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Monteur / Monteuse installation réseaux mobiles

Le Monteur installation réseaux mobiles installe et configure des équipements de télécommunications sur différents sites. Procède à l'installation d'antennes, de pylônes et d'équipements de transmission pour les réseaux mobiles Réalise des tests et des diag…

Second oeuvre

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 650 € – 1 950 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 950 € – 2 350 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 350 € – 2 800 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « bâtiment et travaux ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Nuit possible

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Nuit possible · Week-end / jours fériés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « bâtiment et travaux ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,5/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7,3 + 4,6 + 5,5 + 4,9 + 4,6 + 5,9) ÷ 6 = 5,5/10.

Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes à anticiper

7,3/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

7,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (7,1 + 8 + 6,9) ÷ 3 = 7,3/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Contraintes possibles

4,6/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

6/10

Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.

Indice métier : ROME

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

5,5/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,7 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,9/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,7 + 4,9) ÷ 3 = 4,9/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,6/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,9/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

6/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 5,7 + 5,9) ÷ 3 = 5,9/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac en informatique et réseaux, environnements connectés ou en réseaux de télécommunications ou avec un CAP et une expérience dans le domaine.\nDes habilitations électriques sont nécessaires pour la manipulation sécurisée des installations et pour le travail en hauteur.\nDes Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour l'utilisation de nacelles élévatrices par exemple.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le Monteur installation réseaux mobiles installe et configure des équipements de télécommunications sur différents sites. Procède à l'installation d'antennes, de pylônes et d'équipements de transmission pour les réseaux mobiles Réalise des tests et des diagnostics de fonctionnement Effectue la maintenance préventive et corrective des équipements de télécommunication

Appellations associées

Monteur / Monteuse installation réseaux mobilesInstallateur / Installatrice de réseaux de télécommunicationTechnicien / Technicienne d'installation en télécommunications courants faiblesMonteur câbleur / Monteuse câbleuse réseaux mobilesTechnicien / Technicienne en radiocommunication courants faiblesTechnicien / Technicienne implantation de pylônes 4G-5GAgent / Agente technique en télécommunications courants faiblesTechnicien / Technicienne d'installation en télécommunicationsAgent / Agente de lignes téléphoniquesMonteur / Monteuse de lignes téléphoniquesMonteur / Monteuse d'installation en télécommunications et courants faiblesAide monteur / Aide monteuse d'installations en télécommunications et courants faiblesInstallateur / Installatrice en télécommunications

Activités

  • •Technologies télécoms
  • •Réseaux de téléphonie mobile
  • •Equipements de télécommunication
  • •Poser des équipements de communication
  • •Analyseur de protocole de télécommunication
  • •Réparer un équipement, une machine, une installation
  • •Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier
  • •Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms
  • •Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • •Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des travaux en hauteur
  • •Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des milieux électriques
  • •Manutentionner verticalement du matériel en hauteur, à l'aide de treuils ou de poulies

Compétences

Préparer l'intervention et installer le chantierAnalyser les consignes en appréciant les difficultés du chantierDésactiver une partie d'un réseau avant interventionDésactiver et consigner un système électriqueIdentifier des modifications d'implantation ou de câblageHisser, fixer et régler un câble et ses accessoiresPoser des équipements de communicationPositionner des fils électriques sur un support

Compétences détaillées

Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et des accessoiresCâbler un matérielSécuriser le périmètre d'interventionRespecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptéePositionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiairesMesurer des caractéristiques électriquesContrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…)Désactiver et consigner un système électrique

Savoirs

  • •Technologies télécoms
  • •Réseaux radio mobiles
  • •Réseaux de téléphonie mobile
  • •Techniques de tirage de câble
  • •Lecture de plans et de schémas
  • •Equipements de télécommunication
  • •Réseaux informatiques et télécoms
  • •Plan de Prévention des Risques (PPR)
  • •Sauvetage Secourisme au Travail (SST)
  • •Analyseur de protocole de télécommunication
  • •Règles de sécurité Informatique et Télécoms
  • •Caractéristiques des équipements de protection
  • •Protocoles et normes télécoms HTTP, POP3 et TFTP
  • •Réseaux Digital System for Mobile Communications (DECT)
  • •Règles et dispositifs de sécurité (harnais, masque, ...)
  • •Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de sens des responsabilités

Secteurs d'activité

Bâtiment et travaux publics (BTP)TélécommunicationBTP

Centres d'intérêt

J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'aime l'activité physiqueJ'aime le travail manuelJe suis amateur / amatrice de sensations fortes

Contextes de travail

Environnement

En extérieurPosition pénibleSur chantier

Relations

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesClientèle d'entreprises

Physique

Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Horaires

Travail de nuitTravail en journéeTravail les week-ends et jours fériés

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

Titre professionnel installateur de réseaux de télécommunications en fibre optiqueAutorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR)Bac pro cybersécurité, informatique et réseaux, électroniqueBac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectésBac pro systèmes numériques option C réseaux informatiques et systèmes communicantsIntervention à proximité des réseaux

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir monteur / Monteuse installation réseaux mobiles ?

Cet emploi est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac en informatique et réseaux, environnements connectés ou en réseaux de télécommunications ou avec un CAP et une expérience dans le domaine. Des habilitations électriques sont nécessaires pour la manipulation sécurisée des installations et pour le travail en hauteur. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour l'utilisation de nacelles élévatrices par exemple.

Quel diplôme ou formation pour devenir monteur / Monteuse installation réseaux mobiles ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Intervention à proximité des réseaux, Autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR), Bac pro cybersécurité, informatique et réseaux, électronique, Bac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés, Titre professionnel installateur de réseaux de télécommunications en fibre optique et Bac pro systèmes numériques option C réseaux informatiques et systèmes communicants. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac en informatique et réseaux, environnements connectés ou en réseaux de télécommunications ou avec un CAP et une expérience dans le domaine. Des habilitations électriques sont nécessaires pour la manipulation sécurisée des installations et pour le travail en hauteur. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour l'utilisation de nacelles élévatrices par exemple.

Quel salaire pour un(e) monteur / Monteuse installation réseaux mobiles ?

Le salaire d'un(e) monteur / Monteuse installation réseaux mobiles varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) monteur / Monteuse installation réseaux mobiles ?

Un(e) monteur / Monteuse installation réseaux mobiles peut exercer dans les secteurs suivants : BTP, Télécommunication et Bâtiment et travaux publics (BTP). Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être monteur / Monteuse installation réseaux mobiles ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de rigueur et de précision et Faire preuve de sens des responsabilités. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de monteur / Monteuse installation réseaux mobiles ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) monteur / Monteuse installation réseaux mobiles incluent : En extérieur, Sur chantier, Travail de nuit, Position pénible, Travail en journée et Clientèle d'entreprises. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.