Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « sciences et ingénierie ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Ingénieur / Ingénieure de raffinerie
L'Ingénieur de raffinage optimise et améliore les procédés d'une raffinerie en vue d'une meilleure adaptation de la production aux nouvelles exigences, réglementaires, économiques ou environnementales. Réalise des diagnostics et analyse les dysfonctionnemen…
EnergieEmploi cadre
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
2 900 € – 3 750 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
3 750 € – 5 100 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
5 100 € – 7 300 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Astreintes possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Astreintes possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
À explorer dans les offres
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La fiche n’indique pas le type de contrat le plus courant. Chercher des annonces locales.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
3 critères s’appuient sur les informations du métier ; 15 sont estimés à partir de la famille « sciences et ingénierie ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,1/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,1/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 4 + 4,1 + 5 + 5 + 5,1) ÷ 6 = 5,1/10.
Méthode : 3 sous-critères ont un indice métier et 15 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10
Urgences et délais
8/10
Pics, délais ou cadence cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7/10
Rythme changeant ou délais mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
4/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
4/10
Échanges avec le public
3,8/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,9/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,8 + 4,3 + 3,9) ÷ 3 = 4/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,1/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,1/10
Liberté de décision limitée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
3,9/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,3 + 3,9 + 4,1) ÷ 3 = 4,1/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5/10
Tensions dans les échanges
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,1 + 4,8 + 5) ÷ 3 = 5/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5/10
Dilemmes éthiques
5,2/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,2 + 4,8 + 5,1) ÷ 3 = 5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,1/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,1/10
Contrats courts ou saisonniers
5,2/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,2 + 4,9 + 5,1) ÷ 3 = 5,1/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 Diplôme d'Ingénieur génie des procédés ou en génie chimique. \nUne spécialisation en raffinage est un atout.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'Ingénieur de raffinage optimise et améliore les procédés d'une raffinerie en vue d'une meilleure adaptation de la production aux nouvelles exigences, réglementaires, économiques ou environnementales. Réalise des diagnostics et analyse les dysfonctionnements par des études techniques sur les procédés de production et sur la sécurité Rédige et met à jour la base documentaire avec une veille sur les évolutions réglementaires, les nouvelles normes environnementales et de sécurité Coordonne les équipes pour garantir l'efficacité opérationnelle en proposant des améliorations
Appellations associées
Ingénieur / Ingénieure de raffinerieResponsable d'atelier en énergie / Pétrochimie
Activités
- •Procédés de raffinage
- •Evaluer une situation à risques
- •Analyse de la sécurité des procédés
- •Maintenance des équipements pétroliers
- •Animer et diriger les équipes de production
- •Communiquer clairement les consignes de sécurité
- •Planification des arrêts d'unité pour maintenance
- •Déterminer des solutions et préconisations techniques
- •Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- •Procéder aux essais de mise au point d'industrialisation
- •Mettre en place des indicateurs de performance technique
- •Contrôler visuellement l'état des installations de raffinerie
- •Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi des activités
- •Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- •Effectuer les réglages sur les machines et équipements dans un objectif de performance énergétique et environnementale de l'équipement
Compétences
Effectuer les réglages sur les machines et équipements dans un objectif de performance énergétique et environnementale de l'équipementRéparer un équipement, une machine, une installationContrôler visuellement l'état des installations de raffinerieDéfinir et mettre en oeuvre des protocoles de sécuritéEvaluer une situation à risquesCommuniquer clairement les consignes de sécuritéProcéder aux essais de mise au point d'industrialisationRéaliser une étude technique et commerciale
Compétences détaillées
Analyser les données opérationnelles pour identifier les axes d'améliorationProcéder à un diagnostic de performance énergétiqueRenseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développementMettre en place des indicateurs de suivi des incidentsAnalyser des procédésMettre en place des protocoles de test pour les nouveaux réglagesContrôler la conformité des réalisations, procéder aux rectifications
Savoirs
- •Gestion des déchets
- •Procédés de raffinage
- •Respect des normes de sécurité
- •Analyse de la sécurité des procédés
- •Formation aux procédures de sécurité
- •Techniques de réduction des émissions
- •Maintenance des équipements pétroliers
- •Optimisation des processus de raffinage
- •Gestion des stocks de matières premières
- •Communication avec les équipes de travail
- •Surveillance des paramètres de production
- •Analyse de la qualité des produits pétroliers
- •Maîtrise des normes de sécurité en raffinerie
- •Planification des arrêts d'unité pour maintenance
- •Connaissance des procédés de distillation du pétrole
- •Diagnostic des pannes dans les systèmes de raffinage
- •Respect des normes environnementales dans la maintenance
Savoir-être professionnels
Faire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de sens des responsabilités
Secteurs d'activité
Industrie - Chimie
Centres d'intérêt
J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffeJ'aime organiser, planifierJ'aime communiquer, convaincre
Contextes de travail
Environnement
En milieu industrielExposition à de hautes températuresManipulation de produits à risquesTravail en astreinteZone internationaleIndustries chimiques
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires
Travail en journée
Certifications
Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité génie des procédésMaster mention génie des procédés et des bio-procédés
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir ingénieur / Ingénieure de raffinerie ?
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 Diplôme d'Ingénieur génie des procédés ou en génie chimique. Une spécialisation en raffinage est un atout.
Quel diplôme ou formation pour devenir ingénieur / Ingénieure de raffinerie ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Master mention génie des procédés et des bio-procédés et Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité génie des procédés. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 Diplôme d'Ingénieur génie des procédés ou en génie chimique. Une spécialisation en raffinage est un atout.
Quel salaire pour un(e) ingénieur / Ingénieure de raffinerie ?
Le salaire d'un(e) ingénieur / Ingénieure de raffinerie varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) ingénieur / Ingénieure de raffinerie ?
Un(e) ingénieur / Ingénieure de raffinerie peut exercer dans les secteurs suivants : Industrie - Chimie. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être ingénieur / Ingénieure de raffinerie ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve de leadership, Faire preuve de rigueur et de précision et Faire preuve de sens des responsabilités. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de ingénieur / Ingénieure de raffinerie ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) ingénieur / Ingénieure de raffinerie incluent : Travail en journée, Zone internationale, En milieu industriel, Travail en astreinte, Industries chimiques et Manipulation de produits à risques. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.
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Qualités attendues
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