Logo BeeRoad – plateforme d'orientation professionnelle et scolaire
Retour à La Ruche

Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)

L'Animateur(rice) en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) joue un rôle crucial dans la préservation de la santé et de la sécurité au travail tout en veillant à la protection de l'environnement. Élabore et met en œuvre des politiques de sécurité et d'hygiène…

Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 650 € – 1 950 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 950 € – 2 350 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 350 € – 2 800 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme potentiellement modéré (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné

En savoir plus

Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

1 critères s’appuient sur les informations du métier ; 17 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (5,4 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5/10.

Méthode : 1 sous-critères ont un indice métier et 17 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes possibles

5,4/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

6,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

3/10

Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,7 + 3 + 6,5) ÷ 3 = 5,4/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

3,8/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

6/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

6,2/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,8/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,5/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,7/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un BTS ou DUT en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou une Licence Professionnelle en HSE ou Gestion des Risques.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

L'Animateur(rice) en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) joue un rôle crucial dans la préservation de la santé et de la sécurité au travail tout en veillant à la protection de l'environnement. Élabore et met en œuvre des politiques de sécurité et d'hygiène en entreprise Réalise des audits et des inspections régulières pour s'assurer du respect des normes en vigueur Forme et sensibilise le personnel aux pratiques de sécurité et aux risques environnementaux Participe à l'analyse des accidents de travail et propose des mesures préventives Collabore avec les services de santé au travail pour promouvoir la santé des employés Gère la documentation et les rapports relatifs à la sécurité et à l'environnement

Appellations associées

Animateur / Animatrice sécurité prévention environnementAnimateur / Animatrice hygiène sécurité environnement (HSE)Animateur / Animatrice en déchets en industrieAnimateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)Animateur / Animatrice en sécurité du travailAnimateur / Animatrice sécurité environnement

Activités

  • •Analyser et prévenir les risques
  • •Maintenir les registres de sécurité à jour
  • •Définir des mesures de prévention des risques
  • •Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • •Organiser des formations sur les normes de sécurité et d'hygiène
  • •Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
  • •Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • •Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Compétences

Définir des mesures de prévention des risquesAnalyser et prévenir les risquesDiagnostiquer la nature des risques sur un siteOptimiser les processus pour réduire les risques environnementauxRéaliser ou participer à la réalisation d'études de risques (identification, recensement, évaluation, ...)Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travailProposer des actions pour améliorer la sécurité au travailIntégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité

Compétences détaillées

Encourager l'amélioration continue dans les pratiquesDiagnostiquer la nature des risques sur un siteCoordonner les interventions en cas d'urgenceMettre en place des indicateurs de suivi des incidentsGérer les équipements de protection individuelleProposer des solutions pour améliorer la sécurité au travailFormer le personnel aux premiers secoursProposer des actions pour améliorer la sécurité au travail

Savoirs

  • •Démarche qualité
  • •Audit de sécurité
  • •Normes de sécurité
  • •Gestion des incidents
  • •Equipements de sécurité
  • •Techniques pédagogiques
  • •Protection des personnes
  • •Formation en sécurité incendie
  • •Gestion des audits de conformité
  • •Réglementation sécurité incendie
  • •Sécurité sur les lieux de travail
  • •Plan de Prévention des Risques (PPR)
  • •Procédures d'urgence et d'évacuation
  • •Protocoles de sécurité en entreprise
  • •Evaluation des risques professionnels
  • •Gestion des risques (Risk Management)
  • •Documentation des procédures de sécurité
  • •Démarche Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)
  • •Réglementation des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE)

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipe

Secteurs d'activité

Industries

Centres d'intérêt

J'ai le sens du contactJ'aime faire respecter la loi, les règlesJe souhaite protéger et secourir

Contextes de travail

Environnement

En atelierEn environnement bruyantZone départementaleEtablissement de santé

Relations

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires

Travail en journée

Statut

SalariésSalarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

Formation aux premiers secoursCertificat d'acquis professionnels Technicien QHSEBUT spécialité génie chimique, génie des procédés parcours contrôle-qualité, environnement et sécurité des procédésBUT spécialité hygiène-sécurité-environnement parcours science du danger et management des risques professionnels, technologiques et environnementauxAnimateur qualité sécurité environnement

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) ?

Cet emploi est accessible avec un BTS ou DUT en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou une Licence Professionnelle en HSE ou Gestion des Risques.

Quel diplôme ou formation pour devenir animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Formation aux premiers secours, Animateur qualité sécurité environnement, Certificat d'acquis professionnels Technicien QHSE, BUT spécialité génie chimique, génie des procédés parcours contrôle-qualité, environnement et sécurité des procédés et BUT spécialité hygiène-sécurité-environnement parcours science du danger et management des risques professionnels, technologiques et environnementaux. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un BTS ou DUT en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou une Licence Professionnelle en HSE ou Gestion des Risques.

Quel salaire pour un(e) animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) ?

Le salaire d'un(e) animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) ?

Un(e) animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) peut exercer dans les secteurs suivants : Industries. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de leadership et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) incluent : Salariés, En atelier, Travail en journée, Zone départementale, Etablissement de santé et En environnement bruyant. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Secteurs associés

Industries

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.