Le rythme
Des périodes très intenses possibles
En savoir plus
La fiche mentionne des urgences, un flux tendu ou une cadence imposée.
Indicateur : Cadence ou urgence citée dans les contextes métier
Conducteur / Conductrice de machines de traitement textile
Le Conducteur de machines de traitement textile pilote des machines destinées aux opérations de traitement des textiles, visant à améliorer leur aspect, leur toucher ou leurs propriétés fonctionnelles. Réalise des opérations de teinture, impression, apprêt…
Cuir et textile
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
6 critères s’appuient sur les informations du métier ; 12 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,9/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,9/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (8,7 + 3,8 + 8 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,9/10.
Méthode : 6 sous-critères ont un indice métier et 12 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10
Urgences et délais
9/10
Urgences, flux tendu ou cadence imposée cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
9/10
Flux tendu, urgence ou cadence mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (9 + 8 + 9) ÷ 3 = 8,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10
Liberté de décision limitée
8/10
Cadence ou procédure imposée.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
8/10
Cadence contraignante ou tâche répétitive citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
8/10
Rythme déterminé par l’organisation ou la production.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 8) ÷ 3 = 8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible à partir d'un Bac Pro à Bac + 2 Pilote de ligne de production ou BTS domaine de l'innovation textile ou le pilotage de lignes de production. \nLa connaissance des techniques d'ennoblissement est un atout.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Conducteur de machines de traitement textile pilote des machines destinées aux opérations de traitement des textiles, visant à améliorer leur aspect, leur toucher ou leurs propriétés fonctionnelles. Réalise des opérations de teinture, impression, apprêt ou finissage, en suivant des procédés chimiques, mécaniques ou thermiques Assure la transformation des textiles bruts en produits finis ou semi-finis Veille à répondant aux exigences techniques et esthétiques
Appellations associées
Conducteur / Conductrice de ligne de relaxation en industrie textileConducteur / Conductrice de machines à calandrer en industrie textileConducteur / Conductrice de machines à flamber en industrie textileConducteur / Conductrice de machines de blanchiment en industrie textileConducteur / Conductrice de machines de teinture en industrie textileSanforiseur / Sanforiseuse en industrie textileTeinturier / TeinturièreTeinturier / Teinturière en industrie textileChloriteur / Chloriteuse en industrie textileConducteur / Conductrice de merceriseuses en industrie textileConducteur / Conductrice de tondeuses en industrie textileConducteur / Conductrice de gratteuse en ennoblissement textileConducteur / Conductrice de laineuses en ennoblissement textileConducteur / Conductrice d'autoclave de teinture en industrie textileOpérateur / Opératrice sur ligne d'enductionAide-conducteur / Aide-conductrice de machine à teindre en industrie textileApprêteur / Apprêteuse en industrie textileChloriteur-laveur / Chloriteuse-laveuse en industrie textileCalandreur / Calandreuse en industrie textileConducteur / Conductrice de merceriseuses sur tissusConducteur / Conductrice de jiggerConducteur / Conductrice d'appareils de teinture textileConducteur / Conductrice de barque jet ou overflowConducteur / Conductrice de séchoirs en industrie textileConducteur / Conductrice de machines à exprimer en industrie textileConducteur / Conductrice de machines d'apprêt textileConducteur / Conductrice de machines de complexage en industrie textileConducteur / Conductrice de machines de traitement textileConducteur / Conductrice de machines d'enduction en industrie textileContrecolleur / Contrecolleuse en industrie textileEnducteur / Enductrice en industrie textileEnducteur imprégnateur / Enductrice imprégnatrice en industrie textile
Activités
- •Contrôler l'enroulage du tissu sur un rouleau
- •Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- •Gérer les stocks de matières premières et de consommables
- •Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- •Vérifier la conformité des pièces par rapport à l'ordre de fabrication
- •Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production
- •Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- •Positionner et fixer les roules sur la machine, centrer le tissu et ajuster la tension lors de l'entraînement
Compétences
Positionner et fixer les roules sur la machine, centrer le tissu et ajuster la tension lors de l'entraînementMonter et régler une installation, une machineApprovisionner une machine en matière première ou en produitPréparer des colorantsUtiliser un outil, une machine, un équipement, une installationVérifier la conformité des pièces par rapport à l'ordre de fabricationContrôler les résultats de la teinture/coloration industrielle et apporter des ajustementsPrendre connaissance de l'ordre de fabrication en amont du lancement de la production
Compétences détaillées
Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clientsAssurer la maintenance préventive de premier niveau des équipementsRendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsableFormer les opérateurs aux nouvelles machinesEffectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau de ses équipementsPréparer des colorantsSurveiller le fonctionnement d'une machine et intervenir si nécessaireOrganiser le flux des produits sur une ligne de production
Savoirs
- •Normes qualité
- •Règles de sécurité
- •Procédés de teinture
- •Spécificités des colorants
- •Traitement d'ennoblissement
- •Manipulation de produits chimiques
- •Procédés de traitement des matières
- •Utilisation de machine de blanchiment
- •Distinction de couleurs (régularité, ...)
- •Expertise en gestion de la qualité textile
- •Maîtrise des processus de finition textile
- •Compétences en gestion des déchets textiles
- •Caractéristiques des tissus et matières textiles
- •Caractéristiques des matières et fibres textiles
- •Maintenance préventive des équipements de textile
- •Utilisation de machine d'enduction / d'imprégnation
- •Caractéristiques des fibres (poids, coloris, solidité, ...)
- •Expertise en contrôle de la conformité des produits textiles
- •Savoir-faire en amélioration continue des processus textiles
- •Capacité à former le personnel à l'utilisation d'équipements
- •Propriétés des fibres textiles (pouvoir absorbant, allongement, ...)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
IndustriesIndustrie - Textile et mode
Centres d'intérêt
J'aime le travail manuelJ'aime piloter, conduire
Contextes de travail
Environnement
En atelierEn ligne ou ilot de productionTravail répétitif ou cadence imposéeEntreprise industrielle
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires
Travail en horaires décalésTravail en journéeTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
Titre professionnel conducteur d'installation et de machines automatiséesCAP conducteur d'installations de production
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir conducteur / Conductrice de machines de traitement textile ?
Cet emploi est accessible à partir d'un Bac Pro à Bac + 2 Pilote de ligne de production ou BTS domaine de l'innovation textile ou le pilotage de lignes de production. La connaissance des techniques d'ennoblissement est un atout.
Quel diplôme ou formation pour devenir conducteur / Conductrice de machines de traitement textile ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CAP conducteur d'installations de production et Titre professionnel conducteur d'installation et de machines automatisées. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible à partir d'un Bac Pro à Bac + 2 Pilote de ligne de production ou BTS domaine de l'innovation textile ou le pilotage de lignes de production. La connaissance des techniques d'ennoblissement est un atout.
Quel salaire pour un(e) conducteur / Conductrice de machines de traitement textile ?
Le salaire d'un(e) conducteur / Conductrice de machines de traitement textile varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) conducteur / Conductrice de machines de traitement textile ?
Un(e) conducteur / Conductrice de machines de traitement textile peut exercer dans les secteurs suivants : Industries et Industrie - Textile et mode. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être conducteur / Conductrice de machines de traitement textile ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de conducteur / Conductrice de machines de traitement textile ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) conducteur / Conductrice de machines de traitement textile incluent : En atelier, Travail en journée, Entreprise industrielle, Travail en horaires décalés, En ligne ou ilot de production et Salarié secteur privé (CDI, CDD). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.
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Autres univers professionnels
Secteurs associés
Compétences associées
Préparer des colorantsAvoir l'esprit d'équipeCharger et décharger la rame textileFaire preuve de rigueur et de précisionFormer les opérateurs aux nouvelles machinesContrôler l'enroulage du tissu sur un rouleauMonter et régler une installation, une machineGérer les urgences et les imprévus en production
Qualités attendues
Formations et certifications
Profils BeeRoad compatibles
Ressources neuroatypies & santé au travail
Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.