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Ingénieur / Ingénieure CND END

L'Ingénieur.e CND/END joue un rôle crucial dans l'assurance de la qualité et la sécurité des structures, matériaux et assemblages. Il met à profit une culture scientifique diversifiée pour appréhender la multiplicité des méthodes et techniques mises en œuvr…

Qualité et analyses industriellesEmploi cadre

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

2 900 € – 3 750 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

3 750 € – 5 100 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

5 100 € – 7 300 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme variable selon le poste (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « sciences et ingénierie ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Secteur public

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « sciences et ingénierie ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

4,9/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (6,8 + 4 + 4,1 + 5 + 5 + 4,3) ÷ 6 = 4,9/10.

Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes à anticiper

6,8/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

6,3/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,3 + 8 + 6,1) ÷ 3 = 6,8/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

4/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,8/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,9/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,8 + 4,3 + 3,9) ÷ 3 = 4/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

4,1/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

3,9/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,3 + 3,9 + 4,1) ÷ 3 = 4,1/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

5/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

5/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,1 + 4,8 + 5) ÷ 3 = 5/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

5/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

5,2/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,2 + 4,8 + 5,1) ÷ 3 = 5/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Contraintes possibles

4,3/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

3/10

Emploi public cité, sans garantie de titularisation.

Indice métier : ROME

Stabilité des contrats

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3 + 4,9 + 5,1) ÷ 3 = 4,3/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 scientifique généraliste ou spécialisé en génie industriel, physique appliquée, mécanique, science des matériaux, soudage, électrotechnique, robotique... Cette formation initiale peut être complétée par différentes certifications en CND / END (COFREND, FrANDTB, etc.) selon les méthodes appliquées par l'employeur. Cet emploi est également accessible à un technicien en contrôles et essais non destructifs (CND / END) expérimenté.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

L'Ingénieur.e CND/END joue un rôle crucial dans l'assurance de la qualité et la sécurité des structures, matériaux et assemblages. Il met à profit une culture scientifique diversifiée pour appréhender la multiplicité des méthodes et techniques mises en œuvre dans le domaine (ultrasons, radiographie, électromagnétisme, ressuage, traitement de données, modélisation...). Selon le domaine d'activité de son employeur, il peut être amené à : Développer, concevoir et qualifier des moyens et procédés de CND / END pour évaluer la qualité des matériaux et des assemblages. Piloter, organiser et coordonner les CND / END avec l'affectation des ressources nécessaires, la tenue à jour du planning, la gestion et le suivi des prestations Collaborer avec les équipes de conception, fabrication et maintenance pour la contrôlabilité et inspectabilité des matériaux et des assemblages Interpréter les résultats des contrôles et rédiger des rapports. Participer à des activités de recherche et développement en CND / END et, éventuellement, à la rédaction des normes CND / END Évaluer les performances des méthodes et procédés. Faire des recommandations pour améliorer les méthodes et procédés et traiter les non-conformités Participer à la capitalisation et à l'exploitation du retour d'expérience Appliquer les normes et codes en vigueur. Participer à l'élaboration des normes et codes dans le domaine des CND / END. Encadrer la formation et le support technique aux techniciens en contrôles et essais non destructifs CND / END. Assurer une veille technologique et normative dans le domaine des END / CND et éventuellement participer à la rédaction des normes CND / END

Appellations associées

Ingénieur / Ingénieure CND END

Activités

  • •Interpréter les résultats des tests END
  • •Superviser une équipe de techniciens en CND
  • •Améliorer continuellement les méthodes de CND
  • •Développer des solutions innovantes pour le CND
  • •Méthodes et techniques en CND/END Shearographie (ST)
  • •Analyser les données de contrôle non destructif (CND)
  • •Respecter les politiques de confidentialité des données
  • •Méthodes et techniques en CND/END électrique (wenner, ert, etc.)
  • •Développer ou adapter des techniques de contrôle et essais non destructifs (CND/END) innovantes
  • •Coordonner et garantir la réalisation et la conformité des contrôles et essais non destructifs (CND/END)
  • •Méthodes et techniques en contrôle non destructif (CND/END) électromagnétique (GPR - radar, capa, ferroscan, etc.)
  • •Communiquer efficacement et de manière pédagogique par écrit et à l’oral les résultats des contrôles et essais non destructifs (CND/END)

Compétences

Assurer la conformité des équipements testésInterpréter les résultats des tests ENDDévelopper des solutions innovantes pour le CNDOptimiser les procédures de tests pour améliorer l'efficacitéSuperviser une équipe de techniciens en CNDEvaluer les risques liés aux équipementsRespecter les normes de sécurité lors des testsConstruire un réseau professionnel dans le domaine du CND

Compétences détaillées

Utiliser l'anglais dans un contexte professionnelCollaborer avec d'autres départements sur les interfaces et besoins du contrôle non destructif (CND/END)Assurer la conformité des équipements testésPlanifier les interventions de contrôleConstruire un réseau professionnel dans le domaine du CNDDévelopper son expertise en CND par des formations continuesOptimiser les procédures de tests pour améliorer l'efficacitéSavoir solliciter conseils ou aide de façon opportune

Savoirs

  • •Méthodes de contrôle visuel
  • •Utilisation de détecteurs de défauts
  • •Capacité à effectuer des analyses de défaillance
  • •Capacité à former le personnel aux techniques CND
  • •Méthodes et techniques en CND/END Shearographie (ST)
  • •Capacité à rédiger des rapports techniques détaillés
  • •Utilisation d'équipements de radiographie industrielle
  • •Connaissance des techniques de thermographie infrarouge
  • •Connaissance des principes de l'échographie industrielle
  • •Méthodes et techniques en CND/END électrique (wenner, ert, etc.)
  • •Capacité à interpréter des plans et des spécifications techniques
  • •Normes de sécurité pour le contrôle et les essais non destructifs (CND/END)
  • •Connaissance des matériaux composites et de leur comportement sous contrainte
  • •Méthodes et techniques en contrôle non destructif (CND/END) électromagnétique (GPR - radar, capa, ferroscan, etc.)

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipeEtre force de proposition

Secteurs d'activité

IndustriesIndustrie - MétallurgieRechercheIndustrie - ChimieÉnergie

Centres d'intérêt

J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffeJ'aime faire respecter la loi, les règlesJ'aime organiser, planifierJ'aime piloter, conduire

Contextes de travail

Environnement

En laboratoireEn milieu industrielZone nationaleIndustries chimiquesLaboratoire de recherche et développement

Relations

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesSalarié secteur public

Horaires

Travail en journéeTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

Master mention physique appliquée et ingénierie physiqueIngénieur diplômé de l'école d'ingénieurs en génie des systèmes industriels

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir ingénieur / Ingénieure CND END ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 scientifique généraliste ou spécialisé en génie industriel, physique appliquée, mécanique, science des matériaux, soudage, électrotechnique, robotique... Cette formation initiale peut être complétée par différentes certifications en CND / END (COFREND, FrANDTB, etc.) selon les méthodes appliquées par l'employeur. Cet emploi est également accessible à un technicien en contrôles et essais non destructifs (CND / END) expérimenté.

Quel diplôme ou formation pour devenir ingénieur / Ingénieure CND END ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Master mention physique appliquée et ingénierie physique et Ingénieur diplômé de l'école d'ingénieurs en génie des systèmes industriels. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 scientifique généraliste ou spécialisé en génie industriel, physique appliquée, mécanique, science des matériaux, soudage, électrotechnique, robotique... Cette formation initiale peut être complétée par différentes certifications en CND / END (COFREND, FrANDTB, etc.) selon les méthodes appliquées par l'employeur. Cet emploi est également accessible à un technicien en contrôles et essais non destructifs (CND / END) expérimenté.

Quel salaire pour un(e) ingénieur / Ingénieure CND END ?

Le salaire d'un(e) ingénieur / Ingénieure CND END varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) ingénieur / Ingénieure CND END ?

Un(e) ingénieur / Ingénieure CND END peut exercer dans les secteurs suivants : Énergie, Recherche, Industries, Industrie - Chimie et Industrie - Métallurgie. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être ingénieur / Ingénieure CND END ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve d'autonomie, Etre force de proposition, Faire preuve de leadership et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de ingénieur / Ingénieure CND END ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) ingénieur / Ingénieure CND END incluent : En laboratoire, Zone nationale, Travail en journée, En milieu industriel, Industries chimiques et Salarié secteur public. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.