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Mécatronicien / Mécatronicienne

Le mécatronicien, expert en convergence technologique, allie mécanique, électronique et informatique pour concevoir et maintenir les systèmes intelligents de demain. Conçoit, intègre et assure la maintenance de systèmes mécatroniques Développe, teste et opt…

Conception, recherche, études et développement

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 650 € – 1 950 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 950 € – 2 350 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 350 € – 2 800 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Astreintes possibles · Déplacements professionnels possibles

En savoir plus

Astreintes possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

À explorer dans les offres

En savoir plus

La fiche n’indique pas le type de contrat le plus courant. Chercher des annonces locales.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

3 critères s’appuient sur les informations du métier ; 15 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,4/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,4/10.

Méthode : 3 sous-critères ont un indice métier et 15 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes potentiellement fortes

7,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

8/10

Pics, délais ou cadence cités.

Indice métier : ROME

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

7/10

Rythme changeant ou délais mentionnés.

Indice métier : ROME

Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

3,8/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

6/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

6,2/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,8/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,5/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,7/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Le métier est accessible avec des certifications de niveau Bac + 2 à Bac + 5.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le mécatronicien, expert en convergence technologique, allie mécanique, électronique et informatique pour concevoir et maintenir les systèmes intelligents de demain. Conçoit, intègre et assure la maintenance de systèmes mécatroniques Développe, teste et optimise des dispositifs intelligents Assure leur bon fonctionnement Assure leur évolution technologique

Appellations associées

Mécatronicien / Mécatronicienne

Activités

  • •Suivre les évolutions technologiques du secteur
  • •Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • •Surveillance et contrôle des systèmes automatisés
  • •Réaliser la mise au point de systèmes automatisés
  • •Elaborer des stratégies de résolution de problèmes complexes
  • •Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • •Programmer des microcontrôleurs et des automates en langages adaptés
  • •Tester des prototypes pour valider leur conformité et leur performance
  • •Configurer des capteurs et actionneurs pour des applications spécifiques
  • •Vérifier la conformité d'implantation de composants électriques et électroniques
  • •Optimiser des processus industriels pour améliorer l'efficacité et la durabilité
  • •Dépanner des équipements mécatroniques en utilisant des outils de diagnostic avancés
  • •Concevoir des systèmes mécatroniques intégrant mécanique, électronique et informatique
  • •Monter des composants électroniques ou incorporer des cartes électroniques dans des appareils
  • •Implémenter les dispositifs de sécurité requis par les exigences réglementaires, pour atteindre les caractéristiques de fonctionnement et de performance du besoin ou du cahier des charges

Compétences

Tester des prototypes pour valider leur conformité et leur performanceCalculer et définir les puissances, grandeurs, contraintes physiques de composants, sous-ensembles, ensemblesMaîtriser les process et méthodes de calcul spécifiques à son domaineDéfinir et analyser les exigences du systèmeImplémenter les dispositifs de sécurité requis par les exigences réglementaires, pour atteindre les caractéristiques de fonctionnement et de performance du besoin ou du cahier des chargesProposer des solutions pour améliorer l'efficacité des installationsFormer les équipes aux procédures spécifiquesProgrammer des microcontrôleurs et des automates en langages adaptés

Compétences détaillées

Former les équipes aux procédures spécifiquesFormer les utilisateurs à l'utilisation correcte des équipementsCalculer et définir les puissances, grandeurs, contraintes physiques de composants, sous-ensembles, ensemblesDiagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternativesRespecter les normes de sécurité et réglementations en vigueurAdapter des solutions existantes à de nouveaux contextes industrielsRédiger des rapports techniques et des procédures de maintenanceAnalyser un dysfonctionnement ou une non conformité

Savoirs

  • •Autocad
  • •SolidWorks
  • •Langage C++
  • •Programmation en Python
  • •Programmation en LabVIEW
  • •Lecture de plans techniques
  • •Lecture de schémas techniques
  • •Rédaction de rapports techniques
  • •Surveillance et contrôle des systèmes automatisés
  • •Interprétation de schémas électriques ou électroniques
  • •Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de créativité, d'inventivitéAvoir l'esprit d'équipe

Secteurs d'activité

IndustriesAutomobileIndustrie - ÉlectroniqueRechercheÉnergie

Centres d'intérêt

J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'ai le sens du contactJe suis un / une artisteJ'aime faire des découvertesJ'aime le travail manuel

Contextes de travail

Physique

Déplacements professionnels

Environnement

En atelierEn bureau d'étudesEn laboratoireEn milieu industrielTravail en astreinteLaboratoire de recherche et développement

Certifications

BTS conception et réalisation de systèmes automatiquesBUT spécialité génie électrique et informatique industrielle parcours automatisme et informatique industrielleBUT spécialité génie électrique et informatique industrielle parcours électronique et systèmes embarquésDUT génie électrique et informatique industrielleMastère spécialisé systèmes mécatroniques et robotiquesBTS mécatronique navaleBachelor en sciences et ingénierie - génie industriel et mécatroniqueMaster mention automatique et systèmes électriques

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir mécatronicien / Mécatronicienne ?

Le métier est accessible avec des certifications de niveau Bac + 2 à Bac + 5.

Quel diplôme ou formation pour devenir mécatronicien / Mécatronicienne ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : BTS mécatronique navale, DUT génie électrique et informatique industrielle, BTS contrôle industriel et régulation automatique, Master mention automatique et systèmes électriques, BTS conception et réalisation de systèmes automatiques et Mastère spécialisé systèmes mécatroniques et robotiques. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Le métier est accessible avec des certifications de niveau Bac + 2 à Bac + 5.

Quel salaire pour un(e) mécatronicien / Mécatronicienne ?

Le salaire d'un(e) mécatronicien / Mécatronicienne varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) mécatronicien / Mécatronicienne ?

Un(e) mécatronicien / Mécatronicienne peut exercer dans les secteurs suivants : Énergie, Recherche, Industries, Automobile et Industrie - Électronique. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être mécatronicien / Mécatronicienne ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de rigueur et de précision et Faire preuve de créativité, d'inventivité. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de mécatronicien / Mécatronicienne ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) mécatronicien / Mécatronicienne incluent : En atelier, En laboratoire, En bureau d'études, En milieu industriel, Travail en astreinte et Déplacements professionnels. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de mécatronicien / Mécatronicienne est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition numérique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.