Le rythme
Des périodes très intenses possibles
En savoir plus
La fiche mentionne des urgences, un flux tendu ou une cadence imposée.
Indicateur : Cadence ou urgence citée dans les contextes métier
Responsable supply chain en industrie
Le Responsable supply chain en industrie optimise la chaîne d'approvisionnement, de l'acquisition des matières premières à la livraison des produits finis. Planifie et coordonne les opérations de production et de distribution en fonction des besoins des cli…
Méthodes et gestion industrielles
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
À confirmer selon l’employeur
En savoir plus
Horaires à vérifier selon employeur. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
5 critères s’appuient sur les informations du métier ; 13 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,8/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,8/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (8,1 + 3,8 + 8 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,8/10.
Méthode : 5 sous-critères ont un indice métier et 13 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,1/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,1/10
Urgences et délais
9/10
Urgences, flux tendu ou cadence imposée cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
6,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Cadence et imprévus
9/10
Flux tendu, urgence ou cadence mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (9 + 6,3 + 9) ÷ 3 = 8,1/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10
Liberté de décision limitée
8/10
Cadence ou procédure imposée.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
8/10
Cadence contraignante ou tâche répétitive citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
8/10
Rythme déterminé par l’organisation ou la production.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 8) ÷ 3 = 8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un Diplôme en logistique, gestion de la supply chain ou génie industriel ou un Master en supply chain management, logistique ou gestion industrielle.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Responsable supply chain en industrie optimise la chaîne d'approvisionnement, de l'acquisition des matières premières à la livraison des produits finis. Planifie et coordonne les opérations de production et de distribution en fonction des besoins des clients Optimise les coûts et les délais de production en gérant les ressources matérielles et humaines Assure la gestion des stocks et supervise les inventaires pour éviter toute rupture ou surstock Collabore étroitement avec les différents départements (achat, production, vente) pour garantir l'efficacité de la chaîne logistique Analyse les performances de la supply chain et propose des améliorations pour augmenter la productivité Veille au respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement dans toutes les étapes de la supply chain
Appellations associées
Gestionnaire approvisionneur / Gestionnaire approvisionneuse de l'industrieResponsable supply chain en industrieResponsable supply chainChef / Cheffe du service de la gestion de la productionResponsable planning et gestion de production
Activités
- •Animer, coordonner une équipe
- •Définir un dispositif de suivi de production
- •Contrôler la qualité et la conformité des process
- •Etablir des relations durables avec les fournisseurs
- •Mettre en place des stratégies de réduction des coûts
- •Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- •Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- •Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain)
- •Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- •Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
Compétences
Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écartsDéfinir un dispositif de suivi de productionDévelopper des outils de prévision des besoinsMaintenir les conditions générales de production et de serviceMettre en place des stratégies de réduction des coûtsNégocier avec des partenaires et sponsorsPiloter la gestion de la production, de l'exploitationPiloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
Compétences détaillées
Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipeImplémenter des solutions écologiques dans la logistiqueDévelopper des outils de prévision des besoinsIntégrer des critères de développement durable dans les achatsUtiliser les outils du Supply Chain Risk Management (SCRM)Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de préventionMettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualitéMaintenir les conditions générales de production et de service
Savoirs
- •Anglais technique
- •Gestion des inventaires
- •Réglementation douanière
- •Outil de gestion des flux
- •Techniques de planification
- •Connaissance des normes ISO 9001
- •Principes de l'économie circulaire
- •Utilisation d'outils de supervision
- •Principes de la relation fournisseur
- •Réglementation du transport de marchandises
- •Utilisation de systèmes RFID pour le tracking
- •Techniques de réduction des coûts logistiques
- •Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- •Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
- •Réglementation du commerce international (Incoterms, ...)
- •Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
Industries
Centres d'intérêt
J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffeJ'ai le sens des affairesJ'aime communiquer, convaincreJ'aime organiser, planifier
Contextes de travail
Environnement
En atelierEn bureau d'étudesEn flux tenduEn ligne ou ilot de productionPolyactivitéTravail en mode projetTravail répétitif ou cadence imposéeTravail selon un rythme irrégulier et des pics d'activitéZone internationaleEntreprise industrielle
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
Licence pro mention logistique et pilotage des fluxLicence pro mention management des processus logistiquesManager achats et supply chain (MS)Mastère Spécialisé (MS) Manager des achats et chaîne logistique - Supply chainManager de la chaîne logistique et achats (MS)Manager de la supply chain et des achats (MS)Master mention gestion de production, logistique, achatsManager de la chaîne logistique
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir responsable supply chain en industrie ?
Ce métier est accessible avec un Diplôme en logistique, gestion de la supply chain ou génie industriel ou un Master en supply chain management, logistique ou gestion industrielle.
Quel diplôme ou formation pour devenir responsable supply chain en industrie ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Manager supply chain, Manager de la chaîne logistique, Manager achats et supply chain (MS), Manager de la supply chain et des achats, Manager de la supply chain et des achats (MS) et Manager de la chaîne logistique et achats (MS). Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un Diplôme en logistique, gestion de la supply chain ou génie industriel ou un Master en supply chain management, logistique ou gestion industrielle.
Quel salaire pour un(e) responsable supply chain en industrie ?
Le salaire d'un(e) responsable supply chain en industrie varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) responsable supply chain en industrie ?
Un(e) responsable supply chain en industrie peut exercer dans les secteurs suivants : Industries. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être responsable supply chain en industrie ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve de leadership, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de responsable supply chain en industrie ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) responsable supply chain en industrie incluent : En atelier, Polyactivité, En flux tendu, En bureau d'études, Zone internationale et Travail en mode projet. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Compétences associées
Qualités attendues
Formations et certifications
Profils BeeRoad compatibles
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Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.