Logo BeeRoad – plateforme d'orientation professionnelle et scolaire
Retour à La Ruche

Opérateur / Opératrice consoliste en raffinerie

Essentiel pour la production de carburant, l'Opérateur consoliste en raffinerie surveille et contrôle les installations de raffinage du pétrole depuis une salle de commande. Supervise les opérations de raffinage en temps réel via des écrans et des systèmes…

Energie

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 650 € – 1 950 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 950 € – 2 350 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 350 € – 2 800 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Horaires décalés possibles · Week-end / jours fériés possibles

En savoir plus

Horaires décalés possibles · Week-end / jours fériés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

1 critères s’appuient sur les informations du métier ; 17 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,3/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7,1 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,3/10.

Méthode : 1 sous-critères ont un indice métier et 17 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes à anticiper

7,1/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

6,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,7 + 8 + 6,5) ÷ 3 = 7,1/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

3,8/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

6/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

6,2/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,8/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,5/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,7/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac +2 en dans le domaine de la maintenance industrielle, électrotechnique ou procédés chimiques. Des formations spécifiques au secteur pétrolier ou à l'industrie chimique pourront être proposées en interne par les entreprises.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Essentiel pour la production de carburant, l'Opérateur consoliste en raffinerie surveille et contrôle les installations de raffinage du pétrole depuis une salle de commande. Supervise les opérations de raffinage en temps réel via des écrans et des systèmes automatisés Contrôle et ajuste les paramètres de production pour garantir la qualité des produits et la sécurité des installations Réagit aux alertes techniques ou aux dysfonctionnements en suivant des protocoles stricts Travaille en collaboration avec les équipes de terrain (techniciens, ingénieurs) pour assurer la continuité de la production Participe à la maintenance préventive et corrective des équipements Applique les règles de sécurité, d'environnement et de qualité pour prévenir les incidents et minimiser l'impact écologique

Appellations associées

Opérateur / Opératrice de contrôle en raffinerieOpérateur de raffinerie / Opératrice de raffinerieOpérateur / Opératrice consoliste en raffinerieTableautiste en raffinerieRondier / Rondière en pétrochimieTechnicien / Technicienne de production en pétrochimieOpérateur / Opératrice de production en énergie ou pétrochimiePilote d'installation des industries pétrochimiquesOpérateur / Opératrice console en production d'énergieOpérateur / Opératrice combustibleOpérateur / Opératrice de conduite en raffinerieOpérateur / Opératrice tableau en raffinerieOpérateur extérieur / Opératrice extérieure de raffinerieOpérateur extérieur / Opératrice extérieure des industries pétrochimiques et de production d'énergiePupitreur / Pupitreuse en raffinerieChef opérateur / Cheffe opératrice en raffinerieConsoliste en raffinerie

Activités

  • •Contrôler les paramètres de production
  • •Agir rapidement en cas de dysfonctionnement
  • •Gérer les alarmes système en salle de contrôle
  • •Réaliser la mise au point de systèmes automatisés
  • •Etablir des rapports de production et d'incidents
  • •Surveiller les indicateurs de performance des équipements
  • •Analyser les données de fonctionnement d'une installation pétrolière
  • •Se coordonner avec les équipes de production pour des ajustements techniques
  • •Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • •Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance

Compétences

Démarrer ou arrêter une machine, une ligneRéaliser la mise au point de systèmes automatisésRéaliser ou adapter les réglages des brûleurs, turbines, alternateurs à partir de commande centraliséeRéguler le débit des pompes et des compresseursOptimiser les procédures opérationnelles pour améliorer l'efficacitéSurveiller le fonctionnement d'installations industriellesContrôler les paramètres de productionSurveiller les indicateurs de performance des équipements

Compétences détaillées

Réguler le débit des pompes et des compresseursTransmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externesLire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglaisSurveiller le fonctionnement d'installations industriellesContrôler visuellement l'état des installations de raffinerieParticiper aux réunions de sécurité et proposer des améliorationsOptimiser les procédures opérationnelles pour améliorer l'efficacitéGérer les documents techniques et les mises à jour des procédures

Savoirs

  • •Chimie
  • •Electricité
  • •Automatisme
  • •Normes qualité
  • •Electromécanique
  • •Règles de sécurité
  • •Console de contrôle
  • •Industrie pétrolière
  • •Procédés de raffinage
  • •Normes environnementales
  • •Procédures de maintenance
  • •Pilotage en salle de commande
  • •Régulation et instrumentation
  • •Procédures de sécurisation de site
  • •Contrôle qualité de produits pétroliers
  • •Risques spécifiques aux sites pétroliers
  • •Propriétés des combustibles (fuel, gaz, ...)
  • •Utilisation de logiciels de gestion de production
  • •Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • •Fonctionnement des installations (turbine, réacteur, incinérateur, alternateur, pompe, ...)

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de réactivité

Secteurs d'activité

Industrie - Chimie

Centres d'intérêt

Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologiesJ'aime piloter, conduireJ'aime organiser, planifier

Contextes de travail

Environnement

En extérieurEn milieu industrielManipulation de produits à risquesTravail par roulementIndustries chimiques

Relations

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires

Travail les week-ends et jours fériés

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir opérateur / Opératrice consoliste en raffinerie ?

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac +2 en dans le domaine de la maintenance industrielle, électrotechnique ou procédés chimiques. Des formations spécifiques au secteur pétrolier ou à l'industrie chimique pourront être proposées en interne par les entreprises.

Quel diplôme ou formation pour devenir opérateur / Opératrice consoliste en raffinerie ?

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac +2 en dans le domaine de la maintenance industrielle, électrotechnique ou procédés chimiques. Des formations spécifiques au secteur pétrolier ou à l'industrie chimique pourront être proposées en interne par les entreprises.

Quel salaire pour un(e) opérateur / Opératrice consoliste en raffinerie ?

Le salaire d'un(e) opérateur / Opératrice consoliste en raffinerie varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) opérateur / Opératrice consoliste en raffinerie ?

Un(e) opérateur / Opératrice consoliste en raffinerie peut exercer dans les secteurs suivants : Industrie - Chimie. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être opérateur / Opératrice consoliste en raffinerie ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de réactivité et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de opérateur / Opératrice consoliste en raffinerie ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) opérateur / Opératrice consoliste en raffinerie incluent : En extérieur, En milieu industriel, Industries chimiques, Travail par roulement, Salarié secteur privé (CDI, CDD) et Manipulation de produits à risques. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Explorer par domaine

IndustrieÉnergie

Secteurs associés

Industrie - Chimie

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.