Le rythme
Des périodes très intenses possibles
En savoir plus
La fiche mentionne des urgences, un flux tendu ou une cadence imposée.
Indicateur : Cadence ou urgence citée dans les contextes métier
Responsable d'îlot de production
Le Responsable d'îlot de production supervise et optimise l'activité d'une unité élémentaire dans une étape de fabrication d'un site industriel, selon les normes de qualité et de sécurité, les impératifs de production. Participe à l'amélioration continue…
Direction, encadrement et pilotage de fabrication et production industrielles
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles · Astreintes possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Intérim
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
7 critères s’appuient sur les informations du métier ; 11 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (8,7 + 3,8 + 8 + 4,8 + 4,5 + 6,4) ÷ 6 = 6/10.
Méthode : 7 sous-critères ont un indice métier et 11 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10
Urgences et délais
9/10
Urgences, flux tendu ou cadence imposée cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
9/10
Flux tendu, urgence ou cadence mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (9 + 8 + 9) ÷ 3 = 8,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10
Liberté de décision limitée
8/10
Cadence ou procédure imposée.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
8/10
Cadence contraignante ou tâche répétitive citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
8/10
Rythme déterminé par l’organisation ou la production.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 8) ÷ 3 = 8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,4/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,4/10
Contrats courts ou saisonniers
8/10
Saisonnalité, intérim ou intermittence cités, sans taux de fréquence.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 6,4/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un niveau Bac / Bac Pro à Bac + 2 BTS Conception des Processus de Réalisation de Produits.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Responsable d'îlot de production supervise et optimise l'activité d'une unité élémentaire dans une étape de fabrication d'un site industriel, selon les normes de qualité et de sécurité, les impératifs de production. Participe à l'amélioration continue des processus et rend compte de la préparation, la programmation et l'avancement de la production Gère les stocks de matières premières et de produits finis tout en assurant la maintenance de premier niveau des équipements Encadre et anime une équipe d'opérateurs de production et collabore avec les autres services dans le cadre de projet d'amélioration
Appellations associées
Conducteur / Conductrice de systèmes de productionTechnicien / Technicienne de production usinagePilote d'installation de découpage emboutissagePilote de système de production industrielleResponsable d'îlot de fabrication mécaniqueResponsable d'îlot de productionResponsable d'unité élémentaire de production mécaniqueResponsable d'unité élémentaire de travailTechnicien / Technicienne en pilotage et maintenance de système de productionTechnicien / Technicienne d'atelier de fabrication de la construction mécaniqueResponsable groupe autonome de productionChef / Cheffe d'atelier en chaudronnerieChef mécanicien / Cheffe mécanicienne d'atelier de fabricationTechnicien / Technicienne de production en fabrication mécaniqueResponsable d'unité autonome de production mécaniquePilote d'unité de production mécaniqueAnimateur / Animatrice de ligne de fabrication mécaniqueAssistant / Assistante responsable d'unité élémentaire de production mécanique
Activités
- •Productique
- •Méthodes d'ordonnancement
- •Commandes Numériques (CN)
- •Techniques de planification
- •Méthodes d'industrialisation
- •Réaliser un diagnostic technique
- •Mise à jour des connaissances en mécanique
- •Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- •Mettre en oeuvre des évolutions d'organisation et de production
- •Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Compétences
Surveiller les données de mesure du produit, identifier les anomalies (baisse de température, arrêt de la pompe, ...) et appliquer les mesures correctivesEffectuer l'arrêt d'une machine de productionRéaliser un diagnostic techniqueRéaliser une opération de maintenanceIdentifier des évolutions dans les modes de production, modes de contrôles et les présenter aux services méthodes, études, maintenance, .Contrôler un moyen de productionAnalyser la qualité d'un produitPromouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe
Compétences détaillées
Identifier des évolutions dans les modes de production, modes de contrôles et les présenter aux services méthodes, études, maintenance, .Gérer les imprévus et adapter les plans en conséquenceEncadrer et coordonner une équipeSurveiller les données de mesure du produit, identifier les anomalies (baisse de température, arrêt de la pompe, ...) et appliquer les mesures correctivesOrganiser et planifier une activitéApporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développementConcevoir des procédures, des protocoles, des modes opératoiresApporter des feedbacks constructifs et appréciatifs
Savoirs
- •Automatisme
- •Productique
- •Droit du travail
- •Ordre de fabrication
- •Commandes Numériques (CN)
- •Méthodes d'ordonnancement
- •Gestion de la maintenance
- •Procédures de fabrication
- •Techniques de planification
- •Méthodes d'industrialisation
- •Analyse de données de production
- •Respect des délais de production
- •Développement de nouveaux produits
- •Organisation de la chaîne logistique
- •Documentation technique des opérations
- •Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO)
- •Mise à jour des connaissances en mécanique
- •Méthodes et outils de résolution de problèmes
- •Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)
- •Suivi des indicateurs de performance industrielle
- •Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- •Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
- •Normes et réglementations applicables à la production
- •Surveillance des paramètres de production sur écrans de contrôle
- •Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de leadershipEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieInspirer, donner du sensEtre force de proposition
Secteurs d'activité
Industries
Centres d'intérêt
J'aime faire respecter la loi, les règlesJ'ai l'âme d'un chef / d'une cheffeJ'ai le sens des affaires
Contextes de travail
Environnement
En ligne ou ilot de productionEn milieu industrielEn flux tenduTravail en astreinteTravail selon un rythme irrégulier et des pics d'activitéIntérimEntreprise industrielle
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires
Travail en horaires décalésTravail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir responsable d'îlot de production ?
Ce métier est accessible avec un niveau Bac / Bac Pro à Bac + 2 BTS Conception des Processus de Réalisation de Produits.
Quel diplôme ou formation pour devenir responsable d'îlot de production ?
Ce métier est accessible avec un niveau Bac / Bac Pro à Bac + 2 BTS Conception des Processus de Réalisation de Produits.
Quel salaire pour un(e) responsable d'îlot de production ?
Le salaire d'un(e) responsable d'îlot de production varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) responsable d'îlot de production ?
Un(e) responsable d'îlot de production peut exercer dans les secteurs suivants : Industries. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être responsable d'îlot de production ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Inspirer, donner du sens, Etre force de proposition, Faire preuve de leadership et Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de responsable d'îlot de production ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) responsable d'îlot de production incluent : Intérim, En flux tendu, Travail en journée, En milieu industriel, Travail en astreinte et Entreprise industrielle. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Compétences associées
Qualités attendues
Profils BeeRoad compatibles
Ressources neuroatypies & santé au travail
Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.