Le rythme
Rythme potentiellement modéré (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Modéliste industriel / Modéliste industrielle
Le modéliste industriel transforme une idée de styliste ou un dessin de collection en prototype concret de vêtements, prêt à être industrialisé. Réalise la mise au point technique et qualitative d'articles par modification ou création de patrons modèles à p…
Conception, recherche, études et développement
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné
En savoir plus
Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,2/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,2/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (5,4 + 4,6 + 6 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,2/10.
Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10
Urgences et délais
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,7 + 3 + 6,5) ÷ 3 = 5,4/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes possibles
4,6/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes possibles
4,6/10
Échanges avec le public
6/10
Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.
Indice métier : ROME
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 4,6/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10
Liberté de décision limitée
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible à partir d'un Bac + 2 ou Bac + 3.\nLa maîtrise d'un ou plusieurs logiciels (CAO, DAO, Modélisation) peut être demandée.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le modéliste industriel transforme une idée de styliste ou un dessin de collection en prototype concret de vêtements, prêt à être industrialisé. Réalise la mise au point technique et qualitative d'articles par modification ou création de patrons modèles à partir d'un cahier des charges, un croquis Travaille en étroite collaboration avec les équipes de design, de production et de contrôle qualité Intervient dans le respect des normes de fabrication en normalisation des tailles, ajustements morphologiques Analyse les contraintes techniques, économiques et environnementales de production en qualité, productivité, délais, durabilité
Appellations associées
Modéliste-toilisteSecond / Seconde d'atelierToilistePatronnier metteur / Patronnière metteuse au point en industrie des cuirs, peaux et matériaux associésModéliste chaussuresModéliste en industrie de l'habillement et autres fabrications à base d'étoffesModéliste en industrie de l'habillement et du textileModéliste en industrie des cuirs, peaux et matériaux associésModéliste en maroquinerieModéliste industriel / Modéliste industrielle
Activités
- •Concevoir un patron
- •Organiser le travail d'une équipe
- •Créer une documentation technique
- •Coordonner la fabrication de modèles
- •Apporter une assistance technique aux équipes
- •Porter une appréciation esthétique ou artistique
- •Présenter un article ou prototype pour validation
- •Identifier les particularités d'exécution du modèle
- •Adapter un patron ou un gabarit à partir du croquis
- •Réaliser le patron modèle d'articles de l'habillement
- •Evaluer la conformité esthétique et fonctionnelle d'un prototype
- •Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
- •Mouler une toile sur mannequin à partir d'un croquis ou d'une figurine
Compétences
Concevoir un patronRéaliser le patron modèle d'articles de l'habillementConcevoir et faire évoluer un modèle, un prototypeAdapter un patron ou un gabarit à partir du croquisMouler une toile sur mannequin à partir d'un croquis ou d'une figurineAnalyser des échantillons de matières ou de produitsIdentifier les particularités d'exécution du modèleRepérer les anomalies, les défauts de fabrication
Compétences détaillées
Evaluer les coûts de production en fonction du projet proposé par les stylistesCoordonner les activités de l'atelierPlanifier les opérations de coupe en fonction du planning de productionAnalyser des échantillons de matières ou de produitsDétecter les difficultés de montage, les non-conformités (esthétique, tomber de vêtement, bien-aller) et apporter des solutions techniquesDécliner les tailles d'un modèle de base sur un logiciel de gradationRepérer les anomalies, les défauts de fabricationAssurer une communication claire et efficace avec l'équipe
Savoirs
- •Stylisme
- •Couture manuelle
- •Patronnage-gradation
- •Techniques de dessin
- •Procédures d'essayage
- •Normes rédactionnelles
- •Techniques de gradation
- •Nomenclature du vêtement
- •Modélisation et simulation
- •Chiffrage et calcul de coût
- •Techniques de piqûre machine
- •Techniques de digitalisation
- •Lecture de dessins techniques
- •Techniques de mesure et traçage
- •Caractéristiques des chaussures
- •Caractéristiques des cuirs et peaux
- •Techniques de coupe de textile, cuir
- •Caractéristiques des textiles maille
- •Caractéristiques des vêtements femme
- •Caractéristiques des vêtements homme
- •Caractéristiques des vêtements enfant
- •Caractéristiques des tissus chaîne et trame
- •Caractéristiques des vêtements de cérémonie
- •Techniques de prise de mesures (habillement)
- •Caractéristiques des vêtements professionnels
- •Appréciation visuelle (symétrie, couleur, ...)
- •Articles haute couture / Prêt à porter de luxe
- •Techniques d'assemblage et de montage en confection
- •Caractéristiques des costumes de scène/costumes à thème
- •Patron modèle en vue de l'industrialisation de l'article
- •Caractéristiques des articles de lingerie/balnéaire/corseterie
- •Caractéristiques des produits à manches (tailleur, manteau, ...)
- •Fiches techniques des articles (montage, matières, type de piqûre, ...)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de curiosité, d'ouverture d'espritEtre force de proposition
Secteurs d'activité
Industrie - Textile et mode
Centres d'intérêt
J'aime le travail manuelJ'ai le souci du détailJ'ai un bon coup de crayon
Contextes de travail
Environnement
En atelierEntreprise industrielle
Horaires
Travail en journée
Relations
Clientèle de professionnels
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
Modéliste en prêt à porter femmeCQP modéliste industrielDesigner concepteur industriel option modeBTS métiers de la mode - vêtementsBTS métiers de la mode - chaussure et maroquinerie
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir modéliste industriel / Modéliste industrielle ?
Cet emploi est accessible à partir d'un Bac + 2 ou Bac + 3. La maîtrise d'un ou plusieurs logiciels (CAO, DAO, Modélisation) peut être demandée.
Quel diplôme ou formation pour devenir modéliste industriel / Modéliste industrielle ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CQP modéliste industriel, Modéliste en prêt à porter femme, BTS métiers de la mode - vêtements, Designer concepteur industriel option mode et BTS métiers de la mode - chaussure et maroquinerie. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible à partir d'un Bac + 2 ou Bac + 3. La maîtrise d'un ou plusieurs logiciels (CAO, DAO, Modélisation) peut être demandée.
Quel salaire pour un(e) modéliste industriel / Modéliste industrielle ?
Le salaire d'un(e) modéliste industriel / Modéliste industrielle varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) modéliste industriel / Modéliste industrielle ?
Un(e) modéliste industriel / Modéliste industrielle peut exercer dans les secteurs suivants : Industrie - Textile et mode. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être modéliste industriel / Modéliste industrielle ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Etre force de proposition, Faire preuve de rigueur et de précision et Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de modéliste industriel / Modéliste industrielle ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) modéliste industriel / Modéliste industrielle incluent : En atelier, Travail en journée, Entreprise industrielle, Clientèle de professionnels et Salarié secteur privé (CDI, CDD). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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