Le rythme
Des périodes très intenses possibles
En savoir plus
La fiche mentionne des urgences, un flux tendu ou une cadence imposée.
Indicateur : Cadence ou urgence citée dans les contextes métier
Imprimeur / Imprimeuse textile
L'Imprimeur textile est spécialisé dans l'application de motifs, de dessins, de logos ou de couleurs sur des supports textiles, à l'aide de procédés d'impression. Contribue à façonner l'identité visuelle des textiles en intervenant dans une des étapes clés…
Cuir et textile
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
6 critères s’appuient sur les informations du métier ; 12 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,9/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,9/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (8,7 + 3,8 + 8 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,9/10.
Méthode : 6 sous-critères ont un indice métier et 12 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10
Urgences et délais
9/10
Urgences, flux tendu ou cadence imposée cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
9/10
Flux tendu, urgence ou cadence mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (9 + 8 + 9) ÷ 3 = 8,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10
Liberté de décision limitée
8/10
Cadence ou procédure imposée.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
8/10
Cadence contraignante ou tâche répétitive citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
8/10
Rythme déterminé par l’organisation ou la production.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 8) ÷ 3 = 8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un CAP Sérigraphie industrielle.\nDes parcours orientés vers la conduite de lignes de production textile ou les procédés d'innovation textile constituent également des voies d'accès appréciées. \nLa maîtrise des techniques d'impression, des propriétés des encres et des textiles, ainsi que des procédés d'ennoblissement sont des atouts.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'Imprimeur textile est spécialisé dans l'application de motifs, de dessins, de logos ou de couleurs sur des supports textiles, à l'aide de procédés d'impression. Contribue à façonner l'identité visuelle des textiles en intervenant dans une des étapes clés de l'ennoblissement Contrôle la qualité des impressions et ajuste les paramètres des machines Respecte les normes de sécurité dans l'atelier de production
Appellations associées
Conducteur / Conductrice de machines à imprimer par jet de couleur ou pulvérisationConducteur / Conductrice de machine d'impression textileImprimeur / Imprimeuse sur étoffesImprimeur / Imprimeuse textileAide-conducteur / Aide-conductrice de machine d'impression textileConducteur / Conductrice chromo en industrie textileConducteur / Conductrice de machines à imprimer à cadre rotatifConducteur / Conductrice de machines de flocage en industrie textileConducteur / Conductrice de machines de sérigraphie en industrie textileImprimeur / Imprimeuse en industrie textileImprimeur / Imprimeuse sur cadre platImprimeur / Imprimeuse sur cadre rotatifImprimeur / Imprimeuse sur table en industrie textile
Activités
- •Contrôler la conformité des impressions réalisées
- •Régler les paramètres de la machine d'impression textile
- •Optimiser les processus d'impression pour réduire les déchets
- •Préparer les encres et les supports nécessaires à l'impression
- •Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
- •Positionner et fixer les roules sur la machine, centrer le tissu et ajuster la tension lors de l'entraînement
- •Sélectionner les outillages (racles, rouleaux, ...) et les cadres d'impression et déterminer les besoins en produits (couleurs, ...)
Compétences
Sélectionner les outillages (racles, rouleaux, ...) et les cadres d'impression et déterminer les besoins en produits (couleurs, ...)Monter/démonter les cylindres, cadres, ... sur la machine à imprimer, cadrer le motif et alimenter la machine en couleursPositionner et fixer les roules sur la machine, centrer le tissu et ajuster la tension lors de l'entraînementPréparer les encres et les supports nécessaires à l'impressionAppliquer manuellement les couleursImprimer des motifsSurveiller les données de mesure de la machine au cours de l'impressionOptimiser les processus d'impression pour réduire les déchets
Compétences détaillées
Assurer la maintenance de premier niveau des équipementsPréparer des formules d'impressionAssurer la formation des nouveaux opérateursAppliquer manuellement les couleursVérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoinPrendre connaissance de l'ordre de fabrication en amont du lancement de la productionGérer les stocks de matières premières et de consommablesDocumenter les procédures d'impression pour référence future
Savoirs
- •Colorimétrie
- •Normes qualité
- •Contrôle qualité
- •Règles de sécurité
- •Ordre de fabrication
- •Evaluation de nuances de couleurs
- •Gestes et postures de manutention
- •Outils informatiques d'impression
- •Techniques d'impression numérique
- •Manipulation de produits chimiques
- •Principes de réaction des couleurs
- •Procédés et contraintes d'impression
- •Spécificités des supports d'impression
- •Caractéristiques des pigments et colorants
- •Caractéristiques des tissus chaîne et trame
- •Connaissance des matériaux textiles innovants
- •Caractéristiques des tissus et matières textiles
- •Caractéristiques des matières et fibres textiles
- •Caractéristiques des fibres (poids, coloris, solidité, ...)
- •Caractéristiques des fibres d'origine végétale (coton, lin)
- •Caractéristiques des fibres d'origine animale (soie, laine, ...)
- •Procédures d'entretien et de maintenance des machines d'impression
- •Caractéristiques des fibres d'origine organique (polyamide, polyester, cellulosique, ...)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de créativité, d'inventivitéFaire preuve d'autonomie
Secteurs d'activité
Industrie - Textile et mode
Centres d'intérêt
J'aime le travail manuelJ'aime piloter, conduireJ'ai envie de créer, construire, rénover
Contextes de travail
Environnement
En atelierEn ligne ou ilot de productionTravail répétitif ou cadence imposée
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires
Travail en horaires décalésTravail en journéeTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
Technicien d'impression en sérigraphie et numériqueBac pro pilote de ligne de productionCAP sérigraphie industrielleBTS innovation textile option B : traitements
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir imprimeur / Imprimeuse textile ?
Cet emploi est accessible avec un CAP Sérigraphie industrielle. Des parcours orientés vers la conduite de lignes de production textile ou les procédés d'innovation textile constituent également des voies d'accès appréciées. La maîtrise des techniques d'impression, des propriétés des encres et des textiles, ainsi que des procédés d'ennoblissement sont des atouts.
Quel diplôme ou formation pour devenir imprimeur / Imprimeuse textile ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CAP sérigraphie industrielle, Bac pro pilote de ligne de production, BTS innovation textile option B : traitements et Technicien d'impression en sérigraphie et numérique. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un CAP Sérigraphie industrielle. Des parcours orientés vers la conduite de lignes de production textile ou les procédés d'innovation textile constituent également des voies d'accès appréciées. La maîtrise des techniques d'impression, des propriétés des encres et des textiles, ainsi que des procédés d'ennoblissement sont des atouts.
Quel salaire pour un(e) imprimeur / Imprimeuse textile ?
Le salaire d'un(e) imprimeur / Imprimeuse textile varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) imprimeur / Imprimeuse textile ?
Un(e) imprimeur / Imprimeuse textile peut exercer dans les secteurs suivants : Industrie - Textile et mode. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être imprimeur / Imprimeuse textile ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de rigueur et de précision et Faire preuve de créativité, d'inventivité. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de imprimeur / Imprimeuse textile ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) imprimeur / Imprimeuse textile incluent : En atelier, Travail en journée, Travail en horaires décalés, En ligne ou ilot de production, Salarié secteur privé (CDI, CDD) et Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.
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