Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Opérateur / Opératrice de centrale solaire
L'Opérateur de centrale solaire contrôle la maintenance et l'optimisation du fonctionnement d'une centrale solaire garantissant la production d'énergie. Surveille les paramètres de production avec des systèmes de supervision qui détecte et signale les anoma…
Energie
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Astreintes possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Astreintes possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Secteur public
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Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,3/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,3/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 4,7) ÷ 6 = 5,3/10.
Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10
Urgences et délais
8/10
Pics, délais ou cadence cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7/10
Rythme changeant ou délais mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10
Liberté de décision limitée
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,7/10
Contrats courts ou saisonniers
3/10
Emploi public cité, sans garantie de titularisation.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 4,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 2 à Bac + 5 BTS en électrotechnique, une Licence professionnelle en énergie et génie électrique ou un Master en énergies renouvelables.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'Opérateur de centrale solaire contrôle la maintenance et l'optimisation du fonctionnement d'une centrale solaire garantissant la production d'énergie. Surveille les paramètres de production avec des systèmes de supervision qui détecte et signale les anomalies ou dysfonctionnements Assure le suivi des performances des panneaux solaires et réalise la maintenance préventive et corrective Garantit la conformité des opérations avec les normes environnementales et de sécurité Participe à l'amélioration continue des processus pour augmenter l'efficacité énergétique de la centrale
Appellations associées
Responsable exploitation de parc énergies renouvelablesOpérateur / Opératrice de centrale solaireOpérateur / Opératrice de conduite centralisée en énergie
Activités
- •Sécurité des installations solaires
- •Maintenance des équipements solaires
- •Gestion des systèmes photovoltaïques
- •Dimensionner une installation solaire
- •Réaliser une opération de maintenance
- •Techniques d'ancrage de panneaux solaires
- •Assurer la propreté des panneaux solaires
- •Analyser, exploiter, structurer des données
- •Techniques de nettoyage des panneaux solaires
- •Techniques d'optimisation de la production énergétique
- •Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- •Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- •Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- •Connaissance des différents types de panneaux solaires et de leurs caractéristiques
- •Installer des dispositifs de production d'énergie électrique renouvelable (solaire, hydraulique, éolienne, ...)
Compétences
Assurer la propreté des panneaux solairesEntretenir, nettoyer un produit ou du matérielRéaliser une opération de maintenanceEffectuer les opérations de réparationContrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installationDéfinir et mettre en oeuvre des protocoles de sécuritéPiloter la gestion de la production, de l'exploitationOptimiser la performance de l'organisation
Compétences détaillées
Interpréter des schémas électriquesDéfinir l'orientation et le positionnement des équipements solaires pour optimiser le rendement
Savoirs
- •Diagnostic de pannes
- •Energie solaire thermique
- •Normes de sécurité électrique
- •Lecture de schémas électriques
- •Energie solaire photovoltaïque
- •Gestion des déchets de matériaux
- •Rédaction de rapports d'activité
- •Sécurité des installations solaires
- •Procédures d'urgence et de sécurité
- •Gestion des systèmes photovoltaïques
- •Maintenance des équipements solaires
- •Communication efficace avec les équipes
- •Gestion des stocks de pièces de rechange
- •Techniques d'ancrage de panneaux solaires
- •Techniques de nettoyage des panneaux solaires
- •Fonctionnement des installations énergétiques
- •Analyse des données de production énergétique
- •Optimisation de la production d'énergie solaire
- •Documentation technique et rapports de maintenance
- •Utilisation de logiciels de monitoring énergétique
- •Fonctionnement et contrôle d'un dispositif solaire
- •Compréhension des systèmes de stockage de l'énergie
- •Techniques d'optimisation de la production énergétique
- •Connaissance des différents types de panneaux solaires et de leurs caractéristiques
Savoir-être professionnels
Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de sens des responsabilitésFaire preuve de réactivité
Secteurs d'activité
Énergie
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime faire respecter la loi, les règlesJ'aime organiser, planifier
Contextes de travail
Environnement
En extérieurEn grande hauteurExposition à de hautes températuresTravail en astreinteZone départementaleEntreprise industrielle
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesSalarié secteur public
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir opérateur / Opératrice de centrale solaire ?
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 2 à Bac + 5 BTS en électrotechnique, une Licence professionnelle en énergie et génie électrique ou un Master en énergies renouvelables.
Quel diplôme ou formation pour devenir opérateur / Opératrice de centrale solaire ?
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 2 à Bac + 5 BTS en électrotechnique, une Licence professionnelle en énergie et génie électrique ou un Master en énergies renouvelables.
Quel salaire pour un(e) opérateur / Opératrice de centrale solaire ?
Le salaire d'un(e) opérateur / Opératrice de centrale solaire varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) opérateur / Opératrice de centrale solaire ?
Un(e) opérateur / Opératrice de centrale solaire peut exercer dans les secteurs suivants : Énergie. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être opérateur / Opératrice de centrale solaire ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de réactivité et Faire preuve de sens des responsabilités. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de opérateur / Opératrice de centrale solaire ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) opérateur / Opératrice de centrale solaire incluent : En extérieur, En grande hauteur, Travail en journée, Zone départementale, Travail en astreinte et Salarié secteur public. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de opérateur / Opératrice de centrale solaire est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
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Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.
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Ressources neuroatypies & santé au travail
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