Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Conducteur / Conductrice de presses en production transformation du verre
Le Conducteur de presses en production et transformation du verre pilote et surveille les presses des machines de production d'objets en verre. Effectue des réglages mineurs de premier niveau et signale les dysfonctionnements au service de maintenance Opti…
Matériaux de construction, céramique et verre
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Astreintes possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Astreintes possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
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Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
6 critères s’appuient sur les informations du métier ; 12 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,8/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,8/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 3,8 + 8 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,8/10.
Méthode : 6 sous-critères ont un indice métier et 12 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10
Urgences et délais
8/10
Pics, délais ou cadence cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7/10
Rythme changeant ou délais mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10
Liberté de décision limitée
8/10
Cadence ou procédure imposée.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
8/10
Cadence contraignante ou tâche répétitive citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
8/10
Rythme déterminé par l’organisation ou la production.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 8) ÷ 3 = 8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un niveau CAP, Bac Pro au BTS en production industrielle, industrie du verre, mécanique.\nUn Certificat de qualification professionnelle (CQP) Opérateur de fabrication des industries du verre.\nUn Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) pour engins de chantier, obligatoire pour la conduite de certains engins.\nUne habilitation électrique serait un atout.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Conducteur de presses en production et transformation du verre pilote et surveille les presses des machines de production d'objets en verre. Effectue des réglages mineurs de premier niveau et signale les dysfonctionnements au service de maintenance Optimise les processus de production pour augmenter l'efficacité et réduire les coûts Inspecte les produits finis pour s'assurer du respect des normes de qualité Applique les procédures strictes de sécurité pour éviter les accidents et les incidents Collabore avec les équipes de production et de qualité pour améliorer continuellement les produits en verre
Appellations associées
Conducteur / Conductrice de machines sur ligne de transformation du verreOpérateur / Opératrice feeder en production et transformation du verreConducteur / Conductrice de presses en production transformation du verreConducteur / Conductrice de laminage en production transformation du verreConducteur / Conductrice de soufflage en production et transformation du verreConducteur / Conductrice de ligne en production de verreConducteur / Conductrice de machines de formage du verreConducteur régleur / Conductrice régleuse en production transformation du verreConducteur régleur / Conductrice régleuse sur presse en production transformation du verre
Activités
- •Normes qualité
- •Sécurité et hygiène industrielle
- •Monter un moule ou un outillage sur un équipement
- •Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- •Entretenir un équipement, une machine, une installation
- •Processus de transformation de verre par pressage, emboutissage
- •Utiliser et régler des machines ou équipements de verrerie ou céramique
- •Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- •Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- •Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
- •Vérifier le fonctionnement des installations et des équipements (arche de recuisson, presse, feeders, étireuse, ...)
Compétences
Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipementsEntretenir un équipement, une machine, une installationUtiliser et régler des machines ou équipements de verrerie ou céramiqueMonter et régler une installation, une machineRéaliser une intervention nécessitant une habilitationRéaliser des dosages et des prélèvements de produitsTransformer une matière premièreDémarrer, en cadence l'équipement (pilon, presse, filière, laminoir, ...) et alimenter ou positionner la pièce
Compétences détaillées
Démarrer, en cadence l'équipement (pilon, presse, filière, laminoir, ...) et alimenter ou positionner la pièceRéaliser une opération d'estampage ou d'extrusion (presse, etc.)Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produitsRéaliser une intervention nécessitant une habilitationRéaliser des dosages et des prélèvements de produitsIdentifier des non-conformités
Savoirs
- •Thermique
- •Normes qualité
- •Electromécanique
- •Moulage sous pression
- •Techniques d'extrusion
- •Sécurité et hygiène industrielle
- •Procédés de fabrication du verre
- •Gestes et postures de manutention
- •Caractéristiques des agents affinants
- •Processus de transformation de verre par fusion
- •Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
- •Utilisation de machines-outils à commandes numériques
- •Processus de transformation de verre (à chaud, à froid)
- •Processus de transformation de verre par pressage, emboutissage
Savoir-être professionnels
Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de sens des responsabilitésOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
Industries
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime faire respecter la loi, les règlesJ'aime piloter, conduire
Contextes de travail
Environnement
En ligne ou ilot de productionTravail en astreinteEntreprise industrielle
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
CQP conducteur d'équipements industriels en miroiterie verreCertificat de spécialisation conducteur de machines de verrerie
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir conducteur / Conductrice de presses en production transformation du verre ?
Ce métier est accessible avec un niveau CAP, Bac Pro au BTS en production industrielle, industrie du verre, mécanique. Un Certificat de qualification professionnelle (CQP) Opérateur de fabrication des industries du verre. Un Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) pour engins de chantier, obligatoire pour la conduite de certains engins. Une habilitation électrique serait un atout.
Quel diplôme ou formation pour devenir conducteur / Conductrice de presses en production transformation du verre ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CQP conducteur d'équipements industriels en miroiterie verre et Certificat de spécialisation conducteur de machines de verrerie. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un niveau CAP, Bac Pro au BTS en production industrielle, industrie du verre, mécanique. Un Certificat de qualification professionnelle (CQP) Opérateur de fabrication des industries du verre. Un Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) pour engins de chantier, obligatoire pour la conduite de certains engins. Une habilitation électrique serait un atout.
Quel salaire pour un(e) conducteur / Conductrice de presses en production transformation du verre ?
Le salaire d'un(e) conducteur / Conductrice de presses en production transformation du verre varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) conducteur / Conductrice de presses en production transformation du verre ?
Un(e) conducteur / Conductrice de presses en production transformation du verre peut exercer dans les secteurs suivants : Industries. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être conducteur / Conductrice de presses en production transformation du verre ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de sens des responsabilités et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de conducteur / Conductrice de presses en production transformation du verre ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) conducteur / Conductrice de presses en production transformation du verre incluent : Travail en journée, Travail en astreinte, Entreprise industrielle, En ligne ou ilot de production et Salarié secteur privé (CDI, CDD). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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