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Technicien / Technicienne responsable d'installation hydrogène

Le Technicien responsable d'installation hydrogène pilote une installation de production et de distribution d'hydrogène, Réalise l'entretien courant, la maintenance préventive de l' installation, définit et prépare les travaux de maintenance Intervient en…

Energie

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 800 € – 2 300 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

2 300 € – 3 000 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

3 000 € – 3 700 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Nuit possible · Horaires décalés possibles

En savoir plus

Nuit possible · Horaires décalés possibles · Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

3 critères s’appuient sur les informations du métier ; 15 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,4/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,4/10.

Méthode : 3 sous-critères ont un indice métier et 15 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes potentiellement fortes

7,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

8/10

Pics, délais ou cadence cités.

Indice métier : ROME

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

7/10

Rythme changeant ou délais mentionnés.

Indice métier : ROME

Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

3,8/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

6/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

6,2/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,8/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,5/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,7/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac + 2 en conduite de procédés, génie chimique, maintenance industrielle, électromécanique ou domaine connexe, avec une expérience pertinente dans la conduite de procédés ou la maintenance industrielle, de préférence dans le domaine de l'hydrogène, des gaz ou des énergies renouvelables.\nDes certifications spécifiques liées à l'hydrogène peuvent également être nécessaires.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le Technicien responsable d'installation hydrogène pilote une installation de production et de distribution d'hydrogène, Réalise l'entretien courant, la maintenance préventive de l' installation, définit et prépare les travaux de maintenance Intervient en autonomie sur des petites unités de production indépendantes ainsi qu'au sein d'équipes de sites industriels à grande échelle Démarre, conduit, arrête en sécurité une installation hydrogène et en optimise le fonctionnement Planifie en autonomie des tournées d'exploitation et de maintenance de plusieurs installations Organise des visites de contrôles réglementaires Planifie et coordonne le travail des sous-traitants ou des membres de l'équipe

Appellations associées

Technicien / Technicienne responsable d'installation hydrogèneResponsable technique d'installation hydrogène

Activités

  • •Traiter des informations techniques complexes
  • •Analyser la dérive des indicateurs de performance
  • •Contrôler la qualité et la conformité des process
  • •Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • •Assurer les contrôles de performance sur une installation industrielle
  • •Renseigner les documents relatifs aux interventions et à l’état des matériels
  • •Recueillir et analyser les informations inhérentes à chaque partie du process
  • •Planifier et coordonner le travail des sous-traitants ou des membres de l’équipe
  • •Planifier des tournées d'exploitation et de maintenance de plusieurs installations
  • •Communiquer avec un client externe ou interne en adaptant son discours à l'interlocuteur
  • •Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
  • •Régler, optimiser et effectuer la supervision du fonctionnement d'une installation industrielle
  • •Définir et préparer les travaux de maintenance des installations (préventif courant ou à la suite d'incidents, à la mise en conformité réglementaire, à des arrêts programmés)

Compétences

Démarrer ou arrêter une machine, une ligneRégler, optimiser et effectuer la supervision du fonctionnement d'une installation industrielleConfigurer l'installation et effectuer sa mise au pointAssurer les contrôles de performance sur une installation industrielleAnalyser la dérive des indicateurs de performanceRéaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctivesMaintenir la propreté des équipements et de l'espace de travailEffectuer l'entretien de premier niveau

Compétences détaillées

Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externesAdapter son travail selon le planning des interventionsMaintenir la propreté des équipements et de l'espace de travailOrganiser et planifier une activitéRéaliser les essais de fonctionnementOrganiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelleAjuster son intervention sur un équipement ou un système en fonction des risquesConfigurer l'installation et effectuer sa mise au point

Savoirs

  • •Sens du service client
  • •Procédures de contrôle qualité
  • •Sécurité de l’hydrogène liquide (cryogénie)
  • •Propriétés et caractéristiques de l'hydrogène
  • •Procédés de fabrication ou d'industrialisation
  • •Compatibilité de l'hydrogène avec les matériaux
  • •Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • •Cadre réglementaire applicable à l'activité hydrogène
  • •Sources d’inflammation et prévention de l’inflammation de l'hydrogène
  • •Systèmes complexes de tuyauterie et instrumentation (schémas PID : Piping and Instrumentation Diagrams)
  • •Caractéristiques physicochimiques et thermodynamiques de l’hydrogène, de l’oxygène, de l’azote et de l’Hélium

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionEtre ouvert aux changements

Secteurs d'activité

IndustriesIndustrie - ChimieÉnergie

Centres d'intérêt

J'aime le travail manuelJ'aime piloter, conduireJe suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies

Contextes de travail

Physique

Déplacements professionnels

Environnement

En grande hauteurEn zone à atmosphère contrôléeManipulation de produits à risquesTravail en astreinteTravail par roulementEntreprise industrielle

Relations

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires

Travail de nuitTravail les week-ends et jours fériés

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

CQP technicien (ne) de maintenance productiveTitre professionnel technicien de fabrication de l'industrie de la chimieCQP technicien (ne) de maintenance industrielle des industries chimiquesTechnicien en maintenance industrielleBTS contrôle industriel et régulation automatiqueTitre professionnel technicien de maintenance industrielleBac pro maintenance des systèmes de production connectésBTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir technicien / Technicienne responsable d'installation hydrogène ?

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac + 2 en conduite de procédés, génie chimique, maintenance industrielle, électromécanique ou domaine connexe, avec une expérience pertinente dans la conduite de procédés ou la maintenance industrielle, de préférence dans le domaine de l'hydrogène, des gaz ou des énergies renouvelables. Des certifications spécifiques liées à l'hydrogène peuvent également être nécessaires.

Quel diplôme ou formation pour devenir technicien / Technicienne responsable d'installation hydrogène ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Technicien en maintenance industrielle, CQP technicien (ne) de maintenance productive, BTS contrôle industriel et régulation automatique, Bac pro maintenance des systèmes de production connectés, Titre professionnel technicien de maintenance industrielle et BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac + 2 en conduite de procédés, génie chimique, maintenance industrielle, électromécanique ou domaine connexe, avec une expérience pertinente dans la conduite de procédés ou la maintenance industrielle, de préférence dans le domaine de l'hydrogène, des gaz ou des énergies renouvelables. Des certifications spécifiques liées à l'hydrogène peuvent également être nécessaires.

Quel salaire pour un(e) technicien / Technicienne responsable d'installation hydrogène ?

Le salaire d'un(e) technicien / Technicienne responsable d'installation hydrogène varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) technicien / Technicienne responsable d'installation hydrogène ?

Un(e) technicien / Technicienne responsable d'installation hydrogène peut exercer dans les secteurs suivants : Énergie, Industries et Industrie - Chimie. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être technicien / Technicienne responsable d'installation hydrogène ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Etre force de proposition et Etre ouvert aux changements. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de technicien / Technicienne responsable d'installation hydrogène ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) technicien / Technicienne responsable d'installation hydrogène incluent : Travail de nuit, En grande hauteur, Travail en astreinte, Travail par roulement, Entreprise industrielle et Déplacements professionnels. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de technicien / Technicienne responsable d'installation hydrogène est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

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