Chargé / Chargée de développement d'activités sportives
Définition
Elabore, coordonne et accompagne les projets de développement de la structure ou du réseau de structures sportives pour renforcer ou diversifier l'offre existante, augmenter le nombre de licenciés Construit et anime des partenariats, recherche des financements, assure la promotion de la structure ou de l'activité sportive Gère le volet administratif et financier des projets menés et de leur évaluation Peut avoir un niveau de responsabilité et d'autonomie d'un niveau cadre selon la taille de l'entreprise
Appellations associées
Activités
- •Concevoir et gérer un projet
- •Rechercher des financements, des investisseurs
- •Développer et gérer des relations ou partenariats
- •Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- •Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
- •Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
- •Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
- •Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires
- •Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale
Compétences
Compétences détaillées
Savoirs
- •Gestion budgétaire
- •Marketing (mercatique)
- •Analyse de données expérimentales
- •Techniques de négociation avancées
- •Utilisation d'outils de planification
- •Organisation de compétitions sportives
- •Réglementation du sport de haut niveau
- •Données d'activité de la structure, du service
- •Réglementation du sport et des activités sportives
- •Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
Secteurs d'activité
Centres d'intérêt
Contextes de travail
Physique
Environnement
Relations
Statut
Accès au métier
Cet emploi est accessible avec la détention d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion juridique ou en développement des organisations, avec idéalement une spécialisation en marketing, commerce ou communication. Une connaissance du tissu associatif local et des disciplines sportives concernées est nécessaire. Parfois combiné avec un poste d'éducateur sportif, cet emploi recommande la polyvalence en développement / encadrement.
Certifications
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Ce métier peut constituer une piste à explorer au regard de vos intérêts.
Certains aspects du métier semblent cohérents avec vos critères, d'autres points méritent d'être vérifiés sur le terrain.
Les conditions réelles peuvent varier fortement selon l'entreprise et le secteur.
Cette lecture est une projection exploratoire. Les conditions réelles peuvent varier fortement selon l'entreprise, le secteur et le contexte.
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Faisabilité locale
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Questions fréquentes
Comment devenir chargé / Chargée de développement d'activités sportives ?
Cet emploi est accessible avec la détention d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion juridique ou en développement des organisations, avec idéalement une spécialisation en marketing, commerce ou communication. Une connaissance du tissu associatif local et des disciplines sportives concernées est nécessaire. Parfois combiné avec un poste d'éducateur sportif, cet emploi recommande la polyvalence en développement / encadrement.
Quel diplôme ou formation pour devenir chargé / Chargée de développement d'activités sportives ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Chargé de développement d’une structure sportive associative, DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles, Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : management du sport, Licence pro mention gestion et développement des organisations, des services sportifs et de loisirs et Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives mention sciences et techniques des activités physiques et sportives. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec la détention d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion juridique ou en développement des organisations, avec idéalement une spécialisation en marketing, commerce ou communication. Une connaissance du tissu associatif local et des disciplines sportives concernées est nécessaire. Parfois combiné avec un poste d'éducateur sportif, cet emploi recommande la polyvalence en développement / encadrement.
Quel salaire pour un(e) chargé / Chargée de développement d'activités sportives ?
Le salaire d'un(e) chargé / Chargée de développement d'activités sportives varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) chargé / Chargée de développement d'activités sportives ?
Un(e) chargé / Chargée de développement d'activités sportives peut exercer dans les secteurs suivants : Sport et Sport, animation et loisir. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être chargé / Chargée de développement d'activités sportives ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Etre force de proposition, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de chargé / Chargée de développement d'activités sportives ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) chargé / Chargée de développement d'activités sportives incluent : Salariés, Bénévoles, Association, Polyactivité, Particuliers et Zone nationale. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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