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Ingénieur / Ingénieure en génie des matériaux

L'Ingénieur en génie des matériaux intervient dans la recherche, le développement et l'optimisation des matériaux utilisés dans les secteurs industriels. Utilise des techniques avancées pour analyser la structure et les propriétés des matériaux Améliore les…

Direction, encadrement et pilotage de fabrication et production industriellesEmploi cadre

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

2 900 € – 3 750 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

3 750 € – 5 100 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

5 100 € – 7 300 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme potentiellement modéré (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « sciences et ingénierie ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné

En savoir plus

Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

1 critères s’appuient sur les informations du métier ; 17 sont estimés à partir de la famille « sciences et ingénierie ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

4,7/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (5,1 + 4 + 4,1 + 5 + 5 + 5,1) ÷ 6 = 4,7/10.

Méthode : 1 sous-critères ont un indice métier et 17 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes possibles

5,1/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

6,3/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

3/10

Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,3 + 3 + 6,1) ÷ 3 = 5,1/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

4/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,8/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,9/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,8 + 4,3 + 3,9) ÷ 3 = 4/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

4,1/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

3,9/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,3 + 3,9 + 4,1) ÷ 3 = 4,1/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

5/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

5/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,1 + 4,8 + 5) ÷ 3 = 5/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

5/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

5,2/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,2 + 4,8 + 5,1) ÷ 3 = 5/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,1/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

5,2/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,2 + 4,9 + 5,1) ÷ 3 = 5,1/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Ce métier est accessible à partir d'un niveau Bac + 3 à Bac + 8 Licence de physique, sciences et génie des matériaux, Master sciences et génie des matériaux, génie mécanique, Diplôme d'ingénieur spécialisée en matériaux, spécialité matériaux et nanotechnologie, Doctorat en chimie, physique, matériaux.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

L'Ingénieur en génie des matériaux intervient dans la recherche, le développement et l'optimisation des matériaux utilisés dans les secteurs industriels. Utilise des techniques avancées pour analyser la structure et les propriétés des matériaux Améliore les matériaux existants pour augmenter leur durabilité, leur résistance et leur efficacité Conçoit et tester de nouveaux matériaux pour répondre à des besoins spécifiques Travaille avec des équipes pluridisciplinaires et assure la conformité des matériaux aux normes industrielles

Appellations associées

Ingénieur / Ingénieure en génie des matériauxIngénieur / Ingénieure d'études matériaux NucléaireIngénieur / Ingénieure chef d'atelier de fabricationIngénieur / Ingénieure électrométallurgiste de productionIngénieur / Ingénieure en matériaux de productionIngénieur / Ingénieure en structures métalliques de productionIngénieur / Ingénieure plasturgiste de productionIngénieur / Ingénieure céramiste de productionIngénieur / Ingénieure de fabricationIngénieur / Ingénieure de fabrication industrielleIngénieur / Ingénieure en métallurgie de productionIngénieur / Ingénieure en verrerie de production

Activités

  • •Matériaux composites
  • •Mécanique des matériaux
  • •Méthodes d'industrialisation
  • •Analyse de données de production
  • •Connaissances en matériaux industriels
  • •Conduire des travaux d'études et de recherche
  • •Organiser ou surveiller des phases de fabrication
  • •Mettre en place des indicateurs de performance technique
  • •Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • •Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • •Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • •Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production

Compétences

Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériauxCréer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produitsConduire des travaux d'études et de rechercheProcéder à des tests, expérimentationsOrganiser ou surveiller des phases de fabricationDéfinir et mettre en oeuvre des protocoles de sécuritéContrôler la qualité et la conformité d'un produitPiloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Compétences détaillées

Utiliser des logiciels de modélisation et simulationApporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement

Savoirs

  • •Normes qualité
  • •Analyse de risque
  • •Matériaux durables
  • •Matériaux composites
  • •Mécanique des matériaux
  • •Techniques de planification
  • •Méthodes d'industrialisation
  • •Etude d'impact environnemental
  • •Gestion des stocks de matériaux
  • •Analyse de données de production
  • •Cadre réglementaire environnemental
  • •Organisation de la chaîne logistique
  • •Connaissances en matériaux industriels
  • •Méthodes et outils de résolution de problèmes
  • •Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
  • •Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • •Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • •Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de sens des responsabilités

Secteurs d'activité

IndustriesRecherche

Centres d'intérêt

J'ai le souci du détailJ'aime faire respecter la loi, les règlesJ'aime organiser, planifier

Contextes de travail

Environnement

En bureau d'étudesEn laboratoireZone régionaleLaboratoire de recherche et développementEntreprise industrielle

Horaires

Travail en journée

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

BUT spécialité science et génie des matériaux parcours métiers de la caractérisation et de l'expertise des matériaux et des produitsBUT spécialité science et génie des matériaux parcours métiers du recyclage et de la valorisation des matériauxMaster mention sciences et génie des matériaux

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir ingénieur / Ingénieure en génie des matériaux ?

Ce métier est accessible à partir d'un niveau Bac + 3 à Bac + 8 Licence de physique, sciences et génie des matériaux, Master sciences et génie des matériaux, génie mécanique, Diplôme d'ingénieur spécialisée en matériaux, spécialité matériaux et nanotechnologie, Doctorat en chimie, physique, matériaux.

Quel diplôme ou formation pour devenir ingénieur / Ingénieure en génie des matériaux ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Master mention sciences et génie des matériaux, BUT spécialité science et génie des matériaux parcours métiers du recyclage et de la valorisation des matériaux et BUT spécialité science et génie des matériaux parcours métiers de la caractérisation et de l'expertise des matériaux et des produits. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible à partir d'un niveau Bac + 3 à Bac + 8 Licence de physique, sciences et génie des matériaux, Master sciences et génie des matériaux, génie mécanique, Diplôme d'ingénieur spécialisée en matériaux, spécialité matériaux et nanotechnologie, Doctorat en chimie, physique, matériaux.

Quel salaire pour un(e) ingénieur / Ingénieure en génie des matériaux ?

Le salaire d'un(e) ingénieur / Ingénieure en génie des matériaux varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) ingénieur / Ingénieure en génie des matériaux ?

Un(e) ingénieur / Ingénieure en génie des matériaux peut exercer dans les secteurs suivants : Recherche et Industries. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être ingénieur / Ingénieure en génie des matériaux ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de rigueur et de précision et Faire preuve de sens des responsabilités. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de ingénieur / Ingénieure en génie des matériaux ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) ingénieur / Ingénieure en génie des matériaux incluent : En laboratoire, Zone régionale, En bureau d'études, Travail en journée, Entreprise industrielle et Salarié secteur privé (CDI, CDD). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

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Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Secteurs associés

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Ressources neuroatypies & santé au travail

HPI (Haut Potentiel)DyspraxieBurn-outBrownoutInaptitude au travail

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.