisses
- •Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- •Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe
- •Vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production (machine-outil, ligne de montage, etc.)
- •Diagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives
- •Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes
Compétences
Tailler, découper des matériauxTracer et reporter des données de fabrication sur des matériauxMonter et régler une installation, une machineSélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpesTransformer une matière premièreDécouper, tailler des matières premièresPositionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupeFabriquer, façonner des produits
Compétences détaillées
Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipementsRéaliser des opérations de pliage, roulageTracer et reporter des données de fabrication sur des matériauxFavoriser un environnement de travail collaboratifProtéger des piècesEffectuer des rapports quotidiens d'activité
Savoirs
- •Normes qualité
- •Règles de sécurité
- •Techniques de cintrage
- •Procédés d'oxydécoupage
- •Techniques de détourage
- •Techniques de redressage
- •Techniques de tronçonnage
- •Techniques de poinçonnage
- •Techniques de sciage manuel
- •Caractéristiques des pierres
- •Techniques de formage à froid
- •Caractéristiques et propriétés du verre
- •Utilisation de machines de découpe laser
- •Utilisation de presse à découper/emboutir
- •Utilisation de machine de coupe à jet d'eau
- •Caractéristiques de matériaux en forme de tôles fines
- •Caractéristiques des métaux ferreux (acier, fonte, …)
- •Utilisation de machines-outils à commandes numériques
- •Caractéristiques des matériaux en forme de tôles épaisses
- •Caractéristiques des matériaux à forme profilés, poutres, poutrelles
- •Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipe
Secteurs d'activité
Industrie - Métallurgie
Centres d'intérêt
J'aime le travail manuel
Contextes de travail
Environnement
En ligne ou ilot de productionEn atelierEn environnement bruyantIntérimEntreprise industrielle
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Physique
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantesStation debout prolongée
Horaires
Travail de nuitTravail les week-ends et jours fériésTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir cisailleur / Cisailleuse en métallurgie ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, Brevet Professionnel -BP-, ...) en chaudronnerie, soudage ou travail des métaux. Il est également accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Des habilitations spécifiques (soudure) peuvent être demandées ainsi que des CACES.
Quel diplôme ou formation pour devenir cisailleur / Cisailleuse en métallurgie ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, Brevet Professionnel -BP-, ...) en chaudronnerie, soudage ou travail des métaux. Il est également accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Des habilitations spécifiques (soudure) peuvent être demandées ainsi que des CACES.
Quel salaire pour un(e) cisailleur / Cisailleuse en métallurgie ?
Le salaire d'un(e) cisailleur / Cisailleuse en métallurgie varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) cisailleur / Cisailleuse en métallurgie ?
Un(e) cisailleur / Cisailleuse en métallurgie peut exercer dans les secteurs suivants : Industrie - Métallurgie. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être cisailleur / Cisailleuse en métallurgie ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve d'autonomie et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de cisailleur / Cisailleuse en métallurgie ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) cisailleur / Cisailleuse en métallurgie incluent : Intérim, En atelier, Travail de nuit, Entreprise industrielle, En environnement bruyant et Station debout prolongée. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.
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Compétences associées
Qualités attendues
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