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Coordinateur / Coordinatrice d'études cliniques en industrie pharmaceutique

Le coordinateur d'études cliniques organise et gère les activités quotidiennes des essais cliniques, pour garantir leur bon déroulement. Organise et supervise les essais cliniques pour garantir leur conformité aux protocoles établis Coordonne les activités…

Conception, recherche, études et développementEmploi cadre

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 800 € – 2 300 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

2 300 € – 3 000 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

3 000 € – 3 700 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme variable selon le poste (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « santé et soins ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné

En savoir plus

Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

1 critères s’appuient sur les informations du métier ; 17 sont estimés à partir de la famille « santé et soins ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,8/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (5,9 + 7,5 + 5,3 + 5,5 + 5,8 + 4,7) ÷ 6 = 5,8/10.

Méthode : 1 sous-critères ont un indice métier et 17 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes à anticiper

5,9/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

7,4/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

3/10

Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

7,2/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (7,4 + 3 + 7,2) ÷ 3 = 5,9/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

7,5/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

7,3/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

7,8/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

7,4/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (7,3 + 7,8 + 7,4) ÷ 3 = 7,5/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

5,3/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,5 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

5,5/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5,6/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,6 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

5,8/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

6/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

5,6/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 5,6 + 5,9) ÷ 3 = 5,8/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

4,7/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

4,5/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « santé et soins » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Ce métier est accessible avec un Master biologie et santé, un Master sciences du médicament, un Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie ou en médecine, ainsi qu'un Doctorat en sciences, avec une expérience préalable en tant qu'Attaché Recherche Clinique (ARC).

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le coordinateur d'études cliniques organise et gère les activités quotidiennes des essais cliniques, pour garantir leur bon déroulement. Organise et supervise les essais cliniques pour garantir leur conformité aux protocoles établis Coordonne les activités entre les différents sites d'essais pour assurer la cohérence des données recueillies Assure la liaison avec les comités d'éthique, les autorités réglementaires et les sponsors des études Analyse et interprète les données des études pour en déduire des conclusions valides Gère la documentation et les rapports relatifs aux études cliniques Peut former et superviser le personnel impliqué dans les études cliniques

Appellations associées

Moniteur / Monitrice d'études cliniques en industrieResponsable d'essais cliniquesResponsable monitoring études cliniquesCoordinateur / Coordinatrice d'études cliniques en industrie pharmaceutiqueChargé / Chargée d'études pharmaceutiques en industrie

Activités

  • •Animer, coordonner une équipe
  • •Rendre compte de son activité
  • •Assurer la confidentialité des données
  • •Gérer la logistique des essais cliniques
  • •Suivre l'avancement des études cliniques
  • •Conduire des travaux d'études et de recherche
  • •Assurer la conformité réglementaire des études
  • •Documenter les procédures opérationnelles standard
  • •Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • •Communiquer les résultats des études aux parties prenantes
  • •Maintenir à jour la documentation technique et les manuels d'utilisation

Compétences

Conduire des travaux d'études et de rechercheSuivre l'avancement des études cliniquesCollaborer avec des équipes internationales pour des projets de rechercheAnimer, coordonner une équipeCoordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCoordonner les équipes de développement ou de production pour respecter les délaisFavoriser un environnement de travail collaboratifPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Compétences détaillées

Préparer les dossiers pour les autorités sanitairesOrganiser un recrutementOptimiser les protocoles d'étude cliniqueContrôler la qualité des données cliniques recueilliesMettre en place des systèmes de gestion des donnéesRéaliser une veille afin de proposer de nouveaux outils et méthodologies statistiquesCollaborer avec des équipes internationales pour des projets de rechercheFormer le personnel aux procédures d'études cliniques

Savoirs

  • •Pharmacologie
  • •Normes qualité
  • •Ethique médicale
  • •Analyse de risque
  • •Dossier d'homologation
  • •Suivi des audits cliniques
  • •Gestion des données cliniques
  • •Coordination des sites d'étude
  • •Analyse de données biomédicales
  • •Logiciel de gestion documentaire
  • •Analyse de données expérimentales
  • •Gestion des ressources de l'étude
  • •Réglementation des essais cliniques
  • •Gestion de la documentation clinique
  • •Connaissance des protocoles cliniques
  • •Langages de programmation informatique
  • •Rédaction de rapports d'étude clinique
  • •Evaluation de la sécurité des patients
  • •Programme de recherche et développement
  • •Techniques de communication scientifique
  • •Collaboration avec les comités d'éthique
  • •Evaluation de la conformité réglementaire
  • •Suivi des patients dans les études cliniques
  • •Formation sur les bonnes pratiques cliniques
  • •Planification stratégique des études cliniques
  • •Procédés de fabrication ou d'industrialisation
  • •Interprétation des résultats d'essais cliniques
  • •Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

IndustriesRechercheMédical

Centres d'intérêt

J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'ai le sens du contactJ'ai le souci du détail

Contextes de travail

Environnement

En bureau d'étudesEn laboratoireProfessionnels de santéIndustries de santéIndustrie pharmaceutique

Horaires

Travail en journée

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

Diplôme d'Etat de docteur en pharmacieMaster mention santé publique

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir coordinateur / Coordinatrice d'études cliniques en industrie pharmaceutique ?

Ce métier est accessible avec un Master biologie et santé, un Master sciences du médicament, un Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie ou en médecine, ainsi qu'un Doctorat en sciences, avec une expérience préalable en tant qu'Attaché Recherche Clinique (ARC).

Quel diplôme ou formation pour devenir coordinateur / Coordinatrice d'études cliniques en industrie pharmaceutique ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Master mention santé publique et Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un Master biologie et santé, un Master sciences du médicament, un Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie ou en médecine, ainsi qu'un Doctorat en sciences, avec une expérience préalable en tant qu'Attaché Recherche Clinique (ARC).

Quel salaire pour un(e) coordinateur / Coordinatrice d'études cliniques en industrie pharmaceutique ?

Le salaire d'un(e) coordinateur / Coordinatrice d'études cliniques en industrie pharmaceutique varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) coordinateur / Coordinatrice d'études cliniques en industrie pharmaceutique ?

Un(e) coordinateur / Coordinatrice d'études cliniques en industrie pharmaceutique peut exercer dans les secteurs suivants : Médical, Recherche et Industries. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être coordinateur / Coordinatrice d'études cliniques en industrie pharmaceutique ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Etre force de proposition, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de coordinateur / Coordinatrice d'études cliniques en industrie pharmaceutique ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) coordinateur / Coordinatrice d'études cliniques en industrie pharmaceutique incluent : En laboratoire, En bureau d'études, Travail en journée, Industries de santé, Professionnels de santé et Industrie pharmaceutique. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Secteurs associés

MédicalRechercheIndustries

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.