Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « bâtiment et travaux ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines
L'ouvrier en voieries urbaines est un maillon essentiel de la construction et l'entretien des infrastructures urbaines. Pose des pavés, des bordures de trottoir, des caniveaux, et façonne des murets Construit et entretient les routes, chaussées, voieries u…
Travaux et gros oeuvre
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Intérim
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « bâtiment et travaux ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,4/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,4/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,3 + 3,8 + 5,5 + 4,9 + 4,6 + 6,5) ÷ 6 = 5,4/10.
Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7,3/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7,3/10
Urgences et délais
7,1/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,9/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7,1 + 8 + 6,9) ÷ 3 = 7,3/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
5,5/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
5,5/10
Liberté de décision limitée
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,7 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,9/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,9/10
Tensions dans les échanges
5/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,7 + 4,9) ÷ 3 = 4,9/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,6/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,6/10
Dilemmes éthiques
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,4/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,5/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,5/10
Contrats courts ou saisonniers
8/10
Saisonnalité, intérim ou intermittence cités, sans taux de fréquence.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,9/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (8 + 5,7 + 5,9) ÷ 3 = 6,5/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP dans le domaine des travaux publics. \nIl est également accessible sans diplôme particulier mais avec une expérience professionnelle dans ce secteur.\nDes CACES (Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) peuvent être demandés pour la conduite d'engins de chantier ou de manutention.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'ouvrier en voieries urbaines est un maillon essentiel de la construction et l'entretien des infrastructures urbaines. Pose des pavés, des bordures de trottoir, des caniveaux, et façonne des murets Construit et entretient les routes, chaussées, voieries urbaines y compris les voies de tramway Manie divers outils et machines pour la pose et le réglage d'enrobés Respecte les normes de sécurité sur les chantiers
Appellations associées
Ouvrier / Ouvrière en voieries urbainesPoseur routier / Poseuse routièrePoseur / Poseuse de bordures et caniveauxOuvrier / Ouvrière Voiries et Réseaux Divers -VRD-Ouvrier / Ouvrière en voiriesMaçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers (VRD)Ouvrier régleur / Ouvrière régleuse d'enrobésPaveur / PaveusePoseur / Poseuse de panneaux de signalisationRégaleur / Régaleuse sur voiriesRégaleur-répandeur / Régaleuse-répandeuseCompagnon routier / Compagnonne routièreCompagnon / Compagnonne Voiries et Réseaux Divers (VRD)
Activités
- •Poser des éléments de voirie
- •Respecter les règles de sécurité
- •Poser les bordures et les caniveaux
- •Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
- •Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
- •Répandre les granulats, les gravillons ou les déblayer
- •Démolir mécaniquement la structure existante de la chaussée
- •Procéder au répandage et au réglage des épaisseurs des enrobés
- •Contrôler les pentes, la planéité et l'aspect visuel des revêtements
- •Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Compétences
Préparer l'intervention et installer le chantierRéaliser des travaux de terrassement, de fondationsRemblayer l'excavation et compacter les tranchéesRépandre les granulats, les gravillons ou les déblayerInstaller des gaines et câblagesRaccorder, gérer un réseau techniqueInstaller des regards préfabriquésMaçonner des éléments de voirie et d'aménagements urbains
Compétences détaillées
Sécuriser le périmètre d'interventionAssurer la finition des joints, les raccordements aux ouvragesRemblayer l'excavation et compacter les tranchéesPoser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descenteNettoyer les outils et le matériel de chantierPoser des couches de revêtement de sols sportifsPoser des panneaux de signalisation routièrePoser les murets de soutènement
Savoirs
- •Aménagement routier
- •Techniques de jointement
- •Techniques de maçonnerie
- •Guidage d'engins de chantier
- •GPS et cartes topographiques
- •Lecture de plans et de schémas
- •Techniques de coulage du béton
- •Techniques de mesure et traçage
- •Utilisation de petits matériels type compresseur, plaque vibrante, scie à sol
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipe
Secteurs d'activité
BTPBâtiment et travaux publics (BTP)
Centres d'intérêt
J'aime l'activité physiqueJ'ai envie de créer, construire, rénoverJ'aime le travail manuel
Contextes de travail
Environnement
En extérieurSur chantierIntérim
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Physique
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires
Travail en journéeTravail les week-ends et jours fériés
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
Engins de finition à déplacement lent (CACES R 372-5)Titre professionnel maçon en voirie et réseaux diversCertificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie A engins compactsCertificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie D engins de compactageCAP constructeur de routes et d'aménagements urbainsCertificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie C1 engins de chargement à déplacement alternatifCertificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie F chariots de manutention tout-terrainCQP constructeur en voirie urbaine et réseaux
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP dans le domaine des travaux publics. Il est également accessible sans diplôme particulier mais avec une expérience professionnelle dans ce secteur. Des CACES (Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) peuvent être demandés pour la conduite d'engins de chantier ou de manutention.
Quel diplôme ou formation pour devenir ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CQP constructeur en voirie urbaine et réseaux, CAP constructeur de routes et d'aménagements urbains, Engins de finition à déplacement lent (CACES R 372-5), Titre professionnel maçon en voirie et réseaux divers, Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie A engins compacts et Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie D engins de compactage. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP dans le domaine des travaux publics. Il est également accessible sans diplôme particulier mais avec une expérience professionnelle dans ce secteur. Des CACES (Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) peuvent être demandés pour la conduite d'engins de chantier ou de manutention.
Quel salaire pour un(e) ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines ?
Le salaire d'un(e) ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines ?
Un(e) ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines peut exercer dans les secteurs suivants : BTP et Bâtiment et travaux publics (BTP). Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve d'autonomie et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines incluent : Intérim, En extérieur, Sur chantier, Travail en journée, Salarié secteur privé (CDI, CDD) et Travail les week-ends et jours fériés. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Secteurs associés
Compétences associées
Qualités attendues
Formations et certifications
CQP constructeur en voirie urbaine et réseauxCAP constructeur de routes et d'aménagements urbainsEngins de finition à déplacement lent (CACES R 372-5)Titre professionnel maçon en voirie et réseaux diversCertificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie A engins compactsCertificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie D engins de compactage
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