Le rythme
Des périodes très intenses possibles
En savoir plus
La fiche mentionne des urgences, un flux tendu ou une cadence imposée.
Indicateur : Cadence ou urgence citée dans les contextes métier
Ingénieur / Ingénieure supply chain en industrie
L'Ingénieur supply chain en industrie optimise les processus de la chaîne d'approvisionnement pour améliorer la production et réduire les coûts. Conçoit et met en œuvre des stratégies d'optimisation des chaînes d'approvisionnement Analyse et améliore les pr…
Méthodes et gestion industriellesEmploi cadre
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
2 900 € – 3 750 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
3 750 € – 5 100 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
5 100 € – 7 300 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné
En savoir plus
Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
6 critères s’appuient sur les informations du métier ; 12 sont estimés à partir de la famille « sciences et ingénierie ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,7/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,7/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7 + 4 + 8 + 5 + 5 + 5,1) ÷ 6 = 5,7/10.
Méthode : 6 sous-critères ont un indice métier et 12 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7/10
Urgences et délais
9/10
Urgences, flux tendu ou cadence imposée cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
9/10
Flux tendu, urgence ou cadence mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (9 + 3 + 9) ÷ 3 = 7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
4/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
4/10
Échanges avec le public
3,8/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,9/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,8 + 4,3 + 3,9) ÷ 3 = 4/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10
Liberté de décision limitée
8/10
Cadence ou procédure imposée.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
8/10
Cadence contraignante ou tâche répétitive citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
8/10
Rythme déterminé par l’organisation ou la production.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 8) ÷ 3 = 8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5/10
Tensions dans les échanges
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,1 + 4,8 + 5) ÷ 3 = 5/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5/10
Dilemmes éthiques
5,2/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,2 + 4,8 + 5,1) ÷ 3 = 5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,1/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,1/10
Contrats courts ou saisonniers
5,2/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,2 + 4,9 + 5,1) ÷ 3 = 5,1/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 Diplôme d'Ingénieur en logistique, supply chain, ou génie Industriel, ou un Master en supply chain management, logistique, ou gestion Industrielle.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'Ingénieur supply chain en industrie optimise les processus de la chaîne d'approvisionnement pour améliorer la production et réduire les coûts. Conçoit et met en œuvre des stratégies d'optimisation des chaînes d'approvisionnement Analyse et améliore les processus logistiques pour réduire les coûts et augmenter l'efficacité Collabore avec différents départements pour intégrer les solutions logistiques Utilise des logiciels spécialisés pour la planification et la gestion des stocks Assure la conformité des opérations avec les réglementations en vigueur Peut diriger des projets d'amélioration continue et de transformation digitale de la supply chain
Appellations associées
Supply chain manager en industrieIngénieur / Ingénieure supply chainCadre supply chainIngénieur / Ingénieure supply chain en industrie
Activités
- •Evaluer les risques logistiques
- •Collaborer avec une équipe projet
- •Organisation de la chaîne logistique
- •Optimisation des processus industriels
- •Innover dans les processus logistiques
- •Analyse de la performance industrielle
- •Coordonner des installations de production
- •Contrôler la qualité et la conformité des process
- •Optimiser la consommation énergétique des systèmes
- •Utiliser des logiciels de gestion de la chaîne logistique
- •Organiser le flux des produits sur une ligne de production
- •Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
Compétences
Définir un dispositif de suivi de productionContrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écartsMaintenir les conditions générales de production et de serviceMettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualitéAnalyser la qualité et la conformité des matières premièresAssurer la traçabilité des produitsContrôler la qualité et la conformité des processPiloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Compétences détaillées
Renforcer la collaboration interdépartementaleUtiliser les outils du Supply Chain Risk Management (SCRM)Assurer la traçabilité des produitsModéliser un problème d'optimisation ou de décisionFormer les équipes aux nouvelles pratiquesCommuniquer efficacement avec les fournisseursAssurer une veille technologique continueMettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité
Savoirs
- •Normes qualité
- •Réglementation douanière
- •Connaissance des normes ISO 9001
- •Organisation de la chaîne logistique
- •Installation de systèmes hydrauliques
- •Analyse de la performance industrielle
- •Optimisation des processus industriels
- •Réglementation du transport de marchandises
- •Gestion de projets et de risques industriels
- •Maintenance préventive et curative de deuxième niveau
- •Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
- •Utilisation de logiciels de gestion de production (ERP)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionEtre force de propositionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
Industries
Centres d'intérêt
J'ai le sens des affairesJ'aime communiquer, convaincreJ'aime organiser, planifier
Contextes de travail
Environnement
En atelierEn bureau d'étudesEn flux tenduEn ligne ou ilot de productionTravail en mode projetEntreprise industrielle
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
Mastère spécialisé management global des achats et de la supply chainIngénieur diplômé de l'école d'ingénieurs Jules Verne de l'université d'Amiens spécialité logistiqueManager logistique et achats industriels
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir ingénieur / Ingénieure supply chain en industrie ?
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 Diplôme d'Ingénieur en logistique, supply chain, ou génie Industriel, ou un Master en supply chain management, logistique, ou gestion Industrielle.
Quel diplôme ou formation pour devenir ingénieur / Ingénieure supply chain en industrie ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Manager logistique et achats industriels, Mastère spécialisé management global des achats et de la supply chain et Ingénieur diplômé de l'école d'ingénieurs Jules Verne de l'université d'Amiens spécialité logistique. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 Diplôme d'Ingénieur en logistique, supply chain, ou génie Industriel, ou un Master en supply chain management, logistique, ou gestion Industrielle.
Quel salaire pour un(e) ingénieur / Ingénieure supply chain en industrie ?
Le salaire d'un(e) ingénieur / Ingénieure supply chain en industrie varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) ingénieur / Ingénieure supply chain en industrie ?
Un(e) ingénieur / Ingénieure supply chain en industrie peut exercer dans les secteurs suivants : Industries. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être ingénieur / Ingénieure supply chain en industrie ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Etre force de proposition, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de ingénieur / Ingénieure supply chain en industrie ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) ingénieur / Ingénieure supply chain en industrie incluent : En atelier, En flux tendu, En bureau d'études, Travail en journée, Travail en mode projet et Entreprise industrielle. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Compétences associées
Qualités attendues
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