Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques
L'Assembleur en produits électriques et électroniques constitue tout ou partie de composants électriques ou électroniques à l'aide d'outils manuels ou en suivant des plans et des spécifications techniques. Utilise des machines semi-automatiques pour la prod…
Electronique et électricité
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Nuit possible · Horaires décalés possibles
En savoir plus
Nuit possible · Horaires décalés possibles · Week-end / jours fériés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
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Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,6/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,6/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,1 + 3,8 + 8 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,6/10.
Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7,1/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7,1/10
Urgences et délais
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,7 + 8 + 6,5) ÷ 3 = 7,1/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10
Liberté de décision limitée
8/10
Cadence ou procédure imposée.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
8/10
Cadence contraignante ou tâche répétitive citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
8/10
Rythme déterminé par l’organisation ou la production.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 8) ÷ 3 = 8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un CAP à BEP Electricité, électrotechnique, électronique.\nLes habilitations électriques, bien que non obligatoires, peuvent être un atout.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'Assembleur en produits électriques et électroniques constitue tout ou partie de composants électriques ou électroniques à l'aide d'outils manuels ou en suivant des plans et des spécifications techniques. Utilise des machines semi-automatiques pour la production de matériels électriques et électroniques Intervient selon les règles de sécurité et les impératifs de production pour prévenir les incidents Effectue des tests fonctionnels pour garantir le bon fonctionnement des appareils assemblés Réalise les contrôles de conformité des pièces et des sous-ensembles en cours ou en fin d'assemblage Participe à l'amélioration des processus de montage pour augmenter l'efficacité et réduire les coûts
Appellations associées
Agent / Agente de fabrication de matériels électriques et électroniquesMonteur assembleur / Monteuse assembleuse en fabrication de matériels électriquesMonteur / Monteuse de fabrication de matériels électriquesOpérateur / Opératrice sur machine semi-automatique en production électriqueOuvrier / Ouvrière de montage en appareils électriquesAssembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniquesMonteur / Monteuse en fabrication de produits électroniquesAgent / Agente de production de matériels électroniquesAssembleur / Assembleuse en produits électroniquesMonteur / Monteuse de fabrication de matériels électroniquesMonteur / Monteuse en fabrication de produits électriquesOpérateur / Opératrice sur machine semi-automatique en production électroniqueOpérateur / Opératrice de fabrication de matériels électriques et électroniquesAgent / Agente de production de matériels électriquesAssembleur / Assembleuse en produits électriques
Activités
- •Electricité
- •Règles de sécurité
- •Techniques de soudage
- •Conditionner des produits
- •Utiliser les outils numériques
- •Utilisation d'outillage manuel
- •Lecture de plans et de schémas
- •Indicateurs de suivi d'activité
- •Organiser et contrôler un approvisionnement
- •Interprétation de données de tests électroniques
- •Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- •Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- •Trier les produits défectueux et les diriger vers les zones ou services concernés (réparation, recyclage, évacuation, ...)
- •Repérer et positionner les éléments électriques, composants électroniques dans l'ordre d'assemblage ou alimenter la machine
Compétences
Approvisionner une machine en matière première ou en produitEffectuer des réglages sur des systèmes automatisés pour optimiser leur fonctionnementMettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniquesRéaliser une intervention nécessitant une habilitationRepérer et positionner les éléments électriques, composants électroniques dans l'ordre d'assemblage ou alimenter la machineInstaller des gaines et câblagesContrôler la conformité du matériel de productionContrôler la qualité et la conformité d'un produit
Compétences détaillées
Concevoir des consignes, procédures, cahiers des charges, rapports d'études à partir des résultats de tests et d'essaisUtiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, ...) et de mesure électriqueUtiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produitsContrôler la conformité du matériel de productionRéaliser une intervention nécessitant une habilitationRéaliser des prototypesIdentifier des non-conformitésInstaller des gaines et câblages
Savoirs
- •Electricité
- •Normes qualité
- •Electromécanique
- •Règles de sécurité
- •Procédés de brasage
- •Techniques de soudage
- •Lecture de plans et de schémas
- •Utilisation d'outillage manuel
- •Indicateurs de suivi d'activité
- •Assemblage de composants électriques
- •Procédures de fabrication grandes séries
- •Procédures de fabrication petites séries
- •Procédures de fabrication moyennes séries
- •Mise à jour des connaissances en mécanique
- •Interprétation de données de tests électroniques
- •Procédé de fabrication à l'unité (prototypes, ...)
- •Analyse de la performance de la ligne de production
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipe
Secteurs d'activité
Industrie - Électronique
Centres d'intérêt
J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'ai le souci du détailJ'aime le travail manuel
Contextes de travail
Environnement
En ligne ou ilot de productionEn zone à atmosphère contrôléeTravail par roulementEntreprise industrielle
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Physique
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires
Travail les week-ends et jours fériésTravail de nuit
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
DEUST systèmes d'information numérique et électroniqueLicence pro mention métiers de l'électronique : fabrication de cartes et sous-ensembles électroniquesBTS électrotechnique
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques ?
Ce métier est accessible avec un CAP à BEP Electricité, électrotechnique, électronique. Les habilitations électriques, bien que non obligatoires, peuvent être un atout.
Quel diplôme ou formation pour devenir assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : BTS électrotechnique, DEUST systèmes d'information numérique et électronique et Licence pro mention métiers de l'électronique : fabrication de cartes et sous-ensembles électroniques. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un CAP à BEP Electricité, électrotechnique, électronique. Les habilitations électriques, bien que non obligatoires, peuvent être un atout.
Quel salaire pour un(e) assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques ?
Le salaire d'un(e) assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques ?
Un(e) assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques peut exercer dans les secteurs suivants : Industrie - Électronique. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve d'autonomie et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques incluent : Travail de nuit, Travail par roulement, Entreprise industrielle, En ligne ou ilot de production, En zone à atmosphère contrôlée et Salarié secteur privé (CDI, CDD). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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