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Monteur / Monteuse en éclairage public

Le Monteur en éclairage public joue un rôle essentiel dans l'illumination et la sécurité des espaces publics. Installe et entretient les systèmes d'éclairage public pour garantir la sécurité et le confort des usagers Réalise des diagnostics de panne et eff…

Second oeuvre

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 650 € – 1 950 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 950 € – 2 350 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 350 € – 2 800 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme variable selon le poste (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « bâtiment et travaux ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Secteur public

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « bâtiment et travaux ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

4,9/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (5,7 + 3,8 + 5,5 + 4,9 + 4,6 + 4,9) ÷ 6 = 4,9/10.

Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes à anticiper

5,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

7,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

3/10

Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (7,1 + 3 + 6,9) ÷ 3 = 5,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

3,8/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,6/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

5,5/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,7 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,9/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,7 + 4,9) ÷ 3 = 4,9/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,6/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Contraintes possibles

4,9/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

3/10

Emploi public cité, sans garantie de titularisation.

Indice métier : ROME

Stabilité des contrats

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3 + 5,7 + 5,9) ÷ 3 = 4,9/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est généralement accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac dans le domaine de l'électricité ou de l'installation de réseaux électriques. \nDes habilitations sont nécessaires pour le travail en hauteur et l'utilisation de nacelles élévatrices.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le Monteur en éclairage public joue un rôle essentiel dans l'illumination et la sécurité des espaces publics. Installe et entretient les systèmes d'éclairage public pour garantir la sécurité et le confort des usagers Réalise des diagnostics de panne et effectue les réparations nécessaires Contrôle et assure la conformité des installations aux normes de sécurité en vigueur Participe à la mise en place de nouveaux projets d'éclairage urbain intelligent afin de contribuer à la préservation de l'environnement

Appellations associées

Opérateur / Opératrice d'éclairage publicElectricien / Electricienne d'éclairage publicMonteur / Monteuse en éclairage public

Activités

  • •Diagnostic de pannes
  • •Lecture de plans et de schémas
  • •Règles et consignes de sécurité
  • •Installer un système d'éclairage
  • •Montage de systèmes d'éclairage public
  • •Accrocher des équipements de voirie en hauteur
  • •Normes de sécurité pour les travaux en hauteur
  • •Préparer l'intervention et installer le chantier
  • •Entretenir des installations et équipements électriques
  • •Respecter les normes de sécurité lors des interventions
  • •Assurer la maintenance préventive des systèmes d'éclairage
  • •Rechercher l'origine des pannes et identifier les solutions de réparation
  • •Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des travaux en hauteur

Compétences

Préparer l'intervention et installer le chantierDésactiver et consigner un système électriqueInstaller un système d'éclairageInstaller des équipements de balisage lumineuxInstaller un poteau, pylône ou mât électriqueInstaller des gaines et câblagesRéaliser une opération de tirage de câblesInstaller un système électrique

Compétences détaillées

Sécuriser le périmètre d'interventionMesurer des caractéristiques électriquesEntretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction)Désactiver et consigner un système électriqueDémonter des câbles électriquesInstaller des gaines et câblagesInstaller un système électriqueInstaller un poteau, pylône ou mât électrique

Savoirs

  • •Diagnostic de pannes
  • •Electricité Basse Tension (BT)
  • •Lecture de plans et de schémas
  • •Règles et consignes de sécurité
  • •Respect des délais d'intervention
  • •Procédure d'entretien de matériel
  • •Utilisation d'une nacelle élévatrice
  • •Normes relatives à l'éclairage urbain
  • •Electricité du domaine moyenne tension
  • •Montage de systèmes d'éclairage public
  • •Techniques de câblage électrique sécurisé
  • •Electricité du domaine HTB (haute tension)
  • •Techniques d'ancrage de poteaux d'éclairage
  • •Gestion de l'énergie pour l'éclairage public
  • •Normes de sécurité pour les travaux en hauteur

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipeEtre force de proposition

Secteurs d'activité

Bâtiment et travaux publics (BTP)BTP

Centres d'intérêt

J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'ai le sens du service publicJ'aime le travail manuel

Contextes de travail

Physique

Déplacements professionnels

Environnement

En extérieurEn grande hauteurZone départementale

Relations

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesSalarié secteur public

Horaires

Travail en journée

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

CAP électricienBP électricienBP électricien(ne)Bac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectésTitre professionnel monteur de réseaux électriques aéro-souterrainsTitre professionnel chargé de travaux en réseaux électriques aériens et souterrains

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir monteur / Monteuse en éclairage public ?

Cet emploi est généralement accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac dans le domaine de l'électricité ou de l'installation de réseaux électriques. Des habilitations sont nécessaires pour le travail en hauteur et l'utilisation de nacelles élévatrices.

Quel diplôme ou formation pour devenir monteur / Monteuse en éclairage public ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : BP électricien, CAP électricien, BP électricien(ne), Bac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés, Titre professionnel monteur de réseaux électriques aéro-souterrains et Titre professionnel chargé de travaux en réseaux électriques aériens et souterrains. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est généralement accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac dans le domaine de l'électricité ou de l'installation de réseaux électriques. Des habilitations sont nécessaires pour le travail en hauteur et l'utilisation de nacelles élévatrices.

Quel salaire pour un(e) monteur / Monteuse en éclairage public ?

Le salaire d'un(e) monteur / Monteuse en éclairage public varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) monteur / Monteuse en éclairage public ?

Un(e) monteur / Monteuse en éclairage public peut exercer dans les secteurs suivants : BTP et Bâtiment et travaux publics (BTP). Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être monteur / Monteuse en éclairage public ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve d'autonomie et Etre force de proposition. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de monteur / Monteuse en éclairage public ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) monteur / Monteuse en éclairage public incluent : En extérieur, En grande hauteur, Travail en journée, Zone départementale, Salarié secteur public et Déplacements professionnels. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de monteur / Monteuse en éclairage public est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.