Le rythme
Rythme potentiellement modéré (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Repasseur / Repasseuse en industrie textile et de l'habillement
Le Repasseur en industrie textile et de l'habillement travaille et sublime les finitions des vêtements. Traite et repasse les vêtements pour enlever les plis et améliorer l'aspect final Utilise diverses machines de repassage industriel pour traiter différen…
Cuir et textile
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné
En savoir plus
Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,4/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,4/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (5,4 + 3,8 + 8 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,4/10.
Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10
Urgences et délais
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,7 + 3 + 6,5) ÷ 3 = 5,4/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10
Liberté de décision limitée
8/10
Cadence ou procédure imposée.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
8/10
Cadence contraignante ou tâche répétitive citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
8/10
Rythme déterminé par l’organisation ou la production.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 8) ÷ 3 = 8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un CAP ou un Bac Pro Métiers de la mode (vêtements).
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Repasseur en industrie textile et de l'habillement travaille et sublime les finitions des vêtements. Traite et repasse les vêtements pour enlever les plis et améliorer l'aspect final Utilise diverses machines de repassage industriel pour traiter différents types de tissus Contrôle la qualité des vêtements après repassage pour s'assurer de leur conformité aux standards Peut se spécialiser dans le repassage de certains types de vêtements comme les costumes ou les robes Maintient les équipements de repassage en bon état, en effectuant des vérifications et des entretiens réguliers Collabore avec d'autres professionnels de l'industrie textile pour optimiser les processus de finition
Appellations associées
Repasseur / Repasseuse au fer en industrie de l'habillementRepasseur / Repasseuse en cours en industrie de l'habillementRepasseur / Repasseuse sur carrousel en industrie de l'habillementRepasseur final / Repasseuse finale en industrie de l'habillementRepasseur / Repasseuse sur mannequin en industrie de l'habillementRepasseur / Repasseuse en industrie textile et de l'habillementRepasseur-presseur / Repasseuse-presseuseRepasseur-presseur / Repasseuse-presseuse en industrie de l'habillement et de fabrications à base d'étoffes
Activités
- •Répondre aux attentes d'un client
- •Repasser du textile (vêtements, linge)
- •Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
- •Contrôler la qualité du repassage sur différents textiles
- •Organiser le flux de vêtements à repasser pour optimiser le temps
- •Analyser les retours clients pour améliorer les techniques de repassage
- •Respecter les règles et consignes de rangement et de nettoyage de son poste de travail
Compétences
Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrageRepasser du textile (vêtements, linge)Vérifier la conformité des finitions et procéder aux réparations de remaillage, de reprise de couture, ..Maintenir les équipements en bon état de fonctionnementIdentifier des non-conformitésRepérer les anomalies, les défauts de fabricationContrôler la qualité du repassage sur différents textilesContrôler la qualité et la conformité d'un livrable
Compétences détaillées
Maintenir les équipements en bon état de fonctionnementIdentifier des non-conformitésVérifier la conformité des finitions et procéder aux réparations de remaillage, de reprise de couture, ..Utiliser des produits de traitement des textiles de manière sécuriséeAssurer une communication claire et efficace avec l'équipe
Savoirs
- •Normes qualité
- •Règles de sécurité
- •Techniques de pliage
- •Techniques de repassage à sec
- •Utilisation de presse à repasser
- •Utilisation de fer/table aspirante
- •Optimisation de l'espace de travail
- •Impacts environnementaux du repassage
- •Utilisation de mannequin de repassage
- •Techniques de repassage écoresponsables
- •Maitrise approfondie des finitions textiles
- •Identification rapide des défauts de tissus
- •Utilisation de fer à repasser professionnel
- •Appréciation visuelle (symétrie, couleur, ...)
- •Techniques de repassage pour vêtements de sport
- •Techniques de repassage pour textiles organiques
- •Caractéristiques des tissus et matières textiles
- •Maintenance préventive des équipements de repassage
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
Industrie - Textile et mode
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime le travail manuel
Contextes de travail
Environnement
En atelierEn ligne ou ilot de production
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
CAP métiers de la mode, vêtement flouBac pro métiers de la mode - vêtements
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir repasseur / Repasseuse en industrie textile et de l'habillement ?
Ce métier est accessible avec un CAP ou un Bac Pro Métiers de la mode (vêtements).
Quel diplôme ou formation pour devenir repasseur / Repasseuse en industrie textile et de l'habillement ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CAP métiers de la mode, vêtement flou et Bac pro métiers de la mode - vêtements. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un CAP ou un Bac Pro Métiers de la mode (vêtements).
Quel salaire pour un(e) repasseur / Repasseuse en industrie textile et de l'habillement ?
Le salaire d'un(e) repasseur / Repasseuse en industrie textile et de l'habillement varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) repasseur / Repasseuse en industrie textile et de l'habillement ?
Un(e) repasseur / Repasseuse en industrie textile et de l'habillement peut exercer dans les secteurs suivants : Industrie - Textile et mode. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être repasseur / Repasseuse en industrie textile et de l'habillement ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de repasseur / Repasseuse en industrie textile et de l'habillement ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) repasseur / Repasseuse en industrie textile et de l'habillement incluent : En atelier, Travail en journée, En ligne ou ilot de production, Salarié secteur privé (CDI, CDD) et Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.
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Autres univers professionnels
Secteurs associés
Compétences associées
Faire preuve d'autonomieIdentifier des non-conformitésRépondre aux attentes d'un clientRepasser du textile (vêtements, linge)Faire preuve de rigueur et de précisionRepérer les anomalies, les défauts de fabricationContrôler la qualité et la conformité d'un livrableRéaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
Qualités attendues
Formations et certifications
Profils BeeRoad compatibles
Ressources neuroatypies & santé au travail
Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.