Le rythme
Rythme variable selon le poste (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Attaché / Attachée de recherche clinique (ARC)
L' Attaché de recherche clinique met en place et suit les études cliniques d'un projet en garantissant la qualité des données recueillies et le respect de la règlementation auprès des investigateurs et de l'équipe de l'étude. Intervient à toutes les étapes…
Conception, recherche, études et développementEmploi cadreMétier réglementé
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
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Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
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La fiche n’indique pas le type de contrat le plus courant. Chercher des annonces locales.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
Ce métier est estimé à partir de la famille « industrie et production », faute d’observations propres à sa fiche. Les 18 notes sont des hypothèses à vérifier.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,2/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,2/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (6,5 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,2/10.
Méthode : 0 sous-critères ont un indice métier et 18 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Estimation par famille de métiers
6,5/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Estimation par famille de métiers
6,5/10
Urgences et délais
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
6,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Cadence et imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,7 + 6,3 + 6,5) ÷ 3 = 6,5/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10
Liberté de décision limitée
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un Master ou un Diplôme d'Etat de Docteur en Pharmacie, un diplôme d'Ingénieur dans un secteur technique ou scientifique.\nIl est également accessible aux débutants et aux profils Licence et Master 1 scientifique avec une expérience professionnelle.\nLa pratique de l'anglais peut être exigée.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L' Attaché de recherche clinique met en place et suit les études cliniques d'un projet en garantissant la qualité des données recueillies et le respect de la règlementation auprès des investigateurs et de l'équipe de l'étude. Intervient à toutes les étapes du développement clinique Joue un rôle crucial dans la mise en œuvre réussie des études cliniques, en veillant à ce que les procédures soient suivies de manière rigoureuse, que les données soient collectées de manière précise, et que la sécurité des patients participant à l'étude soit assurée
Appellations associées
Attaché / Attachée de recherche clinique en industrieAttaché / Attachée de recherche clinique (ARC)Chargé / Chargée de recherche cliniqueChargé / Chargée d'études cliniques en industriePharmacien attaché / Pharmacienne attachée de recherche cliniqueAssistant / Assistante de recherche clinique en industrieAttaché / Attachée de recherche clinique pharmaceutique en industrie
Activités
- •Procéder à des tests, expérimentations
- •Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
- •Suivre la sécurisation des patients et alerter en cas de problème
- •Assurer la surveillance et le contrôle qualité de l'étude clinique
- •Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- •Jouer le rôle d'interface entre les différents acteurs de la recherche clinique
- •Collaborer avec les autres membres de l'équipe projet (chef de projet clinique, autres ARC...)
- •Gérer et traiter des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- •Etre garant de la dispensation des unités de traitement, des produits et matériels pour les études cliniques
- •Développer et fédérer un réseau (professionnels de santé, autorités de santé, associations de patients, etc.)
- •Garantir l'archivage de la documentation de l'étude clinique et des documents administratifs et réglementaires
- •Assurer les visites de pré-sélection, de sélection, d'initiation des sites d'investigation avec toutes les procédures validées
Compétences
Concevoir, conduire et vérifier des travaux d'analyse en laboratoire dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL)Concevoir et coordonner un programme, un projet de rechercheCréer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produitsDéterminer des axes d'évolution technologiquesEtre garant de la dispensation des unités de traitement, des produits et matériels pour les études cliniquesEtre responsable de la visite de suivi du patient en étude clinique (vérification de la cohérence des données par rapport au dossier « source »)Participer à la mise en place des études dans les services cliniques, en lien avec l'investigateur local et l'équipe coordinatriceProcéder à des tests, expérimentations
Compétences détaillées
Développer l'usage d'outils collaboratifs auprès des équipes, en y intégrant de nouveaux risques associésRéaliser une étude de brevetabilitéMettre en place du monitoring à distance (le cas échéant)Clôturer des études cliniquesPlanifier, contrôler et rédiger le rapport des activités et des moyensElaborer des propositions techniquesAssurer la visite de clôture des sites d'investigationGarantir l'application des procédures et de la réglementation en matière de monitoring et de pharmacovigilance
Savoirs
- •Normes qualité
- •Analyse de risque
- •Dossier d'homologation
- •Analyse de cycle de vie
- •Procédures d'essai clinique
- •Logiciel de gestion documentaire
- •Réglementation des essais cliniques
- •Cadre réglementaire environnemental
- •Programme de recherche et développement
- •Procédés de fabrication ou d'industrialisation
- •Connaître les systèmes IWRS, CTMS, CRF RAVE, ePRO
- •Maîtriser le Risk-Based Monitoring (remote visit, CDM)
Secteurs d'activité
Recherche
Centres d'intérêt
J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffeJ'ai le sens du contactJ'ai le souci du détailJ'aime communiquer, convaincreJ'aime faire respecter la loi, les règles
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnels
Environnement
En laboratoireEn salle blancheEn zone à atmosphère contrôléeEntreprises et milieux professionnelsIndustrie pharmaceutique
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesPartenaires Publics et Privés
Certifications
Licence mention sciences de la vieLicence mention sciences pour la santéLicence sciences, technologies, santé mention chimie, sciences de la vieMaster mention chimie et sciences du vivantMaster mention biologie, agrosciencesMaster mention biologie-santéMaster mention microbiologieMaster mention biologie
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir attaché / Attachée de recherche clinique (ARC) ?
Ce métier est accessible avec un Master ou un Diplôme d'Etat de Docteur en Pharmacie, un diplôme d'Ingénieur dans un secteur technique ou scientifique. Il est également accessible aux débutants et aux profils Licence et Master 1 scientifique avec une expérience professionnelle. La pratique de l'anglais peut être exigée.
Quel diplôme ou formation pour devenir attaché / Attachée de recherche clinique (ARC) ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Master mention biologie, Master mention microbiologie, Master mention pharmacologie, Master mention biologie-santé, Licence mention sciences de la vie et Master mention biologie, agrosciences. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un Master ou un Diplôme d'Etat de Docteur en Pharmacie, un diplôme d'Ingénieur dans un secteur technique ou scientifique. Il est également accessible aux débutants et aux profils Licence et Master 1 scientifique avec une expérience professionnelle. La pratique de l'anglais peut être exigée.
Quel salaire pour un(e) attaché / Attachée de recherche clinique (ARC) ?
Le salaire d'un(e) attaché / Attachée de recherche clinique (ARC) varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) attaché / Attachée de recherche clinique (ARC) ?
Un(e) attaché / Attachée de recherche clinique (ARC) peut exercer dans les secteurs suivants : Recherche. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles compétences sont nécessaires pour être attaché / Attachée de recherche clinique (ARC) ?
Les compétences mobilisées dans ce métier incluent : Convaincre, négocier, Piloter une activité, Enrichir une base de données, Clôturer des études cliniques, Analyser la qualité des process et Réaliser une étude de brevetabilité. Ces compétences reflètent les attentes du métier.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de attaché / Attachée de recherche clinique (ARC) ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) attaché / Attachée de recherche clinique (ARC) incluent : En laboratoire, En salle blanche, Industrie pharmaceutique, Déplacements professionnels, Partenaires Publics et Privés et En zone à atmosphère contrôlée. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de attaché / Attachée de recherche clinique (ARC) est-il réglementé ?
Oui, le métier de attaché / Attachée de recherche clinique (ARC) est un emploi réglementé. Des conditions spécifiques (diplôme, autorisation d'exercice, inscription à un ordre professionnel) peuvent être requises. Renseignez-vous auprès de l'autorité compétente pour vérifier les conditions exactes d'exercice.
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