Le rythme
Rythme potentiellement modéré (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Plieur / Plieuse de verre plat
Le plieur de verre plat travaille le verre pour obtenir des formes spécifiques, pour le domaine de la construction, l'automobile ou la décoration. Utilise divers outils et machines pour couper, chauffer et plier le verre à des angles précis selon les spéci…
Matériaux de construction, céramique et verre
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné
En savoir plus
Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
1 critères s’appuient sur les informations du métier ; 17 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (5,4 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5/10.
Méthode : 1 sous-critères ont un indice métier et 17 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10
Urgences et délais
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,7 + 3 + 6,5) ÷ 3 = 5,4/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10
Liberté de décision limitée
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un niveau CAP Arts et techniques du verre option vitrailliste ou un Brevet Professionnel Verrier d'art. \nLa certification CACES pour engins de chantier est obligatoire.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le plieur de verre plat travaille le verre pour obtenir des formes spécifiques, pour le domaine de la construction, l'automobile ou la décoration. Utilise divers outils et machines pour couper, chauffer et plier le verre à des angles précis selon les spécifications requises Effectue des réglages sur les machines pour adapter les processus selon les besoins et veille au respect des normes de sécurité Contrôle la qualité du verre plié pour s'assurer de sa conformité et transformation Collabore avec d'autres professionnels pour intégrer le verre dans des structures plus larges
Appellations associées
Coupeur-rompeur / Coupeuse-rompeuse en verre platPlieur / Plieuse de verre platCoupeur / Coupeuse de verre plat
Activités
- •Usiner ou assembler le verre
- •Contrôle de la qualité du verre
- •Créer une documentation technique
- •Techniques de coupe manuelle du verre
- •Caractéristiques et propriétés du verre
- •Techniques de transformation du verre à chaud
- •Techniques de transformation du verre à froid
- •Gérer l'inventaire des matériaux nécessaires au pliage
- •Processus de transformation de verre (à chaud, à froid)
- •Entretenir un équipement, une machine, une installation
- •Utiliser des logiciels de conception pour prévisualiser les pliages
- •Utiliser et régler des machines ou équipements de verrerie ou céramique
Compétences
Usiner ou assembler le verreUtiliser et régler des machines ou équipements de verrerie ou céramiqueManipuler des produits dangereux ou fragilesFormer du verreRéaliser un masque en vue du façonnage, de la gravure ou de l'assemblage de verreDécouper du verreUtiliser des logiciels de conception pour prévisualiser les pliagesInnover dans les techniques de pliage du verre pour des designs uniques
Compétences détaillées
Recycler des produits et matériaux en papier, carton, plastique, caoutchouc, verre, ...Former du verreDécouper du verreRéaliser un masque en vue du façonnage, de la gravure ou de l'assemblage de verreInnover dans les techniques de pliage du verre pour des designs uniques
Savoirs
- •Normes qualité
- •Règles de sécurité
- •Techniques de cintrage
- •Techniques de tronçonnage
- •Techniques de pliage du verre
- •Techniques de bombage du verre
- •Contrôle de la qualité du verre
- •Techniques de coupe manuelle du verre
- •Caractéristiques et propriétés du verre
- •Utilisation de machine de coupe à jet d'eau
- •Techniques de transformation du verre à chaud
- •Techniques de transformation du verre à froid
- •Techniques de coulage du verre dans moule, casting
- •Processus de transformation de verre (à chaud, à froid)
- •Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de sens des responsabilités
Secteurs d'activité
Industries
Centres d'intérêt
J'aime le travail manuelJ'ai le souci du détailJe souhaite transmettre
Contextes de travail
Environnement
En atelierExposition à de hautes températuresManipulation de produits à risquesEntreprise industrielle
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir plieur / Plieuse de verre plat ?
Ce métier est accessible avec un niveau CAP Arts et techniques du verre option vitrailliste ou un Brevet Professionnel Verrier d'art. La certification CACES pour engins de chantier est obligatoire.
Quel diplôme ou formation pour devenir plieur / Plieuse de verre plat ?
Ce métier est accessible avec un niveau CAP Arts et techniques du verre option vitrailliste ou un Brevet Professionnel Verrier d'art. La certification CACES pour engins de chantier est obligatoire.
Quel salaire pour un(e) plieur / Plieuse de verre plat ?
Le salaire d'un(e) plieur / Plieuse de verre plat varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) plieur / Plieuse de verre plat ?
Un(e) plieur / Plieuse de verre plat peut exercer dans les secteurs suivants : Industries. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être plieur / Plieuse de verre plat ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de rigueur et de précision et Faire preuve de sens des responsabilités. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de plieur / Plieuse de verre plat ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) plieur / Plieuse de verre plat incluent : En atelier, Travail en journée, Entreprise industrielle, Salarié secteur privé (CDI, CDD), Manipulation de produits à risques et Exposition à de hautes températures. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.