Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
En savoir plus
Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Chaudronnier / Chaudronnière
Le Chaudronnier fabrique des pièces spécifiques à partir de plaques métalliques (laiton, cuivre, acier, inox, aluminium, etc.) de différentes épaisseurs qu'il découpe, forme, soude, monte et assemble. Prépare et installe les machines-outils suite à l'analys…
Mécanique, travail des métaux et outillage
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles · Astreintes possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Intérim · Alternance
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,5/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,5/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 6,4) ÷ 6 = 5,5/10.
Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10
Urgences et délais
8/10
Pics, délais ou cadence cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7/10
Rythme changeant ou délais mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10
Liberté de décision limitée
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,4/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,4/10
Contrats courts ou saisonniers
8/10
Saisonnalité, intérim ou intermittence cités, sans taux de fréquence.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 6,4/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec une certification de niveau CAP à Bac + 2. \nUne ou plusieurs qualifications spécifiques en soudage peuvent être requises.\nUn ou plusieurs Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) peuvent être requis.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Chaudronnier fabrique des pièces spécifiques à partir de plaques métalliques (laiton, cuivre, acier, inox, aluminium, etc.) de différentes épaisseurs qu'il découpe, forme, soude, monte et assemble. Prépare et installe les machines-outils suite à l'analyse du dossier technique ou du plan ou de modèles 3D Prépare l'industrialisation, le poste de travail et réalise les gabarits Fabrique des structures, sous-ensembles et ensembles métalliques à partir des plans définis Assure la maintenance des pièces métalliques fabriquées et suivi de la conformité dans le temps Contrôle la conformité et la qualité de la pièce ou du sous-ensemble
Appellations associées
Technicienne / Technicien Maintenance Chaudronnerie NucléaireTechnicien / Technicienne en chaudronnerieAgent / Agente Maintenance Chaudronnerie NucléaireRedresseur / RedresseuseOpérateur / Opératrice de redressageTechnicien / Technicienne en tôlerieTôlier / TôlièreTôlier-chaudronnier / Tôlière-chaudronnièreTôlier-formeur / Tôlière-formeuseTôlier-serrurier / Tôlière-serrurièreTôlier-traceur / Tôlière-traceuseTraceur / Traceuse en charpentes métalliquesTraceur / Traceuse en construction aéronautiqueTraceur / Traceuse en serrurerieAide chaudronnier / Aide chaudronnièreChaudronnier / ChaudronnièreChaudronnier / Chaudronnière tôle fineChaudronnier-tôlier / Chaudronnière-tôlièreTraceur / Traceuse en chaudronnerieChaudronnier / Chaudronnière aéronautiqueOpérateur / Opératrice en tôlerie industrielleRectifieur / Rectifieuse en usinageOpérateur / Opératrice en chaudronnerieAssembleur / Assembleuse au plan en chaudronnerieChef d'équipe traceur / Cheffe d'équipe traceuse en chaudronnerieChaudronnier soudeur / Chaudronnière soudeuseChaudronnier / Chaudronnière sur métauxChaudronnier traceur / Chaudronnière traceuseChaudronnier-tuyauteur / Chaudronnière-tuyauteuse en thermoplastiquesFerreur / Ferreuse en chaudronnerie-tôlerie
Activités
- •Techniques et procédés d'assemblage
- •Traçage Assisté par Ordinateur (TAO)
- •Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- •Réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage)
- •Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques
- •Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- •Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle)
Compétences
Calculer des développés en fonction de paramètres (matière, épaisseur, outils, rayons)Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitationElaborer des processus et des modes opératoires techniquesRéaliser une intervention nécessitant une habilitationTailler, découper des matériauxAssembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle)Réaliser des opérations de détourage, poinçonnageUtiliser et régler des machines ou équipements mécaniques, de la métallurgie ou de la plasturgie
Compétences détaillées
Réagir efficacement en cas d'incident techniqueTransmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externesRespecter des procédures, modes opératoires et instructionsRéaliser des ajustements techniques sur des machines à commande numériqueRéaliser des dessins, des gabarits et des cotations de pièces, outilsCalculer des développés en fonction de paramètres (matière, épaisseur, outils, rayons)Réaliser des opérations de pliage, roulageAssembler les tôles par soudage, rivetage et collage
Savoirs
- •Normes qualité
- •Procédés de formage
- •Techniques d'usinage
- •Techniques de pliage
- •Techniques de roulage
- •Techniques de soudage
- •Techniques de cambrage
- •Techniques d'oxycoupage
- •Techniques de cisaillage
- •Machine de découper laser
- •Techniques d'emboutissage
- •Fondamentaux de la métallurgie
- •Traitement thermique de recuit
- •Lecture de plans et de schémas
- •Normes d'hygiène et de sécurité
- •Sécurité sur les lieux de travail
- •Utilisation d'outils de métrologie
- •Techniques et procédés d'assemblage
- •Traçage Assisté par Ordinateur (TAO)
- •Documentation technique des équipements
- •Suivi des procédures de contrôle qualité
- •Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO)
- •Utilisation d'outils de précision manuels
- •Caractéristiques des matériaux en plastiques et composites
- •Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
IndustriesAutomobileTransportIndustrie - Métallurgie
Centres d'intérêt
J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'ai le souci du détailJ'aime le travail manuel
Contextes de travail
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Physique
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires
Travail en journéeTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Environnement
Travail en astreinteAlternanceIntérimEntreprise industrielle
Statut
SalariésSalarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
Bac pro technicien en chaudronnerie industrielleBTS conception et réalisation en chaudronnerie industrielleCQP chaudronnier aéronautiqueCQP retoucheur tôle nue sur ligne de fabrication de véhiculesTitre professionnel chaudronnier formeur aéronautiqueCQP opérateur en tôlerieTechnicien polyvalent en chaudronnerieChaudronnier d'atelier
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir chaudronnier / Chaudronnière ?
Ce métier est accessible avec une certification de niveau CAP à Bac + 2. Une ou plusieurs qualifications spécifiques en soudage peuvent être requises. Un ou plusieurs Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) peuvent être requis.
Quel diplôme ou formation pour devenir chaudronnier / Chaudronnière ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Chaudronnier d'atelier, CQP opérateur en tôlerie, CQP chaudronnier aéronautique, Technicien polyvalent en chaudronnerie, Titre professionnel technicien en chaudronnerie et Bac pro technicien en chaudronnerie industrielle. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec une certification de niveau CAP à Bac + 2. Une ou plusieurs qualifications spécifiques en soudage peuvent être requises. Un ou plusieurs Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) peuvent être requis.
Quel salaire pour un(e) chaudronnier / Chaudronnière ?
Le salaire d'un(e) chaudronnier / Chaudronnière varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) chaudronnier / Chaudronnière ?
Un(e) chaudronnier / Chaudronnière peut exercer dans les secteurs suivants : Transport, Industries, Automobile et Industrie - Métallurgie. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être chaudronnier / Chaudronnière ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de chaudronnier / Chaudronnière ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) chaudronnier / Chaudronnière incluent : Intérim, Salariés, Alternance, Travail en journée, Travail en astreinte et Entreprise industrielle. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de chaudronnier / Chaudronnière est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
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