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Monteur-bobinier / Monteuse-bobinière en électricité

Le Monteur-bobinier en électricité, un professionnel essentiel à la fabrication et à la réparation de composants électriques. Réalise des bobinages électriques pour moteurs, transformateurs et autres appareils Assure la maintenance et la réparation des bobi…

Electronique et électricité

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 650 € – 1 950 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 950 € – 2 350 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 350 € – 2 800 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Week-end / jours fériés possibles

En savoir plus

Week-end / jours fériés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

1 critères s’appuient sur les informations du métier ; 17 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,3/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7,1 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,3/10.

Méthode : 1 sous-critères ont un indice métier et 17 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes à anticiper

7,1/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

6,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,7 + 8 + 6,5) ÷ 3 = 7,1/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

3,8/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

6/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

6,2/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,8/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,5/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,7/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un CAP Electricien ou avec un Bac professionnel Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés (CEC 4).

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le Monteur-bobinier en électricité, un professionnel essentiel à la fabrication et à la réparation de composants électriques. Réalise des bobinages électriques pour moteurs, transformateurs et autres appareils Assure la maintenance et la réparation des bobinages existants Contrôle la qualité et la conformité des bobinages réalisés Utilise des outils et des machines spécifiques pour le bobinage électrique Respecte les normes de sécurité et les procédures techniques en vigueur Peut conseiller sur les améliorations techniques et les innovations dans le domaine du bobinage

Appellations associées

Monteur / Monteuse de bobinage de gros matériel électriqueMonteur bobinier / Monteuse bobinièreMonteur-bobinier / Monteuse-bobinière en électricité

Activités

  • •Analyse de la performance des bobinages
  • •Détecter une situation anormale et informer
  • •Principes de fonctionnement de machines à bobiner
  • •Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • •Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines
  • •Procéder à des actions correctives ou des réparations de bobinage/débobinage
  • •Sélectionner l'outillage et les matériaux selon les caractéristiques de la bobine
  • •Assembler les éléments du produit électrique ou électronique (composants, câblage)
  • •Fabriquer ou réparer une bobine électrique pour intégration dans une machine statique (transformateur, ...)
  • •Vérifier la conformité de la bobine (inductance, continuité électrique, équilibre statique et dynamique, ...)

Compétences

Fabriquer ou réparer une bobine électrique pour intégration dans une machine statique (transformateur, ...)Identifier les caractéristiques d'un équipementProcéder à des actions correctives ou des réparations de bobinage/débobinageVérifier la conformité de la bobine (inductance, continuité électrique, équilibre statique et dynamique, ...)Maintenir les équipements en bon état de fonctionnementLigaturer des têtes de bobines pour maintien de câbles (frettage)Mesurer des caractéristiques électriquesPréparer et réaliser le bobinage au moyen de mandrin ou de gabarit en veillant à son bon déroulement

Compétences détaillées

Développer l'esprit d'équipeArgumenter les choix techniques lors de réunionsMesurer des caractéristiques électriquesIdentifier les caractéristiques d'un équipementMaintenir les équipements en bon état de fonctionnementCommuniquer efficacement les problèmes techniquesGérer les stocks de matériaux pour le bobinageOptimiser les processus de bobinage

Savoirs

  • •Diagnostic de pannes
  • •Techniques de soudure
  • •Types d'isolants électriques
  • •Symboles des éléments électriques
  • •Travaux électriques basse tension
  • •Travaux électriques haute tension
  • •Lecture de spécifications techniques
  • •Analyse de la performance des bobinages
  • •Caractéristiques des matériaux isolants
  • •Adaptation aux changements de design électrique
  • •Principes de fonctionnement de machines à bobiner
  • •Formation continue sur les nouvelles technologies

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

Industrie - Électronique

Centres d'intérêt

J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'ai le souci du détailJ'aime le travail manuel

Contextes de travail

Environnement

En atelierZone départementaleZone régionale

Relations

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Physique

Station debout prolongée

Horaires

Travail les week-ends et jours fériés

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

CAP électricienBac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir monteur-bobinier / Monteuse-bobinière en électricité ?

Cet emploi est accessible avec un CAP Electricien ou avec un Bac professionnel Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés (CEC 4).

Quel diplôme ou formation pour devenir monteur-bobinier / Monteuse-bobinière en électricité ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CAP électricien et Bac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un CAP Electricien ou avec un Bac professionnel Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés (CEC 4).

Quel salaire pour un(e) monteur-bobinier / Monteuse-bobinière en électricité ?

Le salaire d'un(e) monteur-bobinier / Monteuse-bobinière en électricité varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) monteur-bobinier / Monteuse-bobinière en électricité ?

Un(e) monteur-bobinier / Monteuse-bobinière en électricité peut exercer dans les secteurs suivants : Industrie - Électronique. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être monteur-bobinier / Monteuse-bobinière en électricité ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de monteur-bobinier / Monteuse-bobinière en électricité ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) monteur-bobinier / Monteuse-bobinière en électricité incluent : En atelier, Zone régionale, Zone départementale, Station debout prolongée, Salarié secteur privé (CDI, CDD) et Travail les week-ends et jours fériés. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Secteurs associés

Industrie - Électronique

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.