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Magasinier / Magasinière en négoce des matériaux de construction

Le Magasinier en matériaux de construction assure la manutention des produits de leur entrée à la sortie des stocks de l'agence, tout en accueillant le client sur le point de vente. Réceptionne, déplace, charge, décharge, range et stocke les matériaux de co…

Travaux et gros oeuvre

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 650 € – 1 950 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 950 € – 2 350 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 350 € – 2 800 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme variable selon le poste (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « bâtiment et travaux ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Week-end / jours fériés possibles

En savoir plus

Week-end / jours fériés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

1 critères s’appuient sur les informations du métier ; 17 sont estimés à partir de la famille « bâtiment et travaux ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,4/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (6,9 + 4,6 + 5,5 + 4,9 + 4,6 + 5,9) ÷ 6 = 5,4/10.

Méthode : 1 sous-critères ont un indice métier et 17 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Estimation par famille de métiers

6,9/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

7,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

6,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Cadence et imprévus

6,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (7,1 + 6,7 + 6,9) ÷ 3 = 6,9/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Contraintes possibles

4,6/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

6/10

Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.

Indice métier : ROME

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

5,5/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,7 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,9/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,7 + 4,9) ÷ 3 = 4,9/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,6/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,9/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

6/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 5,7 + 5,9) ÷ 3 = 5,9/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec diplôme de niveau CAP à Bac+2 dans le secteur de la logistique.\nDes Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) sont nécessaires pour l'utilisation d'échafaudages ou la conduite d'engins de manutention.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le Magasinier en matériaux de construction assure la manutention des produits de leur entrée à la sortie des stocks de l'agence, tout en accueillant le client sur le point de vente. Réceptionne, déplace, charge, décharge, range et stocke les matériaux de construction Contrôle le bon fonctionnement des engins utilisés Prépare les commandes et les expéditions de matériaux Accueille et conseille les clients Peut assurer la vente des matériaux et gérer l'organisation des transports

Appellations associées

Magasinier / Magasinière en négoce des matériaux de constructionMagasinier / Magasinière de dépôt d'entreprise du BTP

Activités

  • •Matériaux de construction
  • •Vérifier la conformité des livraisons
  • •Préparation et traitement des commandes
  • •Inventaire des matériaux de construction
  • •Utiliser des logiciels de gestion de stock
  • •Accueillir, informer et orienter les clients
  • •Charger, décharger, manutentionner des produits
  • •Préparer les commandes et les expéditions de matériaux de construction
  • •Identifier les indisponibilités de produits ou les risques de rupture de stock et les signaler
  • •Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité

Compétences

Charger, décharger, manutentionner des produitsManipuler un engin de manutention ou de chantierUtiliser des équipements de protection pour manipuler des charges lourdesVérifier la conformité des livraisonsPlanifier les rotations de stockIdentifier les indisponibilités de produits ou les risques de rupture de stock et les signalerDresser un inventaire des produits ou matériaux disponibles en réserveDéfinir une zone de stockage

Compétences détaillées

Planifier les rotations de stockTravailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiésDresser un inventaire des produits ou matériaux disponibles en réserveProposer des solutions pour minimiser les déchetsArgumenter sur le choix des matériaux auprès des clientsSécuriser un équipement, un périmètreContrôler les conditions de stockage des produitsRespecter les procédures de sécurité lors de la manutention des charges

Savoirs

  • •Matériaux de construction
  • •Utilisation de chariot élévateur
  • •Gestes et postures de manutention
  • •Gestion des stocks et des inventaires
  • •Etiquetage des produits pour expédition
  • •Préparation et traitement des commandes
  • •Inventaire des matériaux de construction
  • •Communication avec les équipes de transport
  • •Respect des normes de sécurité des produits stockés
  • •Maintenance de premier niveau des engins de manutention
  • •Sécurité et prévention des risques sur le lieu de travail
  • •Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de réactivitéOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

Bâtiment et travaux publics (BTP)Commerce de grosGros Œuvre

Centres d'intérêt

J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'ai le sens du contactJ'aime le travail manuel

Contextes de travail

Relations

En contact avec du publicPort d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesClientèle d'entreprises

Environnement

En extérieurTravail le samediParticuliers

Physique

Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

CAP opérateur/opératrice logistiqueBac pro logistiqueTitre professionnel technicien en logistique d'entreposageCQP magasinier en négoce des matériaux de constructionTitre professionnel agent magasinier

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir magasinier / Magasinière en négoce des matériaux de construction ?

Cet emploi est accessible avec diplôme de niveau CAP à Bac+2 dans le secteur de la logistique. Des Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) sont nécessaires pour l'utilisation d'échafaudages ou la conduite d'engins de manutention.

Quel diplôme ou formation pour devenir magasinier / Magasinière en négoce des matériaux de construction ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Bac pro logistique, CAP opérateur/opératrice logistique, Titre professionnel agent magasinier, CQP magasinier en négoce des matériaux de construction et Titre professionnel technicien en logistique d'entreposage. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec diplôme de niveau CAP à Bac+2 dans le secteur de la logistique. Des Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) sont nécessaires pour l'utilisation d'échafaudages ou la conduite d'engins de manutention.

Quel salaire pour un(e) magasinier / Magasinière en négoce des matériaux de construction ?

Le salaire d'un(e) magasinier / Magasinière en négoce des matériaux de construction varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) magasinier / Magasinière en négoce des matériaux de construction ?

Un(e) magasinier / Magasinière en négoce des matériaux de construction peut exercer dans les secteurs suivants : Gros Œuvre, Commerce de gros et Bâtiment et travaux publics (BTP). Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être magasinier / Magasinière en négoce des matériaux de construction ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de réactivité et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de magasinier / Magasinière en négoce des matériaux de construction ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) magasinier / Magasinière en négoce des matériaux de construction incluent : En extérieur, Particuliers, Travail le samedi, Clientèle d'entreprises, En contact avec du public et Salarié secteur privé (CDI, CDD). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de magasinier / Magasinière en négoce des matériaux de construction est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.