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Manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics

Le manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics est un ouvrier polyvalent sur un chantier de construction : Sous les ordres d'un ouvrier spécialisé, il réalise des tâches simples et assiste les équipes spécialisées. Prépare le terrain, les outils et les m…

Travaux et gros oeuvre

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 650 € – 1 950 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 950 € – 2 350 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 350 € – 2 800 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme variable selon le poste (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « bâtiment et travaux ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné

En savoir plus

Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Intérim

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « bâtiment et travaux ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,2/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (5,7 + 3,8 + 5,5 + 4,9 + 4,6 + 6,5) ÷ 6 = 5,2/10.

Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes à anticiper

5,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

7,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

3/10

Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (7,1 + 3 + 6,9) ÷ 3 = 5,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

3,8/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,6/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

5,5/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,7 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,9/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,7 + 4,9) ÷ 3 = 4,9/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,6/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Contraintes à anticiper

6,5/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

8/10

Saisonnalité, intérim ou intermittence cités, sans taux de fréquence.

Indice métier : ROME

Stabilité des contrats

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (8 + 5,7 + 5,9) ÷ 3 = 6,5/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Ce métier est accessible sans qualification ni expérience préalable. Aucune certification n'est obligatoire réglementairement pour ce métier.\nLe manœuvre du BTP doit cependant avoir connaissance de règles de prévention et de sécurité sur les chantiers.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics est un ouvrier polyvalent sur un chantier de construction : Sous les ordres d'un ouvrier spécialisé, il réalise des tâches simples et assiste les équipes spécialisées. Prépare le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution des travaux Effectue des tâches simples de construction et de démolition sous la supervision d'un responsable Transporte et décharge des matériaux de construction et veille à la propreté du chantier Peut réaliser des mélanges de construction comme le béton ou le mortier Respecte les consignes de sécurité et utilise les équipements de protection individuelle Nettoie et maintient le site après travaux

Appellations associées

Manœuvre du Bâtiment et des Travaux PublicsArtisan terrassier / Artisane terrassièreOuvrier / Ouvrière de construction d'égoutsManœuvre des travaux publics / Manoeuvre des travaux publicsOuvrier polyvalent des travaux publics / Ouvrière polyvalente des travaux publicsAgent / Agente technique des travaux publicsManœuvre du bâtiment / Manoeuvre du bâtimentManœuvre de la déconstruction ou démolitionBâtisseur / Bâtisseuse du génie militaireTerrassier / TerrassièreTireur / Tireuse au râteauAide-maçon / Aide-maçonneManœuvre travaux publicsManœuvre bâtimentAide maçon / Aide maçonne Voiries et Réseaux Divers VRDBorneur / BorneuseGravatier / GravatièreGravillonneur / GravillonneuseManœuvre de chantierManœuvre gros œuvreManœuvre routier / Manœuvre routière

Activités

  • •Déblayer, remblayer un terrain
  • •Tailler, découper des matériaux
  • •Respecter les normes de sécurité sur chantier
  • •Réaliser les saignées et les creusements divers
  • •Organiser le rangement des matériaux sur le site
  • •Utiliser des équipements de protection individuelle adéquats
  • •Analyser l'environnement de travail pour anticiper les risques
  • •Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)

Compétences

Déblayer, remblayer un terrainMonter ou démonter un échafaudageOrganiser le rangement des matériaux sur le sitePréparer l'intervention et installer le chantierParticiper à la démolitionPréparer du matériel en prévision d'un travailRéaliser les saignées et les creusements diversTailler, découper des matériaux

Compétences détaillées

Participer à la démolitionNettoyer les outils et le matériel de chantierSécuriser un équipement, un périmètreInstaller une aire de stockage des déchetsAssurer la maintenance de premier niveau de ses outils de travailMonter ou démonter un échafaudageTrier les déchets et les stockerPréparer l'intervention et installer le chantier

Savoirs

  • •Dosage de mortier
  • •Techniques de jointement
  • •Gestes et postures de manutention
  • •Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • •Connaissance des normes de sécurité pour les engins de chantier

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de sens des responsabilitésOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

Bâtiment et travaux publics (BTP)BTP

Centres d'intérêt

J'ai le souci du détailJ'ai envie de créer, construire, rénoverJ'aime le travail manuel

Contextes de travail

Environnement

En extérieurSur chantierTravail dans des environnements hostiles et dangereuxZone départementaleZone nationaleZone régionaleIntérimEntreprises et milieux professionnels

Physique

Port de tenue professionnelle ou d'uniforme

Horaires

Travail en journée

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

Bac pro aménagement et finition du bâtimentBac pro travaux publics

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics ?

Ce métier est accessible sans qualification ni expérience préalable. Aucune certification n'est obligatoire réglementairement pour ce métier. Le manœuvre du BTP doit cependant avoir connaissance de règles de prévention et de sécurité sur les chantiers.

Quel diplôme ou formation pour devenir manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Bac pro travaux publics et Bac pro aménagement et finition du bâtiment. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible sans qualification ni expérience préalable. Aucune certification n'est obligatoire réglementairement pour ce métier. Le manœuvre du BTP doit cependant avoir connaissance de règles de prévention et de sécurité sur les chantiers.

Quel salaire pour un(e) manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics ?

Le salaire d'un(e) manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics ?

Un(e) manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics peut exercer dans les secteurs suivants : BTP et Bâtiment et travaux publics (BTP). Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de rigueur et de précision, Faire preuve de sens des responsabilités et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics incluent : Intérim, En extérieur, Sur chantier, Zone nationale, Zone régionale et Travail en journée. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.