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Chargé / Chargée d'affaires nucléaire

Le Chargé d'affaires nucléaire assure la gestion des projets nucléaires, la coordination entre les différents acteurs (clients, fournisseurs, sous-traitants), et le suivi des aspects techniques, financiers et réglementaires. Prépare les dossiers des interve…

Affaires et support technique client

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 650 € – 1 950 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 950 € – 2 350 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 350 € – 2 800 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles · Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

3 critères s’appuient sur les informations du métier ; 15 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,4/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,4/10.

Méthode : 3 sous-critères ont un indice métier et 15 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes potentiellement fortes

7,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

8/10

Pics, délais ou cadence cités.

Indice métier : ROME

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

7/10

Rythme changeant ou délais mentionnés.

Indice métier : ROME

Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

3,8/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

6/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

6,2/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,8/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,5/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,7/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine industriel et généralement d'une expérience professionnelle dans le domaine technique recherché (chaudronnerie robinetterie, mécanique, maintenance nucléaire, etc.)

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le Chargé d'affaires nucléaire assure la gestion des projets nucléaires, la coordination entre les différents acteurs (clients, fournisseurs, sous-traitants), et le suivi des aspects techniques, financiers et réglementaires. Prépare les dossiers des interventions à partir d'un programme pluriannuel Planifie, suit et contrôle les projets nucléaires, en veillant au respect des délais et des budgets Passe les commandes auprès des prestataires et assure les visites préalables avec les prestataires Missionne un Chargé de Surveillance et d'Intervention (CSI) pour établir un plan de surveillance Pilote le projet jusqu'à réception des travaux

Appellations associées

Chargé / Chargée d'Affaires Automatisme NucléaireChargé / Chargée d'Affaires Maintenance NucléaireChargé / Chargée de Préparation Essais NucléaireChargé / Chargée de Préparation Prévention des Risques Radioprotection NucléaireChargé / Chargée d'Affaires Logistique combustible NucléaireChargé / Chargée de Préparation Maintenance NucléaireChargé / Chargée d'Affaires Génie Civil NucléaireChargé / Chargée d'Affaires Mécanique NucléaireChargé / Chargée de Préparation Electricité NucléaireChargé / Chargée d'Affaires Prévention des Risques Radioprotection NucléaireChargé / Chargée d'affaires nucléaireChargé / Chargée de Préparation Génie Civil NucléaireChargé / Chargée d'Affaires Essais NucléaireChargé / Chargée de Préparation Logistique combustible NucléaireChargé / Chargée d'Affaires Electricité NucléaireChargé / Chargée de Préparation Mécanique NucléaireChargé / Chargée de Préparation Chaudronnerie Robinetterie NucléaireChargée / Chargé d'Affaires Chaudronnerie Robinetterie NucléaireChargé / Chargée de Préparation Automatisme Nucléaire

Activités

  • •Evaluer les risques techniques des projets
  • •Analyser les besoins techniques d'un projet
  • •Superviser la mise en œuvre de solutions techniques
  • •Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • •Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • •Participer à la définition du planning, du budget global et des délais
  • •Appliquer la réglementation de sûreté relative à l’exploitation nucléaire
  • •Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Compétences

Recueillir et analyser les besoins clientAnalyser les besoins techniques d'un projetParticiper à la définition du planning, du budget global et des délaisEffectuer des rapports quotidiens d'activitéEvaluer les risques techniques des projetsSuperviser la mise en œuvre de solutions techniquesAppliquer la réglementation de sûreté relative à l’exploitation nucléairePlanifier et suivre les échéances de projet

Compétences détaillées

Réaliser une étude d'impact environnementalAnalyser des données de radioprotectionCoordonner les équipes de développement ou de production pour respecter les délaisAssurer une veille technologique et réglementaireFaire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologiesEffectuer un reporting régulier à la hiérarchieMener des réunions techniques avec les équipesCoordonner les études techniques et les études de prix

Savoirs

  • •Electricité
  • •Hydraulique
  • •Automatisme
  • •Génie civil
  • •Radioprotection
  • •Physique nucléaire
  • •Capacité d'adaptation
  • •Mécanique industrielle
  • •Chaudronnerie et robinetterie
  • •Analyse de risques nucléaires
  • •Régulation et instrumentation
  • •Gestion des déchets nucléaires
  • •Gestion de projet en milieu nucléaire
  • •Techniques de communication et de négociation
  • •Documentation technique spécifique au nucléaire
  • •Combustibles et matériels de la chaîne combustible
  • •Matériels mécaniques et machines tournantes (moteur, pompes, turbines, compresseur, etc.)

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeEtre ouvert aux changements

Secteurs d'activité

IndustriesÉnergie

Centres d'intérêt

J'ai le sens des affairesJ'aime communiquer, convaincreJ'aime organiser, planifier

Contextes de travail

Relations

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesUtilisation d'équipements de protection collective (EPC)

Environnement

Travail en mode projetTravail en astreinte

Horaires

Travail en journéeTravail les week-ends et jours fériésTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir chargé / Chargée d'affaires nucléaire ?

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine industriel et généralement d'une expérience professionnelle dans le domaine technique recherché (chaudronnerie robinetterie, mécanique, maintenance nucléaire, etc.)

Quel diplôme ou formation pour devenir chargé / Chargée d'affaires nucléaire ?

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine industriel et généralement d'une expérience professionnelle dans le domaine technique recherché (chaudronnerie robinetterie, mécanique, maintenance nucléaire, etc.)

Quel salaire pour un(e) chargé / Chargée d'affaires nucléaire ?

Le salaire d'un(e) chargé / Chargée d'affaires nucléaire varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) chargé / Chargée d'affaires nucléaire ?

Un(e) chargé / Chargée d'affaires nucléaire peut exercer dans les secteurs suivants : Énergie et Industries. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être chargé / Chargée d'affaires nucléaire ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Etre ouvert aux changements et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de chargé / Chargée d'affaires nucléaire ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) chargé / Chargée d'affaires nucléaire incluent : Travail en journée, Travail en astreinte, Travail en mode projet, Salarié secteur privé (CDI, CDD), Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) et Travail les week-ends et jours fériés. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de chargé / Chargée d'affaires nucléaire est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Secteurs associés

ÉnergieIndustries

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.