Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique
Le contrôleur technique en électricité-électronique est un expert qui procède au contrôle ou aux essais de produits électriques ou électroniques dans le cadre de production unitaire ou de série, d'un service après-vente, etc selon les règles de sécurité et…
Qualité et analyses industrielles
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Horaires décalés possibles · Astreintes possibles
En savoir plus
Horaires décalés possibles · Astreintes possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
À explorer dans les offres
En savoir plus
La fiche n’indique pas le type de contrat le plus courant. Chercher des annonces locales.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
6 critères s’appuient sur les informations du métier ; 12 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,8/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,8/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 3,8 + 8 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,8/10.
Méthode : 6 sous-critères ont un indice métier et 12 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10
Urgences et délais
8/10
Pics, délais ou cadence cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7/10
Rythme changeant ou délais mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10
Liberté de décision limitée
8/10
Cadence ou procédure imposée.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
8/10
Cadence contraignante ou tâche répétitive citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
8/10
Rythme déterminé par l’organisation ou la production.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 8) ÷ 3 = 8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2.\nUne habilitation aux risques d'origine électrique est requise.\nLa pratique de l'anglais (vocabulaire technique) peut être demandée.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le contrôleur technique en électricité-électronique est un expert qui procède au contrôle ou aux essais de produits électriques ou électroniques dans le cadre de production unitaire ou de série, d'un service après-vente, etc selon les règles de sécurité et les impératifs d'assurance-qualité. Réalise le dépannage ou la mise en conformité des produits Peut définir les procédures et les méthodes de tests et réaliser les analyses de non-conformité des produits Peut coordonner une équipe
Appellations associées
Agent / Agente de contrôle en électroniqueOpérateur / Opératrice de test en électroniqueOpérateur / Opératrice de tests en microélectroniqueTechnicien / Technicienne de laboratoire en électricitéTechnicien / Technicienne de laboratoire en électroniqueTechnicien / Technicienne de mise au point en électricitéTechnicien / Technicienne de mise au point en électroniqueTechnicien / Technicienne de contrôle en électrotechniqueTechnicien / Technicienne de contrôle en matériel électroniqueTechnicien / Technicienne de contrôle et de tests électroniquesTechnicien / Technicienne de contrôle et de tests en électricitéTechnicien / Technicienne de contrôle fabrication électroniqueTechnicien / Technicienne de contrôle-qualité en électricitéTechnicien / Technicienne de contrôle-qualité en électroniqueTechnicien / Technicienne de plates-formes en électromécaniqueTechnicien / Technicienne d'essais en électricitéTechnicien / Technicienne d'essais en électroniqueOpérateur / Opératrice de tests en électricitéTesteur / Testeuse en électricitéTesteur / Testeuse en électroniqueTechnicien / Technicienne en contrôle de plates-formes en électroniqueTechnicien / Technicienne en contrôle de plates-formes en électricitéTechnicien / Technicienne de contrôle en électroniqueTechnicien / Technicienne de contrôle en matériel électriqueTechnicien / Technicienne de diagnostic en électroniqueAgent / Agente technique de contrôle de fabrication électroniqueAgent / Agente technique de contrôle-qualité en électroniqueContrôleur / Contrôleuse de matériel en électroniqueContrôleur électricien / Contrôleuse électricienneAgent / Agente technique entrée usine de production de matériel électroniqueTechnicien électrotechnicien / Technicienne électrotechnicienne d'essaiContrôleur / Contrôleuse technique en électricitéContrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électroniqueTechnicien / Technicienne de maintenance et contrôle-tests de cartes électroniquesTechnicien / Technicienne de diagnostic en électricitéTechnicien / Technicienne de plates-formes en électrotechniqueAgent / Agente de plates-formes en électromécaniqueMonteur électricien / Monteuse électricienne de plates-formes d'essaisPlate-formiste en électricitéPlate-formiste en électroniqueAgent / Agente technique de contrôle en électroniqueAgent / Agente technique de contrôle-qualité en électricitéAgent / Agente technique entrée usine de production de matériel électriqueChef / Cheffe de section contrôle-essais en électricitéChef / Cheffe de section contrôle-essais en électroniqueContrôleur / Contrôleuse de matériel en électricitéContrôleur électronicien / Contrôleuse électronicienneContrôleur / Contrôleuse en électroniqueContrôleur / Contrôleuse qualité en électricitéContrôleur / Contrôleuse qualité en électroniqueContrôleur / Contrôleuse technique en électroniqueConducteur / Conductrice d'essais de plates-formes en électricité
Activités
- •Electricité
- •Automatisme
- •Normes qualité
- •Electrotechnique
- •Normes de sécurité électrique
- •Utiliser les outils numériques
- •Dispositifs d'assurance-qualité
- •Mesurer des caractéristiques électriques
- •Assurer la traçabilité des interventions
- •Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
- •Appliquer les normes relatives à la sécurité électrique
- •Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer la sécurité
- •Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d'amélioration des systèmes de sécurité
- •Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique
- •Analyser les mesures, diagnostiquer les causes de dysfonctionnement et effectuer les modifications de mise en conformité du produit
Compétences
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueMettre en oeuvre une démarche d'analyse des causes des écarts ou dysfonctionnementsContrôler la qualité des matériaux et des produits finisContrôler la qualité et la conformité des processAnalyser les mesures, diagnostiquer les causes de dysfonctionnement et effectuer les modifications de mise en conformité du produitAnalyser les schémas électriques et électroniques pour en valider la cohérenceProposer des solutions d'amélioration continueDiagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives
Compétences détaillées
Assurer la calibration régulière des instrumentsEtablir un procès-verbalCollaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travailEtablir et réaliser des programmes de test à partir du cahier des charges et des dossiers techniquesDiagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternativesVérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur siteCalibrer et vérifier les instruments de mesure et appareillages de contrôleOptimiser l'utilisation des ressources énergétiques
Savoirs
- •Electricité
- •Automatisme
- •Normes qualité
- •Electrotechnique
- •Démarche qualité
- •Anglais technique
- •Techniques de soudure
- •Techniques pédagogiques
- •Normes de sécurité électrique
- •Lecture de plans et de schémas
- •Dispositifs d'assurance-qualité
- •Réglementation sécurité incendie
- •Utilisation de logiciels d'analyse statistique
- •Interprétation de données de tests électroniques
- •Outils de mesure (oscilloscope, multimètre, etc.)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieEtre force de propositionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
Industrie - Électronique
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime faire respecter la loi, les règles
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnels
Environnement
En laboratoireEn ligne ou ilot de productionEn salle blancheEn zone à atmosphère contrôléeTravail en astreinteTravail par roulement
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Certifications
Habilitations électriques de travaux hors tensionHabilitations électriques de travaux sous tensionLicence pro mention métiers de l'instrumentation, de la mesure et du contrôle qualitéTitre professionnel technicien en électronique de montage, de contrôle et de maintenance
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2. Une habilitation aux risques d'origine électrique est requise. La pratique de l'anglais (vocabulaire technique) peut être demandée.
Quel diplôme ou formation pour devenir contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Habilitations électriques de travaux hors tension, Habilitations électriques de travaux sous tension, Licence pro mention métiers de l'instrumentation, de la mesure et du contrôle qualité et Titre professionnel technicien en électronique de montage, de contrôle et de maintenance. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2. Une habilitation aux risques d'origine électrique est requise. La pratique de l'anglais (vocabulaire technique) peut être demandée.
Quel salaire pour un(e) contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique ?
Le salaire d'un(e) contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique ?
Un(e) contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique peut exercer dans les secteurs suivants : Industrie - Électronique. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Etre force de proposition, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique incluent : En laboratoire, En salle blanche, Travail en astreinte, Travail par roulement, Déplacements professionnels et En ligne ou ilot de production. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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