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Poseur / Poseuse de compteurs

Le Poseur de compteurs est chargé de l'installation, la maintenance et le remplacement de compteurs de mesure, tels que les compteurs d'eau, de gaz, d'électricité ou d'énergie thermique. Installe des compteurs de gaz, d'eau et d'électricité chez les particu…

Second oeuvre

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 650 € – 1 950 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 950 € – 2 350 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 350 € – 2 800 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « bâtiment et travaux ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Astreintes possibles

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Astreintes possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « bâtiment et travaux ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,5/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 4,6 + 5,5 + 4,9 + 4,6 + 5,9) ÷ 6 = 5,5/10.

Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes potentiellement fortes

7,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

8/10

Pics, délais ou cadence cités.

Indice métier : ROME

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

7/10

Rythme changeant ou délais mentionnés.

Indice métier : ROME

Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Contraintes possibles

4,6/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

6/10

Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.

Indice métier : ROME

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

5,5/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,7 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,9/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,7 + 4,9) ÷ 3 = 4,9/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,6/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,9/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

6/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 5,7 + 5,9) ÷ 3 = 5,9/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac Pro dans le domaine du BTP. Les certifications et habilitations seront différentes selon le type de compteur installé (gaz, électricité, eau).

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le Poseur de compteurs est chargé de l'installation, la maintenance et le remplacement de compteurs de mesure, tels que les compteurs d'eau, de gaz, d'électricité ou d'énergie thermique. Installe des compteurs de gaz, d'eau et d'électricité chez les particuliers et les entreprises Assure la maintenance et le bon fonctionnement des compteurs installés Effectue des relevés de consommation pour garantir une facturation précise Respecte les normes de sécurité et les réglementations en vigueur lors des installations Renseigne les clients sur le fonctionnement des compteurs et les bonnes pratiques d'utilisation Peut être amené à intervenir en urgence pour des réparations ou des remplacements de compteurs

Appellations associées

Poseur / Poseuse de compteursTechnicien / Technicienne de pose de compteurs électriquesPoseur / Poseuse de compteurs d'eauPoseur / Poseuse de compteurs gaz

Activités

  • •Règles et consignes de sécurité
  • •Procédures de maintenance de matériel
  • •Effectuer des raccordements au réseau
  • •Assurer la maintenance préventive des compteurs
  • •Différents types de compteurs et leur technologie
  • •Vérifier le fonctionnement des compteurs installés
  • •Respecter les normes de sécurité lors des installations
  • •Installer des compteurs et effectuer des relevés de consommation
  • •Transmettre les relevés de consommation précis au service facturation
  • •Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • •Connaissance générale des réseaux de distribution d'eau, de gaz, et d'électricité

Compétences

Installer des compteurs et effectuer des relevés de consommationConfigurer et paramétrer une installation, une machineVérifier le fonctionnement des compteurs installésUtiliser un outil, une machine, un équipement, une installationDémonter un équipement, une installationEffectuer des raccordements au réseauAssurer la maintenance préventive des compteursRéaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Compétences détaillées

Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installationCommuniquer efficacement avec les clientsSuivre les évolutions technologiques du secteurInformer les clients sur les conditions d'utilisation du matérielProposer des solutions pour optimiser la consommation d'énergieOrganiser et planifier une activitéPlanifier les interventions en fonction des disponibilités des clientsLire et exploiter un plan, un schéma

Savoirs

  • •Plomberie
  • •Electricité
  • •Electrotechnique
  • •Techniques de soudure
  • •Normes de sécurité électrique
  • •Règles et consignes de sécurité
  • •Normes de sécurité liées au gaz
  • •Techniques de calibrage de compteurs
  • •Techniques de vissage et de fixation
  • •Procédures de maintenance de matériel
  • •Différents types de compteurs et leur technologie
  • •Systèmes de gestion et de la consommation d'énergie
  • •Connaissance générale des réseaux de distribution d'eau, de gaz, et d'électricité

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieAvoir le sens du service

Secteurs d'activité

Bâtiment et travaux publics (BTP)Second Œuvre

Centres d'intérêt

J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'aime l'activité physiqueJ'aime le travail manuel

Contextes de travail

Environnement

Au domicile d'un particulierEn extérieurSur chantierTravail en astreinteZone départementaleParticuliers

Relations

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesClientèle d'entreprises

Horaires

Travail en journée

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

Titre professionnel installateur en thermique et sanitaireCAP monteur en installations sanitairesCAP monteur en installations thermiquesBac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir poseur / Poseuse de compteurs ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac Pro dans le domaine du BTP. Les certifications et habilitations seront différentes selon le type de compteur installé (gaz, électricité, eau).

Quel diplôme ou formation pour devenir poseur / Poseuse de compteurs ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CAP monteur en installations sanitaires, CAP monteur en installations thermiques, Titre professionnel installateur en thermique et sanitaire et Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac Pro dans le domaine du BTP. Les certifications et habilitations seront différentes selon le type de compteur installé (gaz, électricité, eau).

Quel salaire pour un(e) poseur / Poseuse de compteurs ?

Le salaire d'un(e) poseur / Poseuse de compteurs varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) poseur / Poseuse de compteurs ?

Un(e) poseur / Poseuse de compteurs peut exercer dans les secteurs suivants : Second Œuvre et Bâtiment et travaux publics (BTP). Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être poseur / Poseuse de compteurs ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Avoir le sens du service et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de poseur / Poseuse de compteurs ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) poseur / Poseuse de compteurs incluent : En extérieur, Sur chantier, Particuliers, Travail en journée, Zone départementale et Travail en astreinte. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de poseur / Poseuse de compteurs est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.