Le rythme
Rythme potentiellement modéré (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Racheliste
Le Racheliste prépare, teste et ajuste des fibres naturelles pout obtenir des caractéristiques recherchées en tenue, élasticité, résistance, et couleur. Contrôle la longueur, la finesse, la teneur en humidité et la pureté à l'aide d'instruments testeurs de…
Cuir et textile
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné
En savoir plus
Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,4/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,4/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (5,4 + 3,8 + 8 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,4/10.
Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10
Urgences et délais
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,7 + 3 + 6,5) ÷ 3 = 5,4/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10
Liberté de décision limitée
8/10
Cadence ou procédure imposée.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
8/10
Cadence contraignante ou tâche répétitive citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
8/10
Rythme déterminé par l’organisation ou la production.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 8) ÷ 3 = 8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un CAP à Bac + 3 Métiers du textile, Bac Pro technicien du textile - spécialité fibres, BTS ou DUT génie des procédés industriels, Licence professionnelle en ingénierie textile.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Racheliste prépare, teste et ajuste des fibres naturelles pout obtenir des caractéristiques recherchées en tenue, élasticité, résistance, et couleur. Contrôle la longueur, la finesse, la teneur en humidité et la pureté à l'aide d'instruments testeurs de densité Calcule et pèse les proportions des différentes fibres pour obtenir le fil ou le tissu cible Réalise des tests mécaniques, visuels et rédige des fiches techniques pour une traçabilité des matières premières Participe à des projets de développement de nouveaux tissus ou de procédés écologiques Respecte les normes de sécurité et de gestion des déchets textiles
Appellations associées
Opérateur / Opératrice en fabrication de produits non-tissésOpérateur / Opératrice de fabrication de produits textilesOpérateur / Opératrice sur métier Jacquard électroniqueRacheliste
Activités
- •Méthodes de couture industrielle
- •Contrôle qualité des fibres textiles
- •Techniques de cardage de fibres textiles
- •Démarrer ou arrêter une machine, une ligne
- •Charger, décharger, manutentionner des produits
- •Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- •Vérifier l'alignement des motifs sur tissus imprimés
- •Réglementations environnementales applicables au textile
- •Choisir des techniques de couture adaptées aux matériaux
- •Identifier et résoudre les problèmes de machines textiles
- •Caractéristiques des fibres (poids, coloris, solidité, ...)
- •Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- •Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- •Monter les mandrins, bobines et équipements (planches aiguilletées, chaîne de picot, filière, ...) sur la machine/ligne
- •Vérifier la conformité des pièces et articles façonnés (aspect de teinte, régularité des coutures, etc.) et procéder aux actions correctives
Compétences
Approvisionner une machine en matière première ou en produitDémarrer ou arrêter une machine, une ligneTerminer la pièce textile obtenue et la ranger dans des bacs ou des zones de stockageVérifier l'alignement des motifs sur tissus imprimésMonter les mandrins, bobines et équipements (planches aiguilletées, chaîne de picot, filière, ...) sur la machine/ligneEffectuer des ajustements sur les machines de coutureChoisir des techniques de couture adaptées aux matériauxUtiliser des techniques de couture manuelle pour des finitions délicates
Compétences détaillées
Effectuer des ajustements sur les machines de coutureRepérer les anomalies de production liées au filTerminer la pièce textile obtenue et la ranger dans des bacs ou des zones de stockageArgumenter pour l'adoption de nouvelles pratiques de productionFormer les opérateurs aux nouvelles machinesGérer les stocks de matières premières textilesUtiliser des techniques de couture manuelle pour des finitions délicatesVérifier la qualité de produits textiles (dimensions, aspect, coutures, etc.)
Savoirs
- •Couture
- •Règles de sécurité
- •Caractéristiques des fils
- •Compétences en design textile
- •Techniques de couture avancées
- •Méthodes de couture industrielle
- •Recyclage des matériaux textiles
- •Utilisation d'automate de couture
- •Techniques de coupe de textile, cuir
- •Contrôle qualité des fibres textiles
- •Lecture de schéma d'enfilage des fils
- •Techniques de cardage de fibres textiles
- •Caractéristiques des fibres synthétiques
- •Normes de sécurité pour l'industrie textile
- •Maitrise approfondie des finitions textiles
- •Techniques de teinture des tissus, des matières
- •Capacité à gérer les urgences et les pannes d'équipement
- •Réglementations environnementales applicables au textile
- •Caractéristiques des fibres (poids, coloris, solidité, ...)
- •Caractéristiques des fibres d'origine végétale (coton, lin)
- •Compétences en gestion de l'inventaire des matières premières
- •Modalités d'approvisionnement de machines de produits textiles
- •Caractéristiques des fibres d'origine animale (soie, laine, ...)
- •Procédure de test mécanique statique (résistance de couture, ...)
- •Caractéristiques des fibres inorganiques ou minérales (carbone, verre, ...)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieEtre force de proposition
Secteurs d'activité
Industrie - Textile et mode
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime le travail manuelJ'aime piloter, conduire
Contextes de travail
Environnement
En atelierEn ligne ou ilot de productionEntreprise industrielle
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir racheliste ?
Cet emploi est accessible avec un CAP à Bac + 3 Métiers du textile, Bac Pro technicien du textile - spécialité fibres, BTS ou DUT génie des procédés industriels, Licence professionnelle en ingénierie textile.
Quel diplôme ou formation pour devenir racheliste ?
Cet emploi est accessible avec un CAP à Bac + 3 Métiers du textile, Bac Pro technicien du textile - spécialité fibres, BTS ou DUT génie des procédés industriels, Licence professionnelle en ingénierie textile.
Quel salaire pour un(e) racheliste ?
Le salaire d'un(e) racheliste varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) racheliste ?
Un(e) racheliste peut exercer dans les secteurs suivants : Industrie - Textile et mode. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être racheliste ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Etre force de proposition et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de racheliste ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) racheliste incluent : En atelier, Travail en journée, Entreprise industrielle, En ligne ou ilot de production et Salarié secteur privé (CDI, CDD). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Qualités attendues
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