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Etancheur / Etancheuse

L'Étancheur réalise l'étanchéité et l'isolation des toitures, terrasses, murs ou façades selon les règles de sécurité pour garantir la protection et la valorisation des bâtiments. Installe un chantier et pose des éléments de sécurité collectifs Pose l'élém…

Second oeuvre

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 650 € – 1 950 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 950 € – 2 350 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 350 € – 2 800 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « bâtiment et travaux ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Saisonnier · Indépendant · Autres…

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « bâtiment et travaux ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,1/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7,3 + 3,8 + 3,2 + 4,9 + 4,6 + 6,5) ÷ 6 = 5,1/10.

Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes à anticiper

7,3/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

7,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (7,1 + 8 + 6,9) ÷ 3 = 7,3/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

3,8/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,6/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Peu de contraintes envisagées

3,2/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

2/10

Autonomie mentionnée dans les contextes.

Indice métier : ROME

Organisation imposée

2/10

Autonomie dans la manière de travailler citée.

Indice métier : ROME

Rythme imposé

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (2 + 2 + 5,5) ÷ 3 = 3,2/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,9/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,7 + 4,9) ÷ 3 = 4,9/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,6/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Contraintes à anticiper

6,5/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

8/10

Saisonnalité, intérim ou intermittence cités, sans taux de fréquence.

Indice métier : ROME

Stabilité des contrats

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (8 + 5,7 + 5,9) ÷ 3 = 6,5/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible sans diplôme spécifique. Des formations telles que le CAP Étancheur du bâtiment et des travaux publics, le CQP Étancheur sur béton avec revêtement bitumineux, ou le Titre professionnel Étancheur toiture bâtiment peuvent cependant en faciliter l'accès. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) pour échafaudages ou plates-formes élévatrices peuvent également être demandés.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

L'Étancheur réalise l'étanchéité et l'isolation des toitures, terrasses, murs ou façades selon les règles de sécurité pour garantir la protection et la valorisation des bâtiments. Installe un chantier et pose des éléments de sécurité collectifs Pose l'élément porteur (TAN/bois), prépare et réceptionne le support Effectue la pose de différents éléments d'étanchéité pour prévenir toute infiltration d'eau ou réduire la consommation énergétique et l'impact sur l'environnement Met en œuvre la protection des toitures-terrasses Réalise l'entretien et la rénovation des ouvrages étanchés Peut végétaliser un espace

Appellations associées

Monteur / Monteuse en isolation thermique industrielleRevêtisseur-étanchéiste / Revêtisseuse-étanchéisteApplicateur / Applicatrice d'asphalteApplicateur / Applicatrice d'étanchéitéPoseur / Poseuse en isolation thermiqueAsphalteur / AsphalteuseEtanchéisteEtancheur / EtancheuseEtancheur-bardeur / Etancheuse-bardeuseEtancheur-couvreur / Etancheuse-couvreuse

Activités

  • •Déposer un revêtement
  • •Contrôler l'étanchéité
  • •Rendre compte de son activité
  • •Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • •Mettre en œuvre la protection des toitures-terrasses
  • •Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier
  • •Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
  • •Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • •Poser des éléments de sécurité collectifs (garde-corps, échelles à crinoline, sauts de loup, etc.)
  • •Poser le complexe d'isolation pour réduire la consommation énergétique et l'impact sur l'environnement
  • •Poser l’étanchéité d'un ouvrage pour prévenir toute infiltration d'eau : membranes bitumineuses, membranes synthétiques, systèmes d’étanchéité liquide (S.E.L.)

Compétences

Implanter une zone de chantierPoser des éléments de sécurité collectifs (garde-corps, échelles à crinoline, sauts de loup, etc.)Déposer un revêtementPoser l’étanchéité d'un ouvrage pour prévenir toute infiltration d'eau : membranes bitumineuses, membranes synthétiques, systèmes d’étanchéité liquide (S.E.L.)Poser le complexe d'isolation pour réduire la consommation énergétique et l'impact sur l'environnementInstaller des isolations thermiques ou anti feuInstaller des systèmes d'isolation thermique ou acoustiquePoser des revêtements en asphalte

Compétences détaillées

Sécuriser le périmètre d'interventionArgumenter les choix techniques lors de réunionsCollaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travailInstaller des supports pour panneaux photovoltaïques, des dalles sur plots, des platelages en bois sur plots, etcNettoyer le site d'intervention et ranger les outilsPoser des revêtements en asphalteRéaliser la préparation des supportsImplanter une zone de chantier

Savoirs

  • •Techniques de jointement
  • •Techniques de collage à chaud
  • •Techniques de collage à froid
  • •Revêtement des ouvrages d'art
  • •Lecture de plans et de schémas
  • •Utilisation d'équipements mécanisés
  • •Sécurité sur les chantiers en hauteur
  • •Techniques de pose de bandes bitumées
  • •Planification des travaux d'étanchéité
  • •Caractéristiques des matériaux isolants
  • •Techniques de pose de revêtements rigides
  • •Techniques de pose des revêtements souples
  • •Techniques d'application de résines étanches
  • •Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)
  • •Techniques d'isolation thermique et acoustique
  • •Conseil auprès des maîtres d'ouvrage et maîtres d’œuvre

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de persévéranceFaire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipe

Secteurs d'activité

Bâtiment et travaux publics (BTP)BTPGros ŒuvreSecond Œuvre

Centres d'intérêt

J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'aime le travail manuelJ'aime l'activité physique

Contextes de travail

Relations

Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereuxPort d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Physique

Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Environnement

Sur chantierAlternanceContrat travail saisonnier

Horaires

Travail en horaires décalésTravail en journée

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)Travailleur indépendant

Certifications

CQP étancheur sur béton avec revêtement bitumineuxCAP étancheur du bâtiment et des travaux publicsTitre professionnel étancheur toiture bâtimentCOFREND - étanchéité - niveau 3COFREND - étanchéité - niveau 1COFREND - étanchéité - niveau 2Etancheur - bardeur

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir etancheur / Etancheuse ?

Cet emploi est accessible sans diplôme spécifique. Des formations telles que le CAP Étancheur du bâtiment et des travaux publics, le CQP Étancheur sur béton avec revêtement bitumineux, ou le Titre professionnel Étancheur toiture bâtiment peuvent cependant en faciliter l'accès. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) pour échafaudages ou plates-formes élévatrices peuvent également être demandés.

Quel diplôme ou formation pour devenir etancheur / Etancheuse ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Etancheur - bardeur, COFREND - étanchéité - niveau 3, COFREND - étanchéité - niveau 1, COFREND - étanchéité - niveau 2, Titre professionnel étancheur toiture bâtiment et CAP étancheur du bâtiment et des travaux publics. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible sans diplôme spécifique. Des formations telles que le CAP Étancheur du bâtiment et des travaux publics, le CQP Étancheur sur béton avec revêtement bitumineux, ou le Titre professionnel Étancheur toiture bâtiment peuvent cependant en faciliter l'accès. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) pour échafaudages ou plates-formes élévatrices peuvent également être demandés.

Quel salaire pour un(e) etancheur / Etancheuse ?

Le salaire d'un(e) etancheur / Etancheuse varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) etancheur / Etancheuse ?

Un(e) etancheur / Etancheuse peut exercer dans les secteurs suivants : BTP, Gros Œuvre, Second Œuvre et Bâtiment et travaux publics (BTP). Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être etancheur / Etancheuse ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de persévérance et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de etancheur / Etancheuse ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) etancheur / Etancheuse incluent : Alternance, Sur chantier, Travail en journée, Travailleur indépendant, Contrat travail saisonnier et Travail en horaires décalés. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de etancheur / Etancheuse est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.