Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Agent / Agente technique de centrale à enrobés
L'Agent technique de centrale à enrobés intervient dans la production d'enrobés bitumineux, utilisés pour la construction et l'entretien des routes. Assure la maintenance régulière de l'équipement de production et veille à la sécurité de la centrale en sig…
Matériaux de construction, céramique et verre
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Horaires décalés possibles · Astreintes possibles
En savoir plus
Horaires décalés possibles · Astreintes possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
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Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
3 critères s’appuient sur les informations du métier ; 15 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,4/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,4/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,4/10.
Méthode : 3 sous-critères ont un indice métier et 15 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10
Urgences et délais
8/10
Pics, délais ou cadence cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7/10
Rythme changeant ou délais mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10
Liberté de décision limitée
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un CAP Conducteur d'engins : travaux publics et carrières ou un Brevet Professionnel (BP) Conducteur d'engins de chantier de travaux publics. \nUn Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) pour engins de chantier est obligatoire.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'Agent technique de centrale à enrobés intervient dans la production d'enrobés bitumineux, utilisés pour la construction et l'entretien des routes. Assure la maintenance régulière de l'équipement de production et veille à la sécurité de la centrale en signalant les dysfonctionnements Applique les règles de sécurité et le respect des normes environnementales dans la gestion des déchets et émissions Garant de la qualité de la production et que chaque lot d'enrobé réponde aux normes strictes de l'industrie Gère le stock de matières premières et de produits finis
Appellations associées
Pilote d'installation de concassageRondier / Rondière en installation de traitement de granulatsTechnicien / Technicienne de production d'enrobésRondier / Rondière en installation de traitement d'enrobésAgent / Agente technique de centrale à enrobésAgent / Agente technique d'installation de granulatTechnicien / Technicienne de production de granulats
Activités
- •Normes qualité
- •Gérer les stocks
- •Electromécanique
- •Règles de sécurité
- •Caractéristiques des enrobés
- •Caractéristiques des granulats
- •Réaliser un diagnostic technique
- •Techniques d'application d'enrobés
- •Gestion des stocks de matières premières
- •Organiser ou surveiller des phases de fabrication
- •Contrôler la qualité et la conformité des process
- •Entretenir un équipement, une machine, une installation
- •Surveiller ou réguler une installation de broyage, concassage, tamisage
- •Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Compétences
Entretenir un équipement, une machine, une installationRéaliser une opération de maintenanceRéaliser un diagnostic techniqueContrôler la qualité et la conformité des processContrôler la qualité et la conformité d'un produitMettre en place des actions en matière de Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)Organiser ou surveiller des phases de fabricationContrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Compétences détaillées
Superviser le lancement d'une productionMettre en place des actions en matière de Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)Contrôler un approvisionnementAssurer le suivi des stocks en temps réel
Savoirs
- •Normes qualité
- •Electromécanique
- •Règles de sécurité
- •Caractéristiques des enrobés
- •Pilotage en salle de commande
- •Caractéristiques des granulats
- •Planification de la production
- •Techniques de rapport d'activité
- •Analyse de données de production
- •Procédures de contrôle mécanique
- •Utilisation de machines à enrober
- •Techniques d'application d'enrobés
- •Suivi des innovations technologiques
- •Installation de systèmes hydrauliques
- •Gestion des stocks de matières premières
- •Surveillance des paramètres de production
- •Documentation des procédures de production
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de réactivité
Secteurs d'activité
IndustriesGros Œuvre
Centres d'intérêt
J'aime faire respecter la loi, les règlesJ'aime organiser, planifierJ'ai le souci du détail
Contextes de travail
Environnement
En environnement bruyantEn extérieurManipulation de produits à risquesTravail en astreinteTravail par roulementEntreprise industrielle
Physique
En zone portuaire
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
BP conducteur d'engins : travaux publics et carrièresCAP conducteur d'engins de travaux publics et carrières
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir agent / Agente technique de centrale à enrobés ?
Ce métier est accessible avec un CAP Conducteur d'engins : travaux publics et carrières ou un Brevet Professionnel (BP) Conducteur d'engins de chantier de travaux publics. Un Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) pour engins de chantier est obligatoire.
Quel diplôme ou formation pour devenir agent / Agente technique de centrale à enrobés ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : BP conducteur d'engins : travaux publics et carrières et CAP conducteur d'engins de travaux publics et carrières. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un CAP Conducteur d'engins : travaux publics et carrières ou un Brevet Professionnel (BP) Conducteur d'engins de chantier de travaux publics. Un Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) pour engins de chantier est obligatoire.
Quel salaire pour un(e) agent / Agente technique de centrale à enrobés ?
Le salaire d'un(e) agent / Agente technique de centrale à enrobés varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) agent / Agente technique de centrale à enrobés ?
Un(e) agent / Agente technique de centrale à enrobés peut exercer dans les secteurs suivants : Industries et Gros Œuvre. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être agent / Agente technique de centrale à enrobés ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de réactivité et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de agent / Agente technique de centrale à enrobés ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) agent / Agente technique de centrale à enrobés incluent : En extérieur, En zone portuaire, Travail en astreinte, Travail par roulement, Entreprise industrielle et En environnement bruyant. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Ressources neuroatypies & santé au travail
Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.