Le rythme
Des périodes très intenses possibles
En savoir plus
La fiche mentionne des urgences, un flux tendu ou une cadence imposée.
Indicateur : Cadence ou urgence citée dans les contextes métier
Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile
Le Contrôleur qualité en industrie textile veille à la conformité des produits textiles tout au long de la fabrication ou en fin de production. Met en place les contrôles nécessaires en s'appuyant sur les dossiers techniques et les exigences clients Identif…
Cuir et textile
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
6 critères s’appuient sur les informations du métier ; 12 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,9/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,9/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (8,7 + 3,8 + 8 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,9/10.
Méthode : 6 sous-critères ont un indice métier et 12 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10
Urgences et délais
9/10
Urgences, flux tendu ou cadence imposée cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
9/10
Flux tendu, urgence ou cadence mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (9 + 8 + 9) ÷ 3 = 8,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10
Liberté de décision limitée
8/10
Cadence ou procédure imposée.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
8/10
Cadence contraignante ou tâche répétitive citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
8/10
Rythme déterminé par l’organisation ou la production.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 8) ÷ 3 = 8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un Bac professionnel spécialisation dans la confection, pilote de ligne de production. Il peut également être accessible via un CQP Conducteur d'Équipements Industriels (CEI). Selon le niveau de technicité requis et le secteur d'activité, une formation de niveau Bac + 2 BTS Innovation textile peut être demandée.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Contrôleur qualité en industrie textile veille à la conformité des produits textiles tout au long de la fabrication ou en fin de production. Met en place les contrôles nécessaires en s'appuyant sur les dossiers techniques et les exigences clients Identifie les défauts en analysant les causes et propose des actions correctives Contribue à maintenir un haut niveau de qualité, en évaluant les possibilités de remise en conformité Participe activement à la fiabilité des produits finis Travaille en lien étroit avec les équipes de production
Appellations associées
Mesureur visiteur / Mesureuse visiteuse des industries textilesEplucheur visiteur / Eplucheuse visiteuse des industries des matériaux souplesVérificateur / Vérificatrice en textileTrieur-réceptionnaire / Trieuse-réceptionnaire en tannerie-mégisseriePlieur / Plieuse en dentelleTrieur / Trieuse de cuirs et peauxTrieur-classeur / Trieuse-classeuse de cuirs et peauxTrieur-classeur / Trieuse-classeuse de fourruresTrieur-classeur / Trieuse-classeuse de peaux finiesTrieur-classeur / Trieuse-classeuse de peaux sur stainContrôleur / Contrôleuse de bobines en industrie textileContrôleur / Contrôleuse des industries de l'habillementContrôleur / Contrôleuse en cours de fabrication des industries de matériaux souplesVisiteur / Visiteuse de fil en industrie textileVisiteur / Visiteuse en bonneterieVisiteur / Visiteuse en dentelleVisiteur / Visiteuse en écruVisiteur / Visiteuse en teinturerieVisiteur / Visiteuse en tissageVisiteur-appéreur / Visiteuse-appéreuse en industrie des matériaux souplesVisiteur-contrôleur / Visiteuse-contrôleuse en produits finis des industries de matériaux souplesVisiteur / Visiteuse en tissuTrieur / Trieuse de peaux en brutClasseur / Classeuse de cuirs et peauxContrôleur / Contrôleuse en industrie textileVisiteur détacheur / Visiteuse détacheuse en industrie des matériaux souplesVisiteur / Visiteuse en produits finis de bonneterieVisiteur / Visiteuse réceptionnaire d'étoffesVisiteur-contrôleur / Visiteuse-contrôleuse des industries des matériaux souplesTrieur-classeur / Trieuse-classeuse de peaux en wet-blueTrieur-classeur / Trieuse-classeuse de peaux lainéesRéceptionnaire cuirs et peauxContrôleur / Contrôleuse en bonneterieContrôleur / Contrôleuse qualité des tissus au mètre
Activités
- •Distinction de couleurs (régularité, ...)
- •Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- •Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
- •Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
- •Utiliser des logiciels spécialisés pour le contrôle qualité
- •Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- •Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Compétences
Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosagesApprovisionner une machine en matière première ou en produitDétacher un produitRéaliser une opération de remise à teinteProcéder à des actions correctives ou des réparations de coupes de parties défectueuses (tissu abîmé, pattes, flancs, etc.)Analyser la qualité et la conformité des matières premièresDétecter des défauts sur des filsDétecter des défauts sur des articles
Compétences détaillées
Détecter des défauts sur des articlesDétecter des défauts sur des filsProcéder à des actions correctives ou des réparations de coupes de parties défectueuses (tissu abîmé, pattes, flancs, etc.)Détacher un produitAnalyser la qualité des matières premières en textileRéaliser une opération de remise à teinteRendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsableFormaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité
Savoirs
- •Normes qualité
- •Métrage (surfaces, volumes…)
- •Techniques de conditionnement
- •Utilisation de thermocolleuse
- •Caractéristiques des chaussures
- •Utilisation de visiteuse plieuse
- •Caractéristiques des cuirs et peaux
- •Utilisation de visiteuse enrouleuse
- •Contrôle qualité des fibres textiles
- •Caractéristiques des textiles maille
- •Procédures de test chimique ou thermique
- •Utilisation de table de visite lumineuse
- •Distinction de couleurs (régularité, ...)
- •Caractéristiques des tissus chaîne et trame
- •Caractéristiques des tissus et matières textiles
- •Caractéristiques des matières et fibres textiles
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipe
Secteurs d'activité
Industrie - Textile et mode
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime faire respecter la loi, les règles
Contextes de travail
Environnement
En atelierTravail répétitif ou cadence imposéeEntreprise industrielle
Horaires
Travail en horaires décalésTravail en journéeTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
BTS innovation textile option A : structuresBTS innovation textile option B : traitements
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir contrôleur / Contrôleuse en industrie textile ?
Cet emploi est accessible avec un Bac professionnel spécialisation dans la confection, pilote de ligne de production. Il peut également être accessible via un CQP Conducteur d'Équipements Industriels (CEI). Selon le niveau de technicité requis et le secteur d'activité, une formation de niveau Bac + 2 BTS Innovation textile peut être demandée.
Quel diplôme ou formation pour devenir contrôleur / Contrôleuse en industrie textile ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : BTS innovation textile option A : structures et BTS innovation textile option B : traitements. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un Bac professionnel spécialisation dans la confection, pilote de ligne de production. Il peut également être accessible via un CQP Conducteur d'Équipements Industriels (CEI). Selon le niveau de technicité requis et le secteur d'activité, une formation de niveau Bac + 2 BTS Innovation textile peut être demandée.
Quel salaire pour un(e) contrôleur / Contrôleuse en industrie textile ?
Le salaire d'un(e) contrôleur / Contrôleuse en industrie textile varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) contrôleur / Contrôleuse en industrie textile ?
Un(e) contrôleur / Contrôleuse en industrie textile peut exercer dans les secteurs suivants : Industrie - Textile et mode. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être contrôleur / Contrôleuse en industrie textile ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve d'autonomie et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de contrôleur / Contrôleuse en industrie textile ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) contrôleur / Contrôleuse en industrie textile incluent : En atelier, Travail en journée, Entreprise industrielle, Travail en horaires décalés, Salarié secteur privé (CDI, CDD) et Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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